Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Выбор и утверждение темы работы
Подготовка магистерской диссертации начинается с выбора темы. Темы магистранты выбирают самостоятельно. Одним из основополагающих требований к магистерской диссертации является интерес самого магистранта к выбранной теме и ее актуальность, т.е. важность и своевременность исследуемой проблемы. Магистрантам необходимо стремиться к тому, чтобы выбранная тема способствовала максимальному использованию полученных в вузе знаний, умений и навыков в их практической профессиональной деятельности. Выбор организации (предприятия, учреждения), на базе которой проводится исследование, определяется на основе следующих требований: 1. Она является местом работы студента или длительным (более одного года) предыдущим местом работы. 2. В ней студент проходил преддипломную практику и получил положительный отзыв. 3. Организация (предприятия, учреждения) выступила заказчиком проведения исследования и готова к внедрению полученных результатов в практику. 4. Организация (предприятия, учреждения) является местом последующего трудоустройства выпускника. 1.4. Примерная тематика магистерских диссертаций по психологии: 1. Психологические предикты переживания одиночества у беременных женщин. 2. Особенности психологической помощи адептам деструктивной религиозной организации. 3. Особенности адаптации преподавателей с разным индивидуальным профилем латеральности к инновационной деятельности вуза. 4. Особенности профилактики негативных проявлений в среде подростков из сельской местности. 5. Влияние профессиональной деформации на индивидуально-психологические особенности личности сотрудников органов внутренних дел. 6. Категориальная структура и содержание психологического экономического Я у представителей различных религиозных культур. 7. Эмоциональные особенности родителей, имеющих ребенка с онкозаболеванием. 8. Субъектные предпосылки формирования толерантности личности системы «Человек-человек» 9. Имидж нового сотрудника как фактор его адаптации в организации 10. Особенности профессионального самосознания в малом предпринимательстве 11. Профессиональные ценностные ориентации и эффективность деятельности в бизнесе 12. Динамика профессионального самоопределения личности в процессе формирования специалиста
13. Особенности профессиональных ценностных ориентаций в разных видах деятельности 14. Психологические особенности групповой деятельности в современной организации 15. Профессионально-важные качества личности в сфере управления инновациями 16. Динамика представлений о профессии в процессе профессионального самоопределения личности 17. Профессионально-важные качества личности в управлении инновациями. 18. Психологические стратегии деятельности предпринимателя в условиях кризиса. 19. Лидерство как условие успешного руководства. 20. Влияние гендерного фактора на профессиональное самоопределение 21. Психологические аспекты построения карьеры руководителя. 22. Компетентностный подход в оценке современного специалиста. 23. Мотивация потребительского поведения как фактор эффективности рекламы. 24. Профессиональная Я-концеция государственных служащих разных уровней управленческой деятельности. 25. Профессионально-важные качества сотрудников на разных этапах профессиональной карьеры. 26. Профессиональная ответственность личности как детерминанта карьерного продвижения специалиста. 27. Профессиональное самосознание как фактор психологической готовности к управленческой деятельности. 28. Психологическая культура как основа профессионально-личностного развития специалиста Выбрав тему магистерской диссертации, магистр подает на имя декана факультета заявление о закрепление темы диссертации и научного руководителя.
1.5. Последовательность подготовки магистерской диссертации: 1) определение темы, обоснование ее актуальности и обсуждение с научным руководителем; 2) получение задания на выполнение магистерской работы от научного руководителя; 3) составление предварительного и развернутого планов исследования, согласование их с руководителем; 4) составление плана-графика подготовки работы, который подписывается магистрантом и утверждается научным руководителем; 5) выработка цели, задач и замысла магистерской работы; 6) подбор литературы по проблеме исследования;
7) анализ литературы по избранной проблеме, знакомство с фактическими и статистическими материалами; 8) сбор эмпирического материала, подготовка и проведение констатирующей диагностики с целью получения представления о состоянии исследуемого предмета; 9) обработка и анализ полученной информации с применением современных программных средств и методов математической статистики; 10) выявление связей, отношений и корреляций; 11) проведение коррекционно-развивающей (формирующей) работы или разработка и обоснование рекомендательной части в виде описания путей и условий, программ, технологий, методов решения заявленной проблемы; 12) проведение контрольной диагностики с целью выявления эффективности экспериментальной работы, обобщение собранного материала, формулировка выводов и выработка рекомендаций по использованию результатов работы; 13) оформление текста в соответствии с требованиями, предъявляемыми к магистерским выпускным работам; 14) ознакомление руководителя с содержанием работы и его доработка с учетом замечаний и предложений руководителя; 15) Проверка текста работы на «Антиплагиат» 16) получение отзыва научного руководителя; 17) передача работы на рецензирование; 18) ознакомление с рецензией, согласование с руководителем ответов на замечания рецензента; 19) подготовка доклада, презентации, иллюстративного и раздаточного материала для членов государственной экзаменационной комиссии; 20) защита магистерской диссертации на заседании Государственной аттестационной комиссии. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ МАГИСТЕРСКОЙ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 29; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.140.186.241 (0.006 с.) |