Практическое занятие 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Практическое занятие 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Вопросы для обсуждения

1. Эволюция становления теории организаций.
2. Объект и предмет теории организаций.
3. Организация как объект изучения теории организаций. Определение понятия организация.
4. Социальная эффективность организации.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. социальные организации
2. институциональные организации
3. хозяйственные организации

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
3. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
4. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования пообщей теории систем. М., 1969.

 

Темы докладов и рефератов

1. Роль социальных организаций в жизни общества
2. Развитие организаций от античности к современности

 

Практическое занятие 2. Развитие организационно- управленческой мысли

Вопросы для обсуждения

1. Основные понятия классической школы.
2. Проблематика теории организации в работах Ф.У. Тейлора.
3. Бюрократическая теория организации Макса Вебера.
4. Административная организация А. Файоля.
5. Развитие идей представителей классической школы у современных авторов.
6. Организация: социально – психологический аспект.
7. Теория человеческих отношений. Хоторнский эксперимент.
8. Содержательные и процессуальные модели мотивации.
9. Теория Лайкерта.
10. Принципы формирования и развития организации по Ч. Барнарду.
11. Организация как система принятия решений по Г. Саймону. Понятие ограниченной рациональности.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. Назовите 4 основных принципа системы Ф.У. Тейлора
2. В чем состояла новизна подхода Ф. и Л. Джилбретов по сравнению с подходом «научного менеджмента»?
3. .Основные направления исследовательской работы Г. Гантта. Что такое «график Гантта» и как его появление отразилось на планировании производства?
4. .В чем состоят 14 принципов управления А. Файоля?
5. .Согласно А. Файолю, управление распадается на пять различных элементов. Что это за элементы?
6. .Насколько обоснованным представляется вам вводимое А. Файолем разделение деятельности предприятия на 6 групп?
7. .Назовите три чистых типа «законной власти» (по М. Веберу)
8. Критерии бюрократической системы и участвующих в ней служащих (по М. Веберу)
9.  В чем заключалась социальная политика Г. Форда
10. .Какими качествами должны обладать, по мысли Ч. Барнарда, руководители?
11. .Что имел в виду Ч. Барнард под термином «неформальная организация»?
12. .Деятельность А.К. Гастева по внедрению НОТ на промышленных предприятиях. Функции и задачи ЦИТа
13. .Опишите содержание Хоторнских экспериментов. Какова роль Э. Мэйо в них?
14. .Что А. Маслоу понимает под иерархией человеческих потребностей?
15. Что понимает Ф. Герцберг под термином «мотивационно-гигиеническая теория?
16. .Почему Ф. Герцберг считает необходимым «обогащение работ»?
17. .Назовите основные предположения «теории Х»
18. .Назовите основные предположения «теории У»
19. .Тектология А.А. Богданова: определение; основные понятия (организованность и дезорганизованность, активности-сопротивления и типы их сочетания) и методы; основные организационные механизмы (формирующий: конъюгация, цепная связь, ингрессия, дезингрессия; регулирующий: консервативный подбор, прогрессивный подбор), роль кризисов.

 

Рекомендуемая дополнительная литература

 

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
2. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1988.
4. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
5. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. – М.,
6. «Экономика», 1972. – 478 с.
7. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
8. Оучи У. Методы организации производства: японский и американской подходы: Пер. с англ. / Науч. ред Б.З. Мильнер и О.С. Олейник. – М.: Экономика, 1984.
9. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
10. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / Пер. с англ. А.И. Зак. – М.: Журн. «Контроллинг»: Изд-во стандартов, 1991. – 104 с.
11. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
12. Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1992.
13. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. М., 1989.
14. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

 

Вопросы для обсуждения

1. факторы внешней среды
2. оценка факторов внешней среды
3. факторы внутренней среды
4. типология систем
5. классификация систем

Задания для самостоятельной подготовки

1. .Системный подход, основополагающие принципы
2. .Система: определение, классификация систем, свойства
3. .Организация как система
4. .Ситуационный подход
5. .Организационные структуры

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
2. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
3. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
5. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. –СПб.: Питер, 2001.
6. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
7. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
8. .Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.

Темы докладов и рефератов

1. Организация как система
2. Организационно-правовые формы организаций
3. Внешняя и внутренняя среда организации
4. Внешняя среда и организационная структура

 

Вопросы для обсуждения

1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации.

2. Объективные и субъективные законы организации: содержание, значение и особенности применения.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. закон эмерджентности
2. закон синергии
3. закон эквифинальности
4. закон информированности
5. онтологический закон

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
2. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
3. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
5. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. –СПб.: Питер, 2001.
6. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
7. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
8. .Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.

