Деловое администрирование в бухгалтерском учете

наименование дисциплины в соответствии с учебным планом

 

 

Экономика

шифр и наименование направления

 

 

 

 

Пермь 2019

С оставитель:   Саполгина Л.А., доцент кафедры экономического анализа и статистики

 

Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры Экономического анализа и статистики 30 августа 2019г. протокол № 1.

. №№№№№№№№№№1№№ 1 от «29» августа 2016 г.

 

Заведующий кафедрой                         

 

 

Цели и задачи дисциплины:

 

Цель изучения данной дисциплины – дать углубленное представление об организации бухгалтерского учета на макро и микро уровнях управления экономикой и ее особенностях в достижении этой цели.

Задачи изучения дисциплины.

В ходе изучения дисциплины «Деловое администрирование в бухгалтерском учете» решаются следующие задачи:

- получение системы знаний о принципах и условиях формирования профессии современного бухгалтера и принципах его деятельности; о правовом статусе бухгалтерской службы, ее роли в управлении организацией; о профессиональных организациях бухгалтеров и аудиторов в РФ; о государственных стандартах бухгалтерской и аудиторской деятельности;

-  отработка навыков оценки хозяйственных операций – умение анализировать хозяйственные операции с юридической точки зрения; проводить оценку налоговых последствий, осуществлять выбор оптимального варианта решения хозяйственных ситуаций, отражать их в учете и отчетности;

- изучение организации и нормирования труда учетного персонала бухгалтерии

-  построение информационной системы для широкого круга внутренних и внешних пользователей

 

Содержание дисциплины:

Раздел 1. Организация и регулирование бухгалтерского учета в организациях.  Деловое администрирование и использование его принципов в бухгалтерском учете. Администрирование как элемент организации. Сущность и основные объекты организации бухгалтерского учета в макро-и микроэкономическом измерении. Нормативные положения, регламентирующие организацию учета в общегосударственном масштабе. Сфера действия Федерального закона«О бухгалтерском учете» №402-ФЗ. Общие правила регулирования бухгалтерского учета, порядок их применения. Особенности организации бухгалтерского учета в организациях, ее варианты. Зависимость организации бухгалтерского учета от объема учетной работы, специфики отраслевой принадлежности и формы собственности организации. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

Раздел 2. Организация работы с документами. Системы документации. Документирование управленческой деятельности: состав управленческих документов, их оформление, составление текстов документов, унификация и стандартизация управленческих документов. Классификация документов. Входящие, внутренние и исходящие документы. Деловые бумаги и корреспонденция. Порядок обработки входящих и исходящих документов, правила регистрации и индексирования документов, их оперативное хранение, формирование дел, составление номенклатуры дел, подготовка документов к передаче в ведомственный архив. Система первичной учетной документации по личному составу, учредительные документы, документы по внешнеэкономической деятельности, документирование производственно-хозяйственной деятельности, документация по договорно-правовым отношениям экономической деятельности, претензионная документация. Организация документооборота в бухгалтерии. Организация и порядок ведения раздельного учета.

Раздел 3.  Обязанности и права профессионального бухгалтера. Необходимость регламентации прав и обязанностей профессионального бухгалтера. Обязанности бухгалтера по укреплению и возрастанию имущества и имущественных прав собственника, ведению учета в соответствии с требованиями нормативных положений, представлению администрации полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, соблюдению конфиденциальности учетных сведений. Участие профессионального бухгалтера в мероприятиях, предупреждающих недостачи и незаконное расходование материальных и денежных средств. Возможности и права учетного персонала в предотвращении отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявления внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации. Права профессионального бухгалтера как руководителя учетной службы в организации. Ответственность за нарушение законодательства о бухгалтерском учете.

