Предлагает  приобрести  методическую  литературу

Санкт-Петербург

2020

Научно-методический  отдел

Предлагает  приобрести  методическую  литературу

по безналичному расчету по предварительной заявке или за наличный расчет

(при  наличии  доверенности  от  организации)

 

В заявке необходимо указать:

Ø название организации;

Ø код пособия;

Ø количество экземпляров;

Ø е-mail для выставления счета;

Ø контактные телефоны;

Ø полный почтовый адрес (при условии пересылки по почте).

Стоимость почтовых расходов включается в сумму счета

Заявка на литературу направляется по эл. почте: zumc 57@ mail. ru или по т./ф: [phone].

Наш сайт: www. zumcspb. ru.

Ждем Ваших откликов и заявок.

Сотрудники Научно-методического отдела:

Заведующий – Асеева Галина Николаевна

Специалист по информационной работе –

Короткова Надежда Васильевна

Список литературы

 

Код	Наименование	Цена
	Три жизни Николаевского дворца. Симагин А. В.	370=
	Раздел I. Профсоюзное движение
I -1	Доступно о профсоюзах. Симагин А. В.	290=
I -2	Историческая роль и уроки профсоюзного движения. Симагин А. В.	190=
I-3	Это наше право. О праве объединения в профсоюзы. Симагин А. В.	150=
I-4	Актуальный комментарий к ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Пособие для профсоюзного актива ППО. Сенников Н. М.	250=
	Раздел II. Социально-трудовые отношения
II -1	Профессиональные стандарты: правила применения в организации. Коробенкова М. А.	230=
II -2	Услуги профсоюзной организации: что мы можем сделать для работника. Глазырин А. В., Шерсткин К. А.	110=
II -3	Серия: Трудовая демократия для всех. Выпуск 1. Профсоюзными шагами к трудовой демократии. Кузьмина А. А.	100=
II- 4	Серия: Трудовая демократия для всех. Выпуск 2. Человек труда в управлении предприятием. Кузьмина А. А.	100=
II- 5	Коллективные договоры и соглашения только для членов профсоюза: теория и практика, правда и вымысел. Часть I. Методические рекомендации для профсоюзного актива. Часть II. Судебная практика (на CD-диске).      Сенников Н. М.	370=
II -6	Ссылки на коллективный договор в Трудовом кодексе РФ.	45=
	Раздел III. Организационная работа в профсоюзах
III -1	Основы профсоюзной работы. Асеева Г. Н.	210=
III -2	Организация работы профсоюзного комитета. Асеева Г. Н.	2 1 0=
III-3	Отчеты и выборы в профсоюзной организации (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н.	150=
III -4	Молодежь в профсоюзе: проблемы и перспективы (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н.	190=
III -5	Школа профсоюзного актива. Рекомендации по организации работы. Симагин А. В.	70=
III -6	Теория и практика проведения социологических исследований в профсоюзной организации. Асеева Г