Содержание книги
Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Форма заявки на участие в Конкурсе на получение услуг по сопровождению волонтёрской программы «добровольцы карелии 2021» ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
5. Порядок и сроки проведения 5.1. Конкурс проводится в период с 20 сентября по 20 ноября 2020 г. и включает в себя два этапа: 5.1.1 Первый этап с 20 Сентября 2020 года по 25 октября 2020 г. (включительно)- приём конкурсных документов. Претендент заполняет заявку в электронном виде: https://forms.gle/UFUKX3HG4X5anAr87. Форма заявки представлена также в Приложении №1 5.1.2 Второй этап 25 сентября по 05 ноября 2020 г. - собеседование с заявителями для уточнения информации по мероприятию и соответствия информации, представленной в заявке. 5.1.3. Третий этап 05 – 15 ноября 2020 г. - оценка конкурсных заявок Экспертной комиссией. Экспертная комиссия оценивает конкурсную заявку на соответствие критериям Конкурса, утверждённых настоящим Положением. 5.2. Для рассмотрения и оценки поступивших заявок формируется Экспертная комиссия, утверждаемая Центром. 5.3. В состав Экспертной комиссии Конкурса входят специалисты Центра, эксперты и привлеченные партнеры Центра. 5.4. Экспертная комиссия определяет победителей по количеству наибольшего числа баллов по итогам выставленных оценок по каждой заявке. 5.5. По итогам заседания Экспертной комиссии формируется решение, в котором определено количество победителей. 5.6. Объявление результатов отбора в период с 15 по 20 ноября 2020 г. в рамках Республиканского форума добровольцев, а также на сайте Центра https://dobrocentr10.ru/ 5.7. По итогам объявления результатов отбора и определения победителя Центр и Заявитель проводят ряд встреч для уточнения схемы реализации и показателей добровольческой программы. 5.8. В случае, если заявитель не выказывает заинтересованности в реализации добровольческой программы, то Организатор оставляет за собой право отказаться от сотрудничества с заявителем и передать победу следующему по количеству баллов в конкурсе. 5.9. По итогам конкурса с организаторами победителями заключается договор о безвозмездном оказании услуг на реализацию волонтерской программы события.
6. Контактная информация: 6.1. Электронный адрес координатора: dobrocentr@gmail.com 6.2. Страница в «Вконтакте»: https://vk.com/dobrocentr10 6.3. Куратор конкурса: Дарья Маковецкая, руководитель КРОМО «Центр развития добровольчества», м.т. 8 906 206 1212.
Приложение №1 ! Представленная форма заявки является примером, оригинал анкеты заполняется по ссылке указанной в Положении.
Полное наименование организации
ФИО руководителя организации
Адрес фактического нахождения организации Формат: муниципальный район, город, улица, дом. Контактные данные организации: Конт. Тел. Эл.адрес Сайт/страница в «вконтакте» Контактный телефон, адрес электронной почты, ссылка на сообщество в социальной сети "ВКонтакте" Укажите ссылку на личный кабинет Вашей организации на портале ЕИС «DOBRO.RU»: Если ваша организация зарегистрирована в ЕИС "DOBRO.RU", то укажите ссылку на личный кабинет. Если у вас пока не создан аккаунт вашей организации, то рекомендуем его завести, чтобы начать работу с волонтёрами. ФИО ответственного за организацию события Если у вас нет утверждённого человека, который ответственный за организацию мероприятия, которое Вы представляете на конкурс, то Вы можете указать человека, ответственного за работу с добровольцами. Уровень подготовки команды организаторов события к работе с добровольцами: - программы подготовки/курсы повышения квалификации - опыт работы с добровольцами Укажите имеет ли ответственный за мероприятие, а также команда организаторов мероприятия подготовку по работе с добровольцами: проходили ли они обучение (какие курсы заканчивали), занимались ли работой с добровольцами на практике и т.д. Кратко опишите событие, на которое требуется помощь волонтеров: Кратко расскажите о событии, на которое Вы хотите привлекать добровольцев: когда оно возникло, с какой целью его проводят, какую сферу и тематику оно затрагивает, как мероприятие повлияло на развитие вашей команды, организации, населённого пункта, территории. Укажите ключевых партнеров, соорганизаторов Вашего события: Перечислите партнёров, которые участвуют в реализации мероприятия, и опишите чем они помогают и какой вклад вносят. Опишите, почему Ваша организация проявила интерес к привлечению помощи Центра добровольчества: В этом пункте Вы можете перечислить основные проблемы и мотивы, которые подтолкнули вас принять участие в данной конкурсе и привлечь к реализации мероприятия Ресурсный центр развития добровольчества Республики Карелия
