Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обзор изменений законодательства, используемого в деятельности профсоюзов за II квартал 2021 Г.Стр 1 из 4Следующая ⇒
Обзор изменений законодательства, используемого в деятельности профсоюзов за II квартал 2021 г. Апрель ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Федеральный закон от 05.04.2021 N 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 05.04.2021. Вступил в силу с 16.04.2021. Внесены изменения в статьи 391 и 392 ТК РФ (далее – ТК РФ, Кодекс). Данными изменениями установлен срок, в течение которого может быть заявлено в суд требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав.
Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.04.2021. Вступил в силу с 01.07.2021. Внесены изменения в статьи 168 и 169 ТК РФ. Также Кодекс дополнен статьёй 349.6, устанавливающей особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления.
Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.04.2021. Вступит в силу с 01.01.2022. Внесены изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Данные изменения устанавливают прямые выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию из ФСС.
Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 617 «Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 21.04.2021. Вступило в силу с 21.04.2021. Во исполнение ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ установлено предельное значение среднесписочной численности работников некоммерческой организации за предшествующий календарный год - не более 15 человек. Также установлено предельное значение дохода некоммерческой организации за предшествующий календарный год - 120 млн. рублей.
Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 618 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. N 858» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 21.04.2021. Вступило в силу с 21.04.2021. Внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 N 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
Приказ Минтруда России от 16.03.2021 N 124н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2020 года» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.04.2021. Вступил в силу с 17.04.2021. Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за IV квартал 2020 года на душу населения установлен в размере 11329 рублей, для трудоспособного населения - 12273 рубля, пенсионеров - 9348 рублей, детей - 11140 рублей.
Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 21.04.2021. Вступил в силу с 02.05.2021. Утверждены следующие формы: - заявления о перерасчете ранее назначенного пособия; - сведений о застрахованном лице; - описи представленных документов (сведений); - уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком; - заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности; - извещения о представлении недостающих документов (сведений); - извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности; - решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности; - заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение; - заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами; - заявления о возмещении стоимости услуг по погребению; - решения об отказе в рассмотрении документов (сведений); - справки-расчета о размере оплаты отпуска; - заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; - реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (вместе с порядком его заполнения); - реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (вместе с порядком его заполнения); - реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вместе с порядком его заполнения);
«Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 - 2023 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 22.04.2021. Вступило в силу с 01.04.2021. Действует до 31.12.2023.
«Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 09.04.2021. Вступило в силу с 02.03.2021 (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2021). Действует до 29.02.2024.
«Дополнительное соглашение N 1 о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 13.04.2021.
Май ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Федеральный закон от 20.04.2021 N 99-ФЗ «О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 20.04.2021. Вступил в силу с 01.05.2021. Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 351.6. Данная статья устанавливает особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений.
Федеральный закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 26.05.2021. Вступил в силу с 26.05.2021 (за исключением отдельных положений). Внесены изменения в Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования». В частности, установлены дополнительные государственные пособия гражданам, имеющим детей: ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от восьми до семнадцати лет. При этом отменено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Федеральный закон от 26.05.2021 N 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 26.05.2021. Вступил в силу с 01.01.2022. Внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии». Данными изменениями закреплены правовые основания и порядок назначения в беззаявительном порядке пенсий.
Приказ Минтруда России от 30.12.2020 N 982н «Об утверждении формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания и порядка ее составления» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 18.05.2021. Вступил в силу с 01.07.2021.
«Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2021 - 2024 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 14.05.2021. Вступило в силу с 07.04.2021. Действует до 07.04.2024.
«Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 25.05.2021. Вступило в силу с 18.05.2021. Действует до 18.05.2024.
«Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 25.05.2021. Вступило в силу с 18.05.2021. Действует до 18.05.2024.
«Дополнительное соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение между Генеральной прокуратурой Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2020 - 2022 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 13.05.2021.
Июнь ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Федеральный закон от 11.06.2021 N 171-ФЗ «О внесении изменений в статью 7 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 11.06.2021. Вступил в силу с 22.06.2021. Требование о том, что уставы объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций), исключено. Вместе с этим предусмотрено, что уставы общероссийских, межрегиональных объединений (ассоциаций) профсоюзов могут содержать положения о непротиворечии их уставам положений уставов территориальных, межрегиональных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, входящих в состав соответствующих общероссийских, межрегиональных объединений (ассоциаций) профсоюзов.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступил в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений). В указанный закон внесён ряд изменений. В частности, установлено, что органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 220-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступил в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений). В ТК РФ внесены изменения, касающиеся федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральный закон от 28.06.2021 N 222-ФЗ «О внесении изменений в главу IV Федерального закона "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступил в силу с 01.07.2021. В указанный федеральный закон внесены изменения в сфере охраны здоровья работников организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда.
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.07.2021. Вступил в силу с 01.03.2022. В Трудовой кодекс Российской Федерации внесён ряд изменений в сфере охраны труда.
