Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Законгодатеьство санкт-петербурга
«Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2021 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы)»
«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год» Опубликовано в «Петербургском дневнике», N 83, 14.05.2021. Вступило в силу с 01.05.2021. Действует до 31.12.2021. Минимальная заработная плата с 01.05.2021 в Санкт-Петербурге установлена в размере 19190 рублей, а с 01.10.2021 - 19650 рублей. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей.
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Областной закон Ленинградской области от 13.05.2021 N 59-оз «О почетном звании Ленинградской области "Почетный работник транспорта Ленинградской области» Опубликован на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области http://www.lenobl.ru, 13.05.2021. Вступит в силу с 01.01.2022. Указанный областной закон устанавливает правовые и организационные основы учреждения и присвоения почетного звания Ленинградской области «Почетный работник транспорта Ленинградской области».
Постановление Правительства Ленинградской области от 25.05.2021 N 286 «О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области» Опубликовано на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области http://www.lenobl.ru, 25.05.2021. Вступило в силу с 05.06.2021. Указанным в наименовании работникам установлена в качестве меры социальной поддержки ежегодная единовременная выплата в размере 91954 рубля.
Июнь ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Федеральный закон от 11.06.2021 N 171-ФЗ «О внесении изменений в статью 7 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 11.06.2021. Вступил в силу с 22.06.2021. Требование о том, что уставы объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций), исключено. Вместе с этим предусмотрено, что уставы общероссийских, межрегиональных объединений (ассоциаций) профсоюзов могут содержать положения о непротиворечии их уставам положений уставов территориальных, межрегиональных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, входящих в состав соответствующих общероссийских, межрегиональных объединений (ассоциаций) профсоюзов.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступил в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений). В указанный закон внесён ряд изменений. В частности, установлено, что органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступил в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений). В ТК РФ внесены изменения, касающиеся федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 222-ФЗ «О внесении изменений в главу IV Федерального закона "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступил в силу с 01.07.2021. В указанный федеральный закон внесены изменения в сфере охраны здоровья работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда.
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.07.2021. Вступил в силу с 01.03.2022. В Трудовой кодекс Российской Федерации внесён ряд изменений в сфере охраны труда.
Указ Президента РФ от 02.07.2021 N 396 «О единовременной выплате семьям, имеющим детей» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.07.2021. Вступил в силу с 02.07.2021. Единовременная выплата в размере 10 000 рублей будет выплачена одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) детей в возрасте от 6 до 18 лет, имеющих гражданство Российской Федерации (при условии достижения ребенком возраста 6 лет не позднее 1 сентября 2021 г.) и инвалидам, лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, имеющим гражданство Российской Федерации и обучающимся по основным общеобразовательным программам, либо одному из их родителей (законных представителей).
Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 09.06.2021. Вступило в силу с 17.06.2021. В 2021 - 2022 годах в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе будет реализовываться пилотный проект по апробации требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в целях утверждения указанных требований Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 23.06.2021 N 962 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступит в силу с 01.01.2022.
Внесены изменения в правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2015 N 249, и правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2018 N 1441.
Постановление Правительства РФ от 28.06.2021 N 1037 «Об утверждении Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также перечня документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения указанных пособий, и форм заявлений об их назначении» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.07.2021. Вступило в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений). Утверждены: - правила назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; - перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет; - форма заявления о назначении ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; - форма заявления о назначении ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
Постановление Правительства РФ от 30.06.2021 N 1070 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2022 год» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.07.2021. Вступит в силу с 01.01.2022. Действует до 31.12.2022. Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения в 2022 году установлена в размере 11950 рублей, для трудоспособного населения - 13026 рублей, пенсионеров - 10277 рублей, детей - 11592 рубля.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2021. Вступит в силу с 01.09.2021. Действует до 01.09.2027. Утверждены форма и порядок ведения и хранения трудовых книжек. При этом признаны утратившими силу: постановление Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1994 N 50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций», постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 N 588н «О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69».
Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П «По делу о проверке конституционности части третьей статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.К. Сергеевой» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 08.06.2021. Ч. 3 ст. 374 ТК РФ признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.
|
||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-11-27; просмотров: 39; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.189.180.244 (0.023 с.) |