В подобном случае курсовая работа не принимается к защите и вместо него выдается новая тема.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

В подобном случае курсовая работа не принимается к защите и вместо него выдается новая тема.



2. Студент, не подготовивший курсовую работу, считается не выполнившим учебный план и не может быть допущен к экзамену.


3. Темы КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Управленческая информация: характеристика, особенности, структура, виды, источники.

2. Автоматизированные системы управления трудом (АСУ-труд): сущность, особенности и этапы разработки. Классификация. Основные подсистемы, место и роль АСУ-труд в ЭИС

3. Автоматизированное рабочее место специалиста по управлению персоналом в системе управления. Понятие, виды, функции, цели, задачи, структура

4. Технологии автоматизации офиса в управлении персоналом

5. Моделирование структуры компании. Учет личных дел. Кадровые операции. Автоматизация делопроизводства

6. Формирование базы данных персонала.

7. Конкурсный отбор. Моделирование этапов отбора. Оценка качеств.

8. Программные продукты фирмы 1С по управлению персоналом. Возможности. Сравнительный анализ.

9. Автоматизация кадровых служб предприятия. Ведение и моделирование организационной структуры предприятия. Планирование и оперативный учет кадровых ресурсов.

10. Мировая информационная система Интернет, основные ресурсы Интернет, использование в управлении персоналом

11. Информационно-справочные поисковые системы в управлении персоналом, основные принципы использования

12. Информационно-кадровые системы., их структура и функции.

13. Состав и структура кадровых документов. Способы сбора и обработки кадровой информации.

14. Архитектура. Технические средства и программное обеспечение автоматизированных кадровых систем

15. Поисковые системы и языки запросов. Серверы FTP и Web-сайты кадровых систем.

16. Социометрическое исследование персонала.

17. Опрос как метод выявления проблем персонала на предприятии.

18. Экспертиза как метод оценки эффективности работы с персоналом.

19. Тестирование персонала как метод проверки качества знаний.

20. Организация обучения персонала.

21. Автоматизация набора персонала.

22. Управленческий учет кадров предприятия.

23. Оценка компетенций персонала.

24. Обучение персонала.

25. Планирование занятости персонала.

26. Регламентированный кадровый учет.

27. Воинский учет.

28. Проведение опросов и удаленное анкетирование.


 

4. Список вопросов к ЭКЗАМЕНУ

1. Информатизация общества. Понятие информации и данных. Управленческая информация

2. Классификация информационных технологий.

3. Понятие информационной технологии управления персоналом

4. Характеристика, назначение. Информационные ресурсы.

5. Цели и типы управленческих решений, информационные технологии, применяемые для достижения этих целей.

6. Корпоративные информационные системы.: понятие, компоненты,.

7. Классификация экономических информационных систем

8. Управление персоналом. Структура системы управления

9. Аппаратное обеспечение информационных технологий управления

10. Программное обеспечение информационных технологий управления

11. Системы управления базами данных. Классификация СУБД.

12. Этапы проектирования базы данных.

13. Модели данных.

14. Понятия баз данных, баз знаний. Информационных хранилищ.

15. Информационные технологии обработки данных

16. Информационные технологии поддержки принятия решений

17. Информационные технологии экспертных систем

18. Технология электронных систем управления документооборотом.

19. OLTP технологии

20. CASE-технологии как перспективное направление создания информационных систем.

21. Стандарты информационных систем

22. Мировая информационная система Интернет. Использование ресурсов Интернет в управлении социально-трудовыми отношениями.

23. Основные направления обеспечения информационной безопасности при использовании Интернет

24. Специальное программное обеспечение, используемое специалистами в управлении персоналом

25. .Использование поисковых систем для получения информации.

26. Информационные кадровые системы и их роль в управлении предприятием

27. Обзор автоматизированных систем управления предприятиями.

28. Эффективность информационных технологий. Методы расчета.

29. Роль Федеральной целевой программы «Электронная Россия» в повышении эффективности информационных технологий.

30. Понятие корпоративной информационной системы.

31. Особенности современного подхода к построению. Корпоративных информационных систем

32. Технологии WEB в управлении персоналом.

33. Управление проектами.

34. Безопасность информационной системы, классификация угроз.

35. Методы защиты информации.