Указ Президента РФ от 02.07.2021 N 396 «О единовременной выплате семьям, имеющим детей» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.07.2021. Вступил в силу с 02.07.2021. Единовременная выплата в размере 10 000 рублей будет выплачена одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) детей в возрасте от 6 до 18 лет, имеющих гражданство Российской Федерации (при условии достижения ребенком возраста 6 лет не позднее 1 сентября 2021 г.) и инвалидам, лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, имеющим гражданство Российской Федерации и обучающимся по основным общеобразовательным программам, либо одному из их родителей (законных представителей).
Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 09.06.2021. Вступило в силу с 17.06.2021. В 2021 - 2022 годах в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе будет реализовываться пилотный проект по апробации требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в целях утверждения указанных требований Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 23.06.2021 N 962 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 28.06.2021. Вступит в силу с 01.01.2022. Внесены изменения в правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2015 N 249, и правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2018 N 1441.
Постановление Правительства РФ от 28.06.2021 N 1037 «Об утверждении Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также перечня документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения указанных пособий, и форм заявлений об их назначении» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.07.2021. Вступило в силу с 01.07.2021 (за исключением отдельных положений). Утверждены: - правила назначения и выплаты ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в части, не определенной Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; - перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для назначения ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет; - форма заявления о назначении ежемесячного пособия женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; - форма заявления о назначении ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
Постановление Правительства РФ от 30.06.2021 N 1070 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2022 год» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.07.2021. Вступит в силу с 01.01.2022. Действует до 31.12.2022. Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения в 2022 году установлена в размере 11950 рублей, для трудоспособного населения - 13026 рублей, пенсионеров - 10277 рублей, детей - 11592 рубля.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2021. Вступит в силу с 01.09.2021. Действует до 01.09.2027. Утверждены форма и порядок ведения и хранения трудовых книжек. При этом признаны утратившими силу: постановление Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1994 N 50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций», постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.10.2016 N 588н «О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек, утвержденную постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69».
Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П «По делу о проверке конституционности части третьей статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.К. Сергеевой» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 08.06.2021. Ч. 3 ст. 374 ТК РФ признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования она не предполагает увольнения руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 данного Кодекса, без учета решения вышестоящего выборного профсоюзного органа о несогласии с данным увольнением до момента вступления в законную силу вынесенного на основании заявления работодателя решения суда, которым указанное решение вышестоящего выборного профсоюзного органа признано необоснованным.
Обзор изменений законодательства, используемого в деятельности профсоюзов за II квартал 2021 г. Апрель ФЕДЕРАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Федеральный закон от 05.04.2021 N 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 05.04.2021. Вступил в силу с 16.04.2021. Внесены изменения в статьи 391 и 392 ТК РФ (далее – ТК РФ, Кодекс). Данными изменениями установлен срок, в течение которого может быть заявлено в суд требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав.
Федеральный закон от 30.04.2021 N 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.04.2021. Вступил в силу с 01.07.2021. Внесены изменения в статьи 168 и 169 ТК РФ. Также Кодекс дополнен статьёй 349.6, устанавливающей особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления.
Федеральный закон от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.04.2021. Вступит в силу с 01.01.2022. Внесены изменения в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Данные изменения устанавливают прямые выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию из ФСС.
Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 617 «Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 21.04.2021. Вступило в силу с 21.04.2021. Во исполнение ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ установлено предельное значение среднесписочной численности работников некоммерческой организации за предшествующий календарный год - не более 15 человек. Также установлено предельное значение дохода некоммерческой организации за предшествующий календарный год - 120 млн. рублей.
Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 618 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. N 858» Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 21.04.2021. Вступило в силу с 21.04.2021. Внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 N 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».
Приказ Минтруда России от 16.03.2021 N 124н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2020 года» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.04.2021. Вступил в силу с 17.04.2021. Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за IV квартал 2020 года на душу населения установлен в размере 11329 рублей, для трудоспособного населения - 12273 рубля, пенсионеров - 9348 рублей, детей - 11140 рублей.
Приказ ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 21.04.2021. Вступил в силу с 02.05.2021. Утверждены следующие формы: - заявления о перерасчете ранее назначенного пособия; - сведений о застрахованном лице; - описи представленных документов (сведений); - уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком; - заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности; - извещения о представлении недостающих документов (сведений); - извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности; - решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности; - заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение; - заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами; - заявления о возмещении стоимости услуг по погребению; - решения об отказе в рассмотрении документов (сведений); - справки-расчета о размере оплаты отпуска; - заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; - реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (вместе с порядком его заполнения); - реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (вместе с порядком его заполнения); - реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вместе с порядком его заполнения);
«Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 - 2023 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 22.04.2021. Вступило в силу с 01.04.2021. Действует до 31.12.2023.
«Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 09.04.2021. Вступило в силу с 02.03.2021 (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2021). Действует до 29.02.2024.
«Дополнительное соглашение N 1 о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы» Опубликовано на официальном сайте Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 13.04.2021.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-11-27; просмотров: 31; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.222.115.120 (0.106 с.) |