Перечислите категории работников системы здравоохранения, для которых применяется ненормированный рабочий день ( ст. 98 и 99 тк РФ) –

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Причины сокращенного рабочего времени медперсонала:

а) работа с особым нервно-психическим напряжением, вызываемым чувством ответственности за жизнь и здоровье человека;

б) высокая интенсивность работы, требующая значительного физического напряжения,

в) нахождение во вредных, нередко опасных для жизни условиях труда,

г) все верно.

15. Согласно Конституции РФ лицу, работающему по трудовому договору, гарантировано:

а) определенная продолжительность рабочего времени,

б) выходные и праздничные дни,

в) оплачиваемый ежегодный отпуск,

г) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут,

д) все верно.

16.  При работе по графику, выходной день считается:

а)    ближайшее воскресенье,                   б) не предусмотрен,

в)    следующий за «отсыпным»,             г) все верно.

17.  Отпуск предусмотрен законодательством:

а) для возможности другим работникам использовать право за совместительство,           

б) для восстановления работоспособности сотрудника,

в) для экономии фонда оплаты труда,    

г)    все верно.

Минимальное количество дней отпуска при его разбивке на части составляет -

 а)7,    б) 10,    в) 12,    г) 14,   д) отпуск разбить на части нельзя.

19. В праве ли медицинский работник отказаться от совместительства:

а) в праве, это личное дело каждого гражданина,        

б) нет, т.к. от этого страдает качество медпомощи ЛПУ,

в) в праве, но работодатель может расторгнуть трудовой договор,        г) все верно.

20. Сдельная расценка — это:
а) сдельный тарифный коэффициент выполняемой работы
б) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения ЛПУ
в) оплата труда за единицу продукции (медицинских услуг)
г) районный коэффициент к заработной плате

21. К доплатам в системе здравоохранения не относится оплата за
а) разделение (с согласия работника) смены на две части

б) продолжительность непрерывной работы

в) работу руководителя по врачебной специальности в пределах рабочего времени в учреждении, в штате которого он состоит

г) работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда

В состав основной заработанной платы не включается

а) тарифная ставка     б) надбавка за продолжительность непрерывной работы

в) премия, выплаченная из фонда экономии заработанной платы

г) повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

В состав дополнительной заработанной платы не входят

а) доплаты за работу в ночное время

б) доплаты за работу в выходные дни

в) оплата за замещение специалистов, находящихся в очередных ежегодных отпусках

г) надбавки за продолжительность непрерывной работы

Главным врачам и их заместителям разрешается доплата за совмещение

а) до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности

б) до 50% должностного оклада врача

25. Что служит основным источником образования фонда оплаты труда:
а) доход от реализации услуг
б) доход на капитал                                          в) доход на акции
г) дотации государства                                    д) налог на прибыль

 

26. Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством предоставленных услуг          

б) количеством отработанного времени
в) должностным окладом                                  

г) все верно

 

27. Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с:
а) количеством изготовленной (обработанной) продукции
б) количеством отработанного времени
в) количеством оказанных услуг                                     

г) все верно

28. К какому виду оплаты относится оплата труда медработников в ночное время:

А) дополнительной оплате;                                         Б) основной оплате;

В) сдельной;                                                                  Г) повременной;

Д) бестарифной

29. К какому виду оплаты относится оплата выполнения государственных и общественных обязанностей:

А) дополнительной оплате;

Б) основной оплате;                                      В) сдельной;

Г) повременной;                                            Д) бестарифной