Как вы представляете, как сотрудничество Вашей организации с Ресурсным центром повлияет на работу с добровольцами вашей организации? Опишите, в чем вы видите роль ресурсного центра добровольчества для развития добровольческого сообщества вашей организации Зачем Вашей организации нужна помощь волонтеров? Что это даст Вашему событию и Вашим клиентским группам? Опишите, как привлечение добровольцев изменит сервисы для ваших клиентов, как это повлияет на работу коллектива и взаимодействие с партнерами и т.п. Если ранее Вы привлекали волонтеров, опишите Ваш опыт, если возникали сложности и недоработки укажите их: Опишите опыт вашей организации в работе с добровольцами, как в рамках данного мероприятия, так и в рамках других мероприятий. Что вам удавалось лучше всего при работе с волонтёрами, а также какие проблемы тормозили работу. Кто ваш идеальный волонтер? Опишите его образ, навыки, мотивацию: Для того, чтобы грамотно составить план работы на каждом этапе добровольческой программы, необходимо, чтобы был чёткий и полный образ волонтёра, с которым предстоит работа на мероприятии. Опишите, пожалуйста, какой волонтёр необходим вам: какие требования к нему Вы выдвигаете, что он должен знать и уметь делать на вашем мероприятии. На какие позиции вы планируете привлекать волонтеров? В скобках укажите планируемое число по каждой позиции Опишите какие добровольческие вакансии будут представлены в рамках вашего мероприятия. Укажите их. Например: Волонтёр-навигации, волонтёр встреч и проводов, волонтёры сопровождающие делегации и т.д. Укажите общее количество волонтеров, планируемое привлечь на ваше событие: Укажите общее воличество необходимых добровольцев, в случае, если вы привлекаете волонтеров на разные вакансии, укажите количество волонтеров по каждой вакансии. Какие сервисы вы готовы предоставить волонтерами, исходя из особенностей работы: Опишите предоставляете ли Вы волонтёрам проезд, проживание, питание, экипировку и т.д. Какую мотивационную программу вы готовы предложить для волонтеров Вашего события. Рекомендуем использовать формы нематериального стимулирования мотивации: Опишите, что получит волонтёр от участия в вашем мероприятии. Мотивационная программа может быть как материальная (сувенирная продукция, благодарственное письмо, билеты на концерт, представление, мастер-класс и т.д.), так и нематериальная (встреча с экспертами, образовательные мероприятия и т.д.) Какие ресурсы вы планируете привлечь для реализации волонтерской программы? Укажите, какими ресурсами вы уже располагаете Опишите какие ресурсы есть у вашей организации, которые поспособствуют успешной реализации добровольческой программы (финансовые, материально-технические, экспертные, информационные и др.) Как волонтерская программа Вашего события повлияет на качество ваших услуг? Опишите какие изменения в работе вашей организации вы ждете благодаря включению волонтеров в работу Как в дальнейшем Вы планируете использовать данный опыт волонтерской программы в деятельности Вашей организации? Опишите, как вы видите продолжение сотрудничества с волонтерами Ваши пожелания по реализации волонтерской программы:
Приложение 2 Оценочная таблица Критерий Количество баллов Социальная значимость мероприятия и значимость для волонтёрского движения Республики Карелия (социальный эффект от реализации мероприятия для территории, на которой оно проходит, представление дальнейшего участия добровольцев в деятельности организатора)
0 1 2 Конкретность и ясность при формировании запроса на волонтёра (организатор понимает, на какие функциональные направления и сколько волонтёров необходимо для качественного выполнения волонтёрских услуг) 0 1 2 3 Уровень подготовки организации к работе с волонтёрами (у организатора мероприятия есть специалисты, которые проходили обучение или готовность пройти обучение работы с волонтёрами, опыт организатора работы с волонтёрами, регистрация организатора в ЕИС «DOBRO.RU») 0 1 2 3 Уровень предоставления базовых условий и сервисов для деятельности добровольцев, например, экипировка, питание, питьевая вода, страховка (при высокой сложности работы), трансферт до места проведения события для удаленных событий, зона отдыха и т.п. 0 1 2 3 Уровень подготовки к реализации мотивационной программы, которая включает в себя как нематериальные и материальные формы 0 1 2 Качественное заполнение конкурсной документации: полное заполнение заявки, подробное указание информации, приложения, которые раскрывают сущность и важность мероприятия 0 1 2 Перечисление количественных данных: количество участников мероприятия, количество клиентских групп, охваченных мероприятиями, количество привлечённых волонтёров, информационный охват вашего события и т.п. 0 1 2 Гарантийное письмо от руководителя организации, в котором отражена готовность принять участие в программе и предоставить все необходимые сервисы для волонтёров. Письмо составляется в свободной форме. 0 1 Итого в баллах
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 8; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.190.156.93 (0.006 с.) |