Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Предприятие имеет журнал для выписки заявок по проведению то и тр, журнал по технике безопасности, учетная ведомость рабочего времени, лицензии, путевые листы, учётная карточка водителя.
Основным документом учета работы и начисление заработной платы водителя является путевой лист. Выписывается он в одном экземпляре диспетчером и выдается водителю. В путевом листе должны быть проставлены порядковый номер, дата выдачи, печать. Все сведения об автомобиле, а также расход горючего и задания водителю записывается соответственно диспетчером и механиком. При выезде автомобиля за пределы гаража и при возвращении работники пропускного пункта проставляют в путевом листе время выбытия и прибытия. После окончания работы водитель возвращает путевой лист диспетчеру. Ведется диспетчерский журнал выпуска автомобилей, в нем учитываются основные показатели работы за смену. Перспективы развития предприятия. Перспективы развития предприятия зависят от внешнего финансирования со стороны правительственного бюджета, в зависимости от заказа, его масштабов, необходимо для выполнения заказа оснащения т.е предприятие развивается ровно на столько, на сколько позволяют количество и стоимость заказав, отталкиваясь от первоначального оснащения предприятия и участия в тендерах. Режим работы предприятия. Работа предприятия осуществляется в одну смену, продолжительность которой составляет 8 часов, также имеется обеденный перерыв (с 13:00 до 14:00), выходные дни: суббота и воскресенье.
Охрана труда на предприятии. Охрана труда – это система законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно –профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Соблюдение всех правил охраны труда на предприятии обеспечивают также условия, при которых исключается производственный травматизм, профзаболевания и тяжелый физический труд. Для обеспечения безопасности труда на предприятии производятся виды инструктажа: Ø Вводный – проводится со вновь прибывшими работниками. Ø Первичный – проводится на рабочем месте с каждым работником, по результатам проверки разрешается работать самостоятельно; Ø Повторный – проводится не реже одного раза в шесть месяцев с целью закрепления заданий безопасных методов и приемов труда;
Ø Внеплановый – проводят в объеме первичного инструктажа при изменении правил охраны труда, технологического процесса, при несчастных случаях; Ø Целевой – проводится с работниками, которым необходим наряд – отпуск. Коллективный договор. (отраслевое тарифное соглашение) Коллективный договор заключается в соответствии с законодательством РФ «О коллективных договорах и соглашениях» с 11.03.92 года, а также генеральным, отраслевым и региональным тарифным соглашением. Он является основным правовым документом, регулирующим трудовые социально – экономические и профессиональные отношения между работодателем в лице руководителя предприятия и работниками на основе соглашения взаимных интересов сторон. Администрация и профсоюзный комитет берут на себя обязанность по созданию необходимых условий для производительного и безопасного труда, совершенствования технологий, средств произ0водства и кадров, принимать меры по контролю за соблюдением трудового законодательства. Действие договора распространяется на всех работников предприятия и вступит в силу со дня подписания и действует в течении года. Изменение и дополнение производятся в виде дополнения к договору, подписанные администрацией и профкомом, после чего их содержание доводится до всех работников.
2.1 Техническая характеристика участка, оборудование и его использование. Агрегатный участок предназначен для ремонта агрегатов (коробок передач, редукторов, карданных валов), а также некоторых систем и механизмов (тормозная система, рулевое управление и др.) Участок не располагает необходимым оборудованием. Нет заводского изготовления стендов для разборки – сборки, станков, приспособлений. Все это отрицательно сказывается на качестве выполняемых работ, на производительности труда ремонтных рабочих. Здесь, как и на других ремонтных участках практически отсутствует технологическая документация (например, операционно-технологические карты), нормативные и диагностические параметры. Это является большим недостатком.
Участок по ремонту электрооборудования. Участок выполняет не только ремонт, но и обслуживание приборов электрооборудования. Производятся восстановительные и регулировочные работы. Отремонтированные агрегаты проверяют. В зоне ТР почти универсальные тупиковые оборудованные осмотровыми канавами узкого типа. Имеется один подъемник для вывешивания автомобиля. Зона работает в одну (первую) смену, что является недостатком в ее организации (снижается коэффициент технической готовности). Ремонт производится на половину агрегатно-узловым методом, наполовину – индивидуальным
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 40; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.59.218.147 (0.004 с.) |