 

 

Темы докладов и рефератов

1. Закон развития организации
2. Законы и принципы организации

 

Вопросы для обсуждения

1. Принципы функционирования и развития организаций.

2. Реализация законов и принципов организации на практике.

 

Задания для самостоятельной подготовки

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
2. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
3. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
5. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. –СПб.: Питер, 2001.
6. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
7. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
8. .Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.

 

 

Темы докладов и рефератов

 

Практическое занятие 6. Жизненный цикл организации

Вопросы для обсуждения

1. Философия развития и совершенствования организаций.
2. Жизненный цикл организации.
3. Организационные изменения и нововведения.
4. Стратегия организационных изменений: модель расширяющейся организации.
5. Эффективность и устойчивость развития организации.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. Инновационная деятельность в организации
2. Методы преодоления сопротивления при изменениях в организации
3. Этапы организационного проектирования

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура,
2. процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXVII, 692 с.
4. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. подред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: СПб.: Издательство «Питер»,
7. 2000. – 448 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
10. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
11. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
12. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
13. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – М.: МЦДО «ЛИНК», 1996. – 326 с.
14. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
15. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
16. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
18. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

 

Темы докладов и рефератов

1. Инновационные проекты в организациях
2. Организационные изменения

 

Вопросы для обсуждения

1. Понятие миссии организации. Миссия как отражение целей и специфики деятельности организации.

2. Миссия как основа конкурентоспособной и устойчиво развивающейся организации.

3. Цели организации, группировка и содержание. Целеполагание и целедостижение. Управление по целям.

4. Баланс целей, средств и результата их достижения.

Задания для самостоятельной подготовки

1. цели организации
2. миссия организации
3. методы формулирования целей

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура,
2. процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXVII, 692 с.
4. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. подред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: СПб.: Издательство «Питер»,
7. 2000. – 448 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
10. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
11. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
12. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
13. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – М.: МЦДО «ЛИНК», 1996. – 326 с.
14. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
15. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
16. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
18. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

Темы докладов и рефератов

1. Миссия и цели организации
2. Функциональная система организации

 

Вопросы для обсуждения

1. иерархическая структура
2. функциональная структура
3. рыночная структура
4. проектная структура
5. матричная структура

 

Задания для самостоятельной подготовки

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура,
2. процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXVII, 692 с.
4. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. подред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: СПб.: Издательство «Питер»,
7. 2000. – 448 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
10. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
11. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
12. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
13. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – М.: МЦДО «ЛИНК», 1996. – 326 с.
14. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
15. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
16. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
18. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

 

Темы докладов и рефератов

 

1. линейная организация
2. функциональная организация
3. дивизиональная организация
4. матричная организация
5. сетевая организация

 

Вопросы для обсуждения

1. Значение и задачи организационного проектирования.
2. Принципы организационного проектирования.
3. Алгоритм и этапы проектирования организационных структур

 

Задания для самостоятельной подготовки

 

.1.Методы организационного проектирования (

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура,
2. процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXVII, 692 с.
4. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. подред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: СПб.: Издательство «Питер»,
7. 2000. – 448 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
10. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
11. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
12. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
13. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – М.: МЦДО «ЛИНК», 1996. – 326 с.
14. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
15. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
16. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
18. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

 

Темы докладов и рефератов

1. метод структуризации целей,
2. метод экспертного анализа,
3. метод аналогий,
4. метод организационного моделирования,
5. метод реинжиниринга бизнес-процессов,
6. метод реструктуризации

 

 

Вопросы для обсуждения

1. Личность как элемент организационной системы.

2. Поведение личности в организации: социально – психологические, организационно – административные и др. аспекты.

3. Эффективность и результативность деятельности индивида в организации.

4. Группы в организации: классификация, характеристики, особенности. 2. Группа как система.

5. Индивид в группе: антагонизм, конформность или приверженность.

6. Межгрупповое взаимодействие.

 

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. Самоорганизация и самоуправление.
2. Механизмы групповой динамики.

3. Повышение эффективности функционирования групп.

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура,
2. процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXVII, 692 с.
4. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. подред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: СПб.: Издательство «Питер»,
7. 2000. – 448 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
10. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
11. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
12. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
13. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – М.: МЦДО «ЛИНК», 1996. – 326 с.
14. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
15. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
16. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
18. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

 

Вопросы для обсуждения

1. Понятие о коммуникациях. Коммуникации в организациях.

2. Коммуникации и организационная структура управления.

3. Коммуникации и принятие управленческого решения.

4. Общение в организации. Коммуникативная и др. функции общения. Система организационного общения.

