Положения должностного регламента

Квалификационные требования

Требования к должности – уровень профессионального образования

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата

Специальность, направление подготовки

Направление подготовки (специальности, группе специальностей) образования «Экономика и управление»

Стаж государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки

Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются

Знания и умения

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Конституции Республики Коми;

в) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

д) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

е) Закона Республики Коми от 25 декабря 2013 г. № 140-РЗ «О Главе Республики Коми, Правительстве Республики Коми и органах в системе исполнительной власти Республики Коми»;

ж) Закона Республики Коми от 5 марта 2007 г. № 10-РЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми»;

з) Закона Республики Коми от 29 сентября 2008 г. № 82-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Коми»;

и) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

к) Трудового кодекса Российской Федерации;

л) Бюджетного Кодекса Российской Федерации;

м) Налогового Кодекса Российской Федерации (в объеме, необходимом для осуществления служебных обязанностей);

н) Трудового Кодекса Российской Федерации;

о) Гражданского Кодекса Российской Федерации;

п) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в объеме, необходимом для осуществления служебных обязанностей);

р) Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

с) Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

т) Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

у) Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

ф) Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

х) Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

ц) Федерального закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

ч) Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

ш) Приказов Министерства финансов об утверждении Инструкций по бухгалтерскому учету в бюджетных, казенных и автономных государственных (муниципальных) учреждениях;

щ) Федеральных стандартов внутреннего финансового аудита, внутреннего государственного финансового контроля, бухгалтерского учета для организаций бюджетной сферы.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями

Дополнительные требования к кандидатам

Оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование

Краткое описание должностных обязанностей

- Участие в формировании плана проведения проверок в отношении государственных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Коми;

- Подготовка проектов приказов Министерства о проведении проверок использования средств субсидий на иные цели, государственных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Коми, о проведении ревизий казенных учреждений здравоохранения Республики Коми;

- Проведение проверок использования средств субсидий на иные цели, предоставленных государственным учреждениям Республики Коми, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Коми, проведение ревизий казенных учреждений здравоохранения Республики Коми;

- Рассмотрение возражений государственных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Коми, на справки по результатам проведения проверок;

- Подготовка и направление заключений на возражения государственных учреждений Республики Коми, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Коми на справки по результатам проведения проверки;

- Контроль за устранением нарушений и недостатков, выявленных при проведении проверок использования средств субсидий на иные цели, предоставленных государственным учреждениям Республики Коми, подведомственным Министерству здравоохранения Республики Коми, проведение ревизий казенных учреждений здравоохранения Республики Коми;

- В случае установления по результатам проведения проверки нецелевого использования государственными учреждениями Республики Коми, подведомственными Министерству здравоохранения Республики Коми средств субсидии на иные цели, направление материалов проверки в адрес государственных органов и должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях и рассматривать дела об административных правонарушениях;

- Участие в рассмотрении обращений граждан или юридических лиц и подготовке проектов ответов Министерства на указанные обращения, в случае необходимости на основании приказа Министерства - проведение внеплановой проверки обстоятельств, указанных в обращении и оформление результатов такой проверки;

- Обобщение информации о результатах контрольной деятельности Сектора и направление в Министерство финансов Республики Коми в сроки и по форме, установленной Министерством финансов Республики Коми, а также предоставление указанной информации заинтересованным структурным подразделениям Министерства.

Права

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими нормами Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Коми.

Гражданский служащий имеет право:

- вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности структурного подразделения, своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в указанной деятельности;

- пользоваться в установленном порядке информационными базами данных;

- реализовывать иные права в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за причиненный при исполнении должностных обязанностей имущественный ущерб;

- за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, должностных лиц, общественных объединений, государственных органов, органов местного самоуправления и других организаций;

- за нарушение режима обработки, хранения, передачи и защиты персональных данных граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

- Удельный вес поручений заведующего Сектором, исполненных в установленные сроки в общем количестве поручений (100%);

- Удельный вес отчетности, подготовленной в установленные сроки в общем количестве отчетности (100%);

- Удельный вес обращений граждан, рассмотренных в установленные сроки, в общем количестве обращений (100%);

- Удельный вес завершенных гражданским служащим плановых и внеплановых проверок в общем объеме всех плановых и внеплановых проверок (100%).

Документы

1.Срок приема документов

с 05 мая по 25 мая 2022 года (включительно)

2.Место приема документов

167981, г. Сыктывкар, ул. Ленина,73, кабинет 312

Время приема документов

В рабочие дни недели (кроме пятницы) с 08 ч.45 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 17. ч. 15 мин.; в пятницу с 08 ч.45 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 15 ч. 45 мин. (время московское).

Прием документов в электронном виде

Имеется возможность подачи документов в электронном виде посредством ФГИС «Единая информационная система кадрового учета государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее – единая система) (https://gossluzhba.gov.ru/)

Список документов

1. Личное заявление об участии в конкурсе.

2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Заявление на имя исполняющего обязанности министра здравоохранения Республики Коми.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве Республики Коми представляет:

1. Заявление на имя исполняющего обязанности министра здравоохранения Республики Коми.

2. Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Контактная информация

Контактное лицо

Пименова Мария Владимировна, главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы

Почтовый адрес

167981, г. Сыктывкар, ул. Ленина,73, кабинет 312

Контактная информация (телефон и адрес электронной почты)

Телефон [phone], [e-mail]

Интернет-сайт Министерства

www.minzdrav.rkomi.ru

Дополнительная информация

Порядок проведения конкурса

 

 

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе рассматриваются представленные кандидатами документы и принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса путем оценки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурса кандидаты выполняют конкурсные задания.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.

Сведения о методах оценки

Оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур осуществляется с помощью следующих методов оценки: тестирование, собеседование.

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

1 этап – 26 мая 2022 года

2 этап:

 – 10 июня 2022 года – тестирование

– 13 июня 2022 года – собеседование

Предварительный тест

Имеется возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (Раздел тесты для самопроверки на официальном сайте единой системы https://gossluzhba.gov.ru)

 

Приложение 1

                                                                                                                                             

И.о.министра 

здравоохранения Республики Коми

                                                     И.В. Дягилеву                                                   

___________________________________

___________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество конкурсанта)

 

_________________________________________

(наименование занимаемой должности

__________________________________________

__________________________________________

с указанием места работы (службы)

                                                           

                                                            проживающий (щей) по адресу:

_______________________________

_______________________________

                                                                                         Телефон_______________________

                                                                                              

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

    Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве здравоохранения Республики Коми:

 __________________________________________________________________________________________

( наименование должности с указанием структурного подразделения)

 

В целях проведения указанного конкурса даю свое согласие на обработку моих персональных данных в части их сбора, хранения и использования.

Данное согласие действует с «___»____________2022 г. до окончания процедуры проведения конкурса, за исключением согласия на хранение персональных данных.

Согласие на хранение персональных данных действует до дня, следующего за днем подачи письменного заявления о возврате документов, подаваемых для участия в указанном конкурсе.

В случае включения меня в кадровый резерв Республики Коми даю согласие Управлению государственной гражданской службы Администрации Главы Республики Коми на обработку сообщенных мною персональных данных согласно приложению к настоящему заявлению в порядке и целях, установленных Указом Главы Республики Коми от 27 сентября 2005 г. № 128.

Настоящее согласие на обработку персональных данных действует в течение срока нахождения меня в кадровом резерве Министерства здравоохранения Республики Коми и может быть отозвано мною в письменном виде.

   

   К заявлению прилагаю: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                             (перечислить прилагаемые документы)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

___________                        ________________                              ______________________

(дата)                                                 (подпись)                                         (расшифровка подписи)

 

 

Приложение 2

 

                      

УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р

(в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р,
Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227,
распоряжений Правительства РФ от 27.03.2019 № 543-р,
от 20.09.2019 № 2140-р, от 20.11.2019 № 2745-р)

(форма)

АНКЕТА

 

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

 

 

 

Имя

 

 

 

Отчество

 

 

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому

 

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

 

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

 

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

 

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием
организации

Адрес
организации
(в т.ч. за границей)

поступ­ления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 

 

 

 

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг),
в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 

(фамилия, имя, отчество,

 

с какого времени они проживают за границей)

 

 

 

 

14(1). Гражданство (подданство) супруги (супруга). Если супруга (супруг) не имеет гражданства Российской Федерации или помимо гражданства Российской Федерации имеет также гражданство (подданство) другого государства, укажите (заполняется при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации для замещения должности федеральной государственной гражданской службы, по которой предусмотрено присвоение дипломатического ранга) 

 

 

 

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 

 

 

 

 

 

 

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 

 

 

 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий 

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

 

19. Наличие заграничного паспорта 

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

 

20. Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)

 

 

 

21. ИНН (если имеется) 

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 

 

 

 

 

 

 

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).

«

 

»

 

 

г.                                              Подпись

 

 

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

«

 

»

 

 

г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись, фамилия работника кадровой службы)