Семинар 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний

Методические рекомендации по изучению темы. Изучение данной темы должно базироваться на философии, социологии, психологии и социальной психологии и кибернетике. Рассматривая основы теории организации, следует опираться на исследования в области социологии с учетом ее характера и содержания. Управление организацией следует рассматривать с точки зрения процесса переработки информации и принятия управленческого решения. Методы и подходы в теории организации широко используются в других классических научных дисциплинах.

 

Вопросы для обсуждения

1. Сущность и содержание категории «организация».

2. Место теории организации в системе научных знаний.

3. Основные этапы развития науки об организации.

4. Сущность и особенности организационных отношений в социально- экономических организациях.

5. Связь учебного курса « Теория организации » с другими научными дисциплинами.

Доклад

Тектология А.А. Богданова как общетеоретическая и методологическая база теории организации.

 

Основная литература

1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2008.

2. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2010.

3. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.-М.,2009.

4. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов н/Д., 2007.

Дополнительная литература

1. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. М.; СПб., 2005.

2. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.

3. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.

Семинар 2. Природа и сущность организации

Методические рекомендации по изучению темы. Изучение данной темы следует начинать с изучения системной сущности организации. Необходимо также усвоить общеметодологический подход к изучению и анализу организации, а также системный подход к формированию и исследованию организации.

При изучении организации как системы необходимо подробно рассмотреть понятие, сущность и определение системы, основные признаки и категории, характеризующие системы (соотношение целого и частей; «открытость» и «закрытость» систем, динамизм; энтропия; гомеостаз; синергия; вход и выход системы; системные связи: простые, сложные; вероятностные, стохастические, детерминированные и т.д.). Взаимосвязь и различие категорий «организация» и «система». Основные признаки и классификация систем.

Необходимо определить черты, свойства и признаки организации. Целевой аспект организации (сущность, свойства и классификация целей, система целей организации.). Типология организаций. Научное значение, задачи и принципы классификации, группировки и типологии организаций.

Следует рассмотреть явления организации и самоорганизации. Общество как самоорганизующаяся система. Субъектно-объектные взаимоотношения в организации, их сущность и роль в повышении эффективности организаций. Необходимо изучить сущность предприятия как социально-экономической системы и как организации, системный характер взаимодействия компонентов предприятия: продукции, процесса, ресурсов.

 

Вопросы для обсуждения

1. Системные свойства организации.

2. Целевой аспект организации.

3. Субъектно-объектные отношения в организации.

4. Процессы организации и самоорганизации в природе и в обществе.

5. Предприятие как социально-экономическая система.

Доклады

1. Основные этапы эволюции организаций.

2. Государственное регулирование предпринимательских отношений.

3. Государственная поддержка малого бизнеса в России и за рубежом.

Основная литература

1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2008.

2. Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.М.,2009.

3. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2010.

4. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. М., 2006.

Дополнительная литература

1. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.

2.Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.

 

Семинар 3. Организация и управление

Методические рекомендации по изучению темы. Сущность понятия «управление» в общенаучном и социально-экономическом смысле может быть раскрыта посредством анализа основных черт управления, целенаправленности, зависимости от закономерностей и законов управляемой системы, цикличности, превентивности, информационности и др.

Системный характер процесса управления позволит изучить содержание и особенности понятия «система управления» как среды протекания управления. Совокупность объектов, процессов, факторов, принципов, методов, информационных и дидактических единиц, составляющих систему управления.

Сущность и организационно-управленческое содержание категории «функция» следует изучать с позиции состава, содержания и взаимосвязи функций организации и управления а также последовательного и параллельного, цикличного и линейного характера осуществления функций.

Сущность и содержание категории «структура», могут быть раскрыты посредством взаимозависимости и взаимодополнения системного и структурного подходов к исследованию организации. Организация и самоорганизация как структурообразующие процессы должны быть исследованы с точки зрения понятия организационной структуры, и взаимосвязи организационных структур и структур управления организацией.

Вопросы для обсуждения

1. Сущность процесса управления, основные категории управления.

2.Содержание и компоненты системы управления.

3. Место системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации.

4.Разногласия в организации. Управление разногласиями.

5. Самоуправление в организации

 

Доклады

1. Теория справедливости стимулирования производственной деятельности персонала.

2. Теория ожидания как социально-психологический метод управления.

3. Теория потребностей.

Основная литература

1. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2010.

2. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.

3. Теория организации: Учебник/Рекомендовано Мин. образования РФ/Под ред. В.Г. Алиева. 2-е изд., перераб. и доп.М., 2010.

4. Шереметов П.В., Петухова С.В. Теория организации: Курс лекций. М., 2008.

 

Дополнительная литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. М., 2005.

2. Мыльник В.В., Титаренко Б.П. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. 4-е изд. М., 2006.

3. Пригожин А. Дезорганизация. М., 2007.

 

 

Семинар 4. Структурирование управления

Организационными системами

 

Методические рекомендации по изучению темы. Определив особенности учета субъективного и объективного факторов как основу выделения механистического и органического подходов к построению организации, следует учесть специфику очередности приоритетов категорий: цель, задачи, функции, структуры, персонал при использовании механистического и органического подходов.

Необходимо рассмотреть содержание и специфику механистического подхода к организации, теории М. Вебера и Г. Форда как основу механистического подхода, а также изучить принципы построения организации механистического типа: иерархическая цепь, делегирование полномочий, специализация обязанностей, единообразие прав, нормализация и стандартизация и др. Условия и формы эффективности механистических организаций.

Отдельно следует изучить специфику органического подхода, школу человеческих отношений, ситуационную теорию и теорию организационных потенциалов как фундаментальное обоснование создания организаций органического типа. Принципы органического подхода: гуманистичность, творчество, новаторство, универсализм, власть потребителя и др. Преимущества и недостатки органического подхода.

Вопросы для обсуждения

1. Механистические и органические структуры управления

2. Линейные структуры управления

3. Самоуправление организацией: сущность и принципы

Доклады

1. Достоинства и недостатки линейных структур управления.

2. Особенности жестких иерархических структур

3. Процесс формирования управленческих отношений в организации.

4. Преимущества и недостатки органических структур управления

5. Теория живых систем и самоорганизации как основа формирования органических организаций

Основная литература

1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник/Рекомендовано Мин. образования РФ.-2-изд.,пеперераб. и доп. М., 2007.

2. Миронов М.Г., Жданова Т.С. Теория организации. М., 2006.

3. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано Мин. образования РФ. М., 2010.

Дополнительная литература

1. Мыльник В.В., Титаренко Б.П. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. 4-е изд. М., 2006.

2. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2006.