5. Информация. Искажение информации в организации. Пути повышения уровня информационного обеспечения организации.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. коммуникационные процессы
2. коммуникационные сети
3. коммуникации в малых группах

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура,
2. процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXVII, 692 с.
4. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. подред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: СПб.: Издательство «Питер»,
7. 2000. – 448 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
10. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
11. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
12. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
13. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – М.: МЦДО «ЛИНК», 1996. – 326 с.
14. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
15. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
16. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
18. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

 

Темы докладов и рефератов

1. Групповые коммуникации
2. Коммуникационные сети в организациях

 

Вопросы для обсуждения

1. Организационная культура: функции, уровни изучения, типология.

2. Способы и методы формирования и развития организационной культуры. Возможности изменения организационной культуры.

3. Влияние национальной культуры на организационную. Организационная культура многонациональных компаний.

4. Особенности организационной культуры современных российских организаций.

5. Социальное партнерство руководства организации и ее работников.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. Факторы организационной культуры
2. Методы развития организационной культуры
3. Как влияет организационная культура на эффективность организации?

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура,
2. процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXVII, 692 с.
4. Манаков Л.Ф., Кемпель В.А., Лаврентьева О.В. Законы организаций и законы для организаций. – Новосибирск: НГАСУ, 1999. – 176 с.
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. подред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2002.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: СПб.: Издательство «Питер»,
7. 2000. – 448 с.
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
10. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования по общей теории систем. М., 1969.
11. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – критический обзор // Исследования по общей теории систем, М., 1969.
12. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.
13. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – М.: МЦДО «ЛИНК», 1996. – 326 с.
14. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
15. Питерс Т., Уоттермен Р.В. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. М., 1987.
16. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. – М.: Политиздат, 1983.
17. Уотермен Р. Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. – М.: Прогресс, 1988.
18. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.
19. Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1992.
20. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. М., 1989.
21. Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1991.

 

 

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
2. Понятие организации и организационных отношений
3. Общие понятия систем и их классификация
4. Самоуправление в социальной системе
5. Основные элементы современной организации
6. Классификация хозяйственных организаций по организационно-правовым формам. Коммерческие организации
7. Классификация хозяйственных организаций по организационно-правовым формам. Некоммерческие организации
8. Классификация хозяйственных организаций по организационным формам
9. Классификация хозяйственных организаций по функциональному назначению
10. Самоуправление в социальной системе
11. Стратегии взаимодействия организации с внешней средой
12. Система управления организацией»
13. Теории мотивации
14. Этапы развития взаимоотношений между руководителем и подчиненным
15. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность»
16. Закон синергии
17. Понятие «информация», «информационная среда управления»
18. Характеристики информации
19. Закон информированности-упорядоченности
20. Закон самосохранения
21. Принципы оптимальности
22. Закон единства анализа и синтеза
23. Принципы развития организации
24. Закон развития
25. Закон композиции и пропорциональности
26. Принципы соответствия
27. Специфические законы социальной организации
28. Принципы статической и динамической организации
29. Принципы рационализации

28. Бизнес-план - основа эффективной реализации закона развития
30. Проектирование организационных систем
31. Понятие и принципы построения организационных систем
32. Историческое развитие организационной науки
33. Развитие организационной мысли в России
34. Общие понятия организационной культуры
35. Общие сведения об объектах и субъектах организационной деятельности.
36. Положения и должностные инструкции основных субъектов деятельности компаний

 

Контрольная работа

 

 В процессе подготовки контрольной работы  студент пишет реферат объёмом  12-15 страниц машинописного текста, (обязательны введение, заключение и список литературы, сноски по тексту). Выбор темы реферата осуществляется самостоятельно при обязательном согласовании с преподавателем. Допустима инициативная тема (по согласованию с преподавателем).

 

 Темы:

1)  Социальная организация, ее особенности.

2) Роль управления в жизни организации.

3) Многообразие деловых организаций.

4) Особенности союзных организаций.

5) Ассоциация как организационное образование.

6) Бюрократия: плюсы и минусы.

7) Причины возникновения неформальных организаций.

8) Социальные ценности как фактор внешней среды организации.

9) Влияние политического курса государства на жизнь социальной организации.

10)  Разработка и обоснование миссии конкретной организации.

11)  Особенности одного из жизненных циклов организации.

12)  Соотношение процессов функционирования и развития в социальной организации.

13)  Соотношение видимого, ценностного и базового уровней

14) организационной культуры.

15)  Процесс формирования организационной культуры.

16)  Роль руководителей разного уровня в процессе формирования организационной культуры.

17)  Субкультуры в организации (на примере конкретной организации).

18)  Заслуги А.А. Богданова в разработке организационной науки.

19)  Технология проведения SWOT-анализа.

20)  Модель жизненного цикла организации Л.Грейнера.

21)  Модель жизненного цикла организации И.Адизеса.