Раздел 4. Управление организационными и кадровыми изменениями. Методы определения профессиональных навыков и других аспектов бухгалтерской профессии. Оценка и сопоставление преимуществ и затрат, связанных с наймом нового или дополнительного персонала. Методы мотивации труда сотрудников бухгалтерии. Оценка результатов работы и компетенции бухгалтерского персонала Виды деятельности, несовместимые с профессиональным статусом бухгалтерии. Реклама профессиональных услуг бухгалтера и аудитора. Финансовое участие профессионального бухгалтера в делах работодателя и клиента. Родственные и личные взаимоотношения. Судебные отношения между профессиональным бухгалтером и клиентом. Корпоративность в деятельности и отношениях бухгалтеров. Порядок принятия и назначения на должность главного бухгалтера. Порядок сдачи дел при оставлении должности.

Раздел 5. Организация и нормирование труда учетного персонала. Бухгалтерия как структурное подразделение системы управления организацией, персонал бухгалтерии его состав. Функции главного бухгалтера по управлению бухгалтерией. Специализация персонала бухгалтерии, ситуационный подход к формированию структуры управления бухгалтерией, проектная и матричная форма управления. Гибкие рабочие группы специалистов по оказанию специализированных услуг по учету, ревизии и аудиту, принципы их организации, механизм функционирования. Организация рабочего места бухгалтера, варианты сочетания рабочих мест. Условия психологической совместимости сотрудников. Эргономические требования к оборудованию офиса бухгалтерии, освещенности, уровню шума. Организация хранения документов бухгалтерского учета и использование бухгалтерского архива. Прямое и косвенное нормирование труда персонала бухгалтерии, распределение работы с учетом уровня напряженности труда работников бухгалтерии, регулирование нагрузки персонала. Организация оплаты труда и стимулирование работников бухгалтерии. Обеспечение возможностей профессионального совершенствования и служебного роста учетного персонала. Техника личной работы главного бухгалтера-руководителя учетной службы организации. Распределение и использование рабочего времени главного бухгалтера. Порядок проведения деловых совещаний. Выбор стиля руководства подчиненными.

Раздел 6. Нормативное регулирование и организация документооборота в бухгалтерии   Организация работы с документами в бухгалтерии: правила приема, регистрации и индексирования документов. Влияние формы бухгалтерского учета на документальное обеспечение управления. Особенности информационных технологий. Разработка проекта документационного обеспечения управления в условиях информационных технологий получения учетных данных. Составление номенклатуры дел бухгалтерии. Характеристика и область применения индивидуальных, групповых и сводных графиков документооборота в бухгалтерии. Формирование, оформление и подготовка дел для длительного хранения в архиве бухгалтерии. Разработка информационной модели документа (учетного регистра) на примере учета основных средств, материальных ценностей, труда и заработной платы, готовой продукции и расчетов. Организация документооборота в бухгалтерии на примере отдельных участков учета основных средств, материальных ценностей, труда и заработной платы, готовой продукции и ее реализации, ценных бумаг и расчетов.

 

Рекомендуемая литература:

 

Основная литература:

 1. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник / Кондраков Н. П. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 584 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат).

 2. Бухгалтерский учет в коммерческих организациях: Учебное пособие / Мельник М.В., Егорова С.Е., Кулакова Н.Г. и др. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 480 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат).

3. Интенсивный курс MBA: Учебное пособие / В.И. Королев, О.М. Хотяшева, В.В. Герасименко; Под ред. В.К. Фальцмана, Э.Н. Крылатых - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 544 с.: 70x100 1/16. - (Учебники для программы MBA).

Дополнительная литература:

1. Профессиональные ценности и этика в бухгалтерском учете и аудите: Учебное пособие / В.Б. Ивашкевич. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 224 с.:

2. Национальные модели бухгалтерского учета европейских стран: Монография / Т.П. Карпова, О.А. Винокурова. - М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 222 с.: 60x90 1/16. - (Научная книга).

3. Бухгалтерский учет. Сборник задач: Учебное пособие/Кыштымова Е. А. М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 208 с.:

4. Стандартизация бухгалтерского учета и финансовой отчетности: Учебное пособие/Бескоровайная С.А. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 277 с.:

5. Туровец А.А. Бухгалтерский учет. Практикум: учебное пособие/А.А. Туровец, О.Н. Харченко. М.: КноРус,2017.-310с.