36. Определение и классификация компьютерных вирусов.

37. Классификация антивирусных программ.

38. Основные показатели качества информационных систем.

39. Сравнительная оценка экономической эффективности территориальных информационных систем.

40. Бизнес-процессы. Моделирование бизнес-процессов.

 


 

5. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

5.1. Основная литература

1. Информационные технологии управления / Саак А.Э., Пахомов Е.В., Тюшняков В.Н.

2. Ивасенко А.Г. Информационные технологии в экономике и управлении : учеб. пособие для студ. вузов / А. Г. Ивасенко, А. Ю. Гридасов, В. А. Павленко.

 

5.2. Дополнительная литература

1.Уткин В.Б. Информационные технологии управления: учеб. для студ. вузов по спец. "Прикладная информатика в экономике"/ В.Б. Уткин, К.В. Балдин. — М.:Изд. центр "Академия",2008. — 395 с.

2.Ивасенко А.Г. Информационные технологии в экономике и управлении: учеб. пособие для студ. вузов/ А.Г. Ивасенко, А.Ю. Гридасов, В.А. Павленко. — 3-е изд., стер. — М.:Кнорус,2008. — 154 с.

3.Кисляков, Ю.Н. Информационные технологии управления персоналом: учеб.-метод. комплекс для дистанцион. обучения / Ю. Н. Кисляков, А. В. Слуднов ; Сиб. акад. гос. службы. - Новосибирск, 2006.

 

5.3. Информационное обеспечение

Интернет-ресурсы

1. MS Оffice

2. СПС «КонсультантПлюс»,

3. Тренинго- тестирующая система по СПС «КонсультантПлюс»

4. 1C: Предприятие 8.2 (модуль Зарплата, Кадры)

 

 


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Ваш помощник – библиография : метод. рекомендации / сост. Н.В. Денисенко; Новосиб. гос. аграр. ун-т, Науч. б-ка. – Новосибирск, 2005. - 25 с.

2. Методические рекомендации по подготовке к изданию учебно-методической литературы, сост.: Реутова Е.А., Денисенко Н.В. - Новосибирск, ФГОУ ВПО Новосибирский ГАУ, 2009. - 51 с.

3. Наумкин И.В. Порядок оформления документов с использованием текстового процессора MS Word: методические рекомендации. – Новосибирск: ИЗОП НГАУ и Новосибирский государственный аграрный университет, 2010.

4. Организация и контроль самостоятельной работы: метод. рекомендации для кафедр и деканатов университета/ Новосиб. гос. аграр. ун-т; сост.: Е. А. Реутова, И. В. Наумкин, О. Г. Томилова, Е. А. Романькова, А. В. Пискарев.– Новосибирск: Изд-во НГАУ, 2012.– 57 с.

5. Толстова И.Э., Шарыбар С.В. Содержание и методика самостоятельной работы студентов: Учебно-методическое пособие. — Новосибирск: Новосибирский государственный аграрный университет, 2006. — 42 с.


ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Новосибирский государственный аграрный университет»

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра кадровой политики и управления персоналом

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Наименование дисциплины»

Тема: «Наименование темы»

Научный руководитель: Выполнил (а):

_______________________ ____________________

(Ф.И.О) (Ф.И.О)

 

______________________________ __________________________

(подпись) (Группа/шифр)

 

______________________________ __________________________

(дата) (дата)

 

Новосибирск 2013


ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ОГЛАВЛЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Студент при самостоятельном составлении оглавления должен придерживаться приведенной ниже структуры. Допустим, тема вашей курсовой работы «Управление деловой карьерой в организации», в этом случае примерное оформление оглавления будет следующим:

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Введение 3

Глава 1. Сущность деловой карьеры 4

1.1. Понятие деловой карьеры 4

1.2. Цели деловой карьеры 7

1.3. Классификация карьеры персонала 12

Глава 2. Управление деловой карьерой в организации (на примере…) 15

2.1 Основные условия управления карьерой 15

2.2 Технология управления карьерой 19

2.3 Система управления карьерой 22

2.4 Процесс управления карьерой 25

Глава 3. Совершенствование системы управления карьерой в организации 26

Заключение 36

Список использованной литературы 37

Приложение 1 39

Приложение 2 40

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-18; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.192.112.123 (0.009 с.)