22)  Диалектика субъект-объектных отношений в сфере управления.

23)  Специфика организаторской деятельности на внутрифирменном уровне.

24)  Типы коммуникаций в организации.

25)  Направления коммуникаций. Элементы коммуникаций в организации.

26)  Общая характеристика системы наук об организации.

27)  Эволюция организационно-управленческих идей и концепций (1, 2 этап).

28)  Эволюция организационно-управленческих идей и концепций (3, 4 этап).

29)  Система методов поддержания культуры организации.

30)  Основные модели организации трудовых отношений в современной России.

31)  Классификация современных хозяйственных организаций.

32)  Условия выживания организации в рыночной конкуренции (закон самосохранения).

33)  Роль управленческого консультирования для современной организации.

34)  Имидж организации как целостная система.

35)  Синергетический эффект в современных организациях: условия возникновения и формы проявления

36)  Система законов организации, их роль в развитии и функционировании организации.

37)  Бизнес-план организации как основа эффективной реализации закона развития

38)  Деятельность организации по связям с общественностью (public relations) как проявление закона информированности-упорядочености.

39)  Законы организации организаций и законы организации людей.

40)  Целевое проектирование организационных систем. Этапы проектирования организационных систем.

41)  Современные направления теоретических разработок по теории организации.

 

Практическое занятие 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Вопросы для обсуждения

1. Эволюция становления теории организаций.
2. Объект и предмет теории организаций.
3. Организация как объект изучения теории организаций. Определение понятия организация.
4. Социальная эффективность организации.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. социальные организации
2. институциональные организации
3. хозяйственные организации

 

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2000. – XXVI, 662 с.
2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
3. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
4. Акофф Р.Л. Системы организации и международные исследования // исследования пообщей теории систем. М., 1969.

 

Темы докладов и рефератов

1. Роль социальных организаций в жизни общества
2. Развитие организаций от античности к современности

 

Практическое занятие 2. Развитие организационно- управленческой мысли

Вопросы для обсуждения

1. Основные понятия классической школы.
2. Проблематика теории организации в работах Ф.У. Тейлора.
3. Бюрократическая теория организации Макса Вебера.
4. Административная организация А. Файоля.
5. Развитие идей представителей классической школы у современных авторов.
6. Организация: социально – психологический аспект.
7. Теория человеческих отношений. Хоторнский эксперимент.
8. Содержательные и процессуальные модели мотивации.
9. Теория Лайкерта.
10. Принципы формирования и развития организации по Ч. Барнарду.
11. Организация как система принятия решений по Г. Саймону. Понятие ограниченной рациональности.

 

Задания для самостоятельной подготовки

1. Назовите 4 основных принципа системы Ф.У. Тейлора
2. В чем состояла новизна подхода Ф. и Л. Джилбретов по сравнению с подходом «научного менеджмента»?
3. .Основные направления исследовательской работы Г. Гантта. Что такое «график Гантта» и как его появление отразилось на планировании производства?
4. .В чем состоят 14 принципов управления А. Файоля?
5. .Согласно А. Файолю, управление распадается на пять различных элементов. Что это за элементы?
6. .Насколько обоснованным представляется вам вводимое А. Файолем разделение деятельности предприятия на 6 групп?
7. .Назовите три чистых типа «законной власти» (по М. Веберу)
8. Критерии бюрократической системы и участвующих в ней служащих (по М. Веберу)
9.  В чем заключалась социальная политика Г. Форда
10. .Какими качествами должны обладать, по мысли Ч. Барнарда, руководители?
11. .Что имел в виду Ч. Барнард под термином «неформальная организация»?
12. .Деятельность А.К. Гастева по внедрению НОТ на промышленных предприятиях. Функции и задачи ЦИТа
13. .Опишите содержание Хоторнских экспериментов. Какова роль Э. Мэйо в них?
14. .Что А. Маслоу понимает под иерархией человеческих потребностей?
15. Что понимает Ф. Герцберг под термином «мотивационно-гигиеническая теория?
16. .Почему Ф. Герцберг считает необходимым «обогащение работ»?
17. .Назовите основные предположения «теории Х»
18. .Назовите основные предположения «теории У»
19. .Тектология А.А. Богданова: определение; основные понятия (организованность и дезорганизованность, активности-сопротивления и типы их сочетания) и методы; основные организационные механизмы (формирующий: конъюгация, цепная связь, ингрессия, дезингрессия; регулирующий: консервативный подбор, прогрессивный подбор), роль кризисов.

 

Рекомендуемая дополнительная литература

 

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
2. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1988.
4. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
5. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. – М.,
6. «Экономика», 1972. – 478 с.
7. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
8. Оучи У. Методы организации производства: японский и америка