Ex.5 Insert the missing words given below.

Communicates, rational, deeply embedded, freedom, perceive, consciously,

universally, aptitudes, set goals, motivation, totally determined, strongly

influenced, awareness, rights, personality traits, frustrated, indisputable,

assumption, responsible, optimally

PEOPLE IN ORGANIZATION

If there is any one characteristic of people which is 1 universally valid and important, it is that they differ. To say that all persons are created equal is a statement of human 2 rights under the law. It 3 сommunicates nothing at all about human nature. As a matter of fact, people differ greatly in intelligence, 4 aptitudes, physical strength, manual dexterity, knowledge, skill, interests, 5 personality traits, motivation, and many other attributes which potentially influence behavior and productivity. We are 6 rational – but only to a point. We plan, 7 set goals, think, reason, and live by creeds and values. But we also become 8 frustrated and behave in ways that can be perceived as rational only by someone who understands all our 9 deeply embedded, sometimes conflicting needs, aspirations, and perceptions. In many situations our 10 motivation is unconscious so that not even we understand our own actions. The fact that one’s environment strongly influences behavior is 11 indisputable A number of prominent psychologists have assumed that human 12 freedom is an illusion. Human choices are thought to be 13 totally determined This, of course, is an 14 assumption. Many people do not subjectively 15 perceive themselves in this way. It is significant that behavior and expectations are 16 strongly Influenced  by what a person believes to be true. Individuals feel 17 responsible for their actions. Also, people 18 consciously believe that their choices are real, regardless of any 19 awareness of philosophical arguments to the contrary. Organizations cannot function 20 optimally without these pragmatic assumptions.

Способы словообразования в английском языке

Конверсия - это наиболее распространенный способ словообразования, при

котором слово переходит из одной части речи в другую без использования

аффиксов и префиксов, то есть без изменения структуры слова (a hand - рука, to

hand - вручать).

Аффиксация – это образование новых слов при помощи суффиксов и

префиксов:

 При помощи суффикса -ion образуются существительные от основы

глагола: (preparation - подготовка, attention - внимание).

 -al, -ful, -y - суффиксы, при помощи которых

образуются прилагательные: (medical - медицинский, beautiful -

красивый, sunny - солнечный).

 При помощи суффикса -ly образуются наречия: (usually - обычно).

 При помощи суффикса -ing от

основы глагола образуются существительные: (swimming - плавание).

 Отрицательный префикс -un могут иметь прилагательные и глаголы:

(unlucky - неудачный, unmake - разрушать).

Компрессия – это способ словообразования в английском языке,

благодаря которому появляются сложные слова. При этом происходит

сокращение компонентов словосочетания (a road test – to roadtest). Слова,

образованные подобным способом, - частое явление в современном английском

языке.

Словообразование в английском языке не обходится без словосложения.

Это способ образования сложных слов путем соединения основ слова (worldfamous – всемирно известный, dark-brown – темно-коричневый).

Аббревиация – образование новых слов путем сокращения (ad –

advertisement - объявление).