Уральский институт управления – филиал. Юридический факультет

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 7Следующая ⇒

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра социального права

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

М2.В.ОД.2 - АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Краткое наименование «Акт. вопр. тр. пр.»

по направлению подготовки

40.04.01 Юриспруденция

Магистерская программа:

Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы;

квалификация магистр

для очной и заочной форм обучения

Год набора – 2016 г.

Екатеринбург, 2016 г.

Автор–составитель:

к.ю.н., доцент кафедры социального права                                                               Ю.В. Иванчина

СОДЕРЖАНИЕ

1.    Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы

1.1. Дисциплина обеспечивает овладение следующими компетенциями:

– компетенции, формирование которых начинается в течение изучения данной дисциплины:

ОК-5 - способность компетентно использовать на практике приобретенные умения и навыки в управлении коллективом (в т.ч. трудовым) готовность к сотрудничеству и к работе в трудовом коллективе;

ПК-7 - способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с трудовыми отношения;

– компетенции, формируемые данной дисциплиной: отсутствуют

– компетенции, формирование которых завершается в течение изучения данной дисциплины: отсутствуют

1.2. В результате освоения дисциплины у студентов должны быть:

сформированы знания:

- принципов и методов организации работы в коллективе, а также отстаивания своей точки зрения при принятии решения;

- основных положений теории трудового права и его современного состояния, а также основных способов толкования нормативных правовых актов в сфере трудового права;

  сформированы умения:

- выражать, обосновывать и отстаивать свою точку зрения, с готовностью к сотрудничеству, при принятии решений в конкретных жизненных ситуациях, а также находить эффективные организационно - управленческие решения;

- анализировать, толковать, составлять квалифицированные заключения и применять нормативные правовые акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;

  сформированы навыки:

- поведения и общения в коллективе при принятии оптимальных управленческих решений на основе действующего трудового законодательства;

- анализа и толкования нормативных правовых актов, анализа судебной практики, а также техники подготовки квалифицированных юридических заключений по вопросам применения трудового права.

2.       Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО

Объем дисциплины

Трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов во 1 семестре на очной форме обучения, на 1 курсе на заочной формы обучения.

Зачетная единица для образовательной программы эквивалентна 36 академическим часам, при продолжительности академического часа 45 минут.

Изучение дисциплины «Актуальные вопросы трудового права» предполагает контактную работу студентов с преподавателем (проведение лекционных и практических занятий, включая интерактивные формы проведения), самостоятельную работу студента и прохождение промежуточной аттестации по дисциплине (сдачу экзамена).

Место дисциплины

Учебная дисциплина «Актуальные вопросы трудового права» изучается магистрами очного и заочного отделения на первом курсе обучения. Является обязательной дисциплиной вариативной части (М2.В.ОД.2).

Знания, навыки и умения, полученные магистрантами в процессе освоения дисциплины, могут быть применены при изучении блока М2.В.ДВ «Правовые аспекты оценки работников (служащих)» либо «Правовое регулирование обязательного социального страхования», а также при подготовке магистерской диссертации.

3. Содержание и структура дисциплины (модуля)

Всего

Контактная работа обучающихся с преподавателем
по видам учебных занятий

СР

Очная форма обучения

Промежуточная аттестация

Всего:

Заочная форма обучения

Промежуточная аттестация

Всего: