Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Права и обязанности застрахованного и работодателя как страхователя
68. Ответ: Глава восьмая Закона о социальном страховании касается прав и обязанностей застрахованного и работодателя Застрахованный имеет право: 1) участвовать на выборной основе в управлении страхованием от несчастных случаев; 2) быть полномочным представителем застрахованных работников и требовать от Фонда социального страхования от несчастных случаев выполнения им своих обязанностей по социальной защите пострадавших; 3) принимать участие в расследовании страхового случая, в том числе с участием представителя профсоюзного органа или своей доверенного лица; 4) в случае наступления страхового случая получать от Фонда социального страхования от несчастных случаев выплаты и социальные услуги, предусмотренные статьей 21 Закона о социальном страховании; 5) пользоваться услугами медицинской реабилитации; 6) пользоваться услугами профессиональной реабилитации, включая сохранение рабочего места, а также право на обучение или переквалификацию, если общая продолжительность профессиональной реабилитации не превышает двух лет; 7) получать возмещение расходов при медицинской и профессиональной реабилитации на проезд к месту лечения или обучения и обратно, расходов на жилье и питание, транспортировка багажа, на проезд лица, которое его сопровождает; 8) пользоваться услугами социальной реабилитации, включая приобретение автомобиля, протезов, помощь в ведении домашнего хозяйства, предоставляемые в соответствии с законодательством; 9) получать безвозмездно от Фонда социального страхования от несчастных случаев разъяснения по вопросам социального страхования от несчастного случая; В случае смерти потерпевшего члены его семьи имеют право на получение от Фонда социального страхования от несчастных случаев страховых выплат (единовременного пособия, пенсии в связи с потерей кормильца) и услуг, связанных с погребением умершего. Застрахованный обязан: 1) знать и выполнять требования законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда, касающихся застрахованного, а также соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением, трудовым договором, контрактом) и правилами внутреннего трудового распорядка;
2) в случае наступления несчастного случая или профессионального заболевания: а) лечиться в лечебно-профилактических учреждениях или у медицинских работников, с которыми Фонд социального страхования от несчастных случаев заключил договора на медицинское обслуживание; б) соблюдать правила поведения и режима лечения, определенных врачами, которые его лечат; в) не уклоняться от профессиональной реабилитации и выполнения указаний, направленных на скорейшее возвращение его к трудовой деятельности; г) своевременно сообщать рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев об обстоятельствах, которые приводят к изменению размера материального обеспечения, составляющие социально них услуг и порядка их предоставления (изменения состояния нетрудоспособности, состава семьи, увольнение с работы, трудоустройство, выезд за пределы государства и т.д.) (ст 44); Работодатель как страхователь имеет право: 1) участвовать на выборной основе в управлении страхованием от несчастных случаев; 2) требовать от Фонда социального страхования от несчастных случаев исполнения обязанностей Фонда по организации профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний и социальной защиты пострадавшему бедствий; 3) обжаловать решение работников Фонда социального страхования от несчастных случаев в специальных комиссиях по разрешению споров при исполнительной дирекции Фонда и при ее рабочих органах; 4) участвовать в определении скидок или надбавок к страховому тарифу на предприятии; 5) защищать свои права и законные интересы, а также права и законные интересы застрахованных, в том числе в суде (ст. 45). Работодатель как страхователь обязан: 1) своевременно регистрироваться в Фонде социального страхования от несчастных случаев; 2) своевременно и полностью оплатить в установленном порядке страховые взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев; 3) информировать рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев: а) о каждом несчастном случае или профессиональном заболевании на предприятии;
б) об изменении технологии работ или вида деятельности предприятия для перевода его в соответствующую группу тарифов опасности; в) не позднее чем за два месяца - о ликвидации предприятия; 4) ежегодно представлять рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев сведения о количестве работников, годовой сумме заработной платы, годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ), количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии за прошедший календарный год; 5) бесплатно создавать все необходимые условия для работы на предприятии представителей Фонда социального страхования от несчастных случаев; 6) сообщать работникам предприятия адрес и номера телефонов рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев, а также лечебно-профилактических учреждений и врачей, которые по договорам с этим Фондом обслуживают предприятие (статья 45, часть вторая). Порядок и сроки представления сведений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части второй настоящей статьи (статья 45 Закона о социальном страховании), определяются Фондом социального страхования от несчастных случаев. Планирование и организация работ по охране здоровья работающих. Медицинские осмотры трудящихся 69. Ответ: Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Осмотры регламентированы Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утверждённого приказом Минздрава Украины № 246 от 21.05.2007г. Предварительный медицинский осмотр проводится при приеме на работу с целью: – определения состояния здоровья работника и регистрации исходных объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса; – выявления профессиональных заболеваний (отравлений), которые возникли ранее при работе на предыдущих производствах, и предупреждения производственно обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений). Периодические медицинские осмотры проводятся с целью: – своевременного выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), общих и производственно обусловленных заболеваний у работников; – обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса; – решения вопроса относительно возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов и трудового процесса; – разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам, которые отнесены по результатам медицинского осмотра к группе риска; – проведения соответствующих оздоровительных мероприятий. Если соискатель сам оплачивает прохождение медосмотра, организация в любом случае обязана возместить ему эти расходы. При положительном медицинском заключении с работником заключается трудовой договор.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-19; просмотров: 32; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.72.224 (0.006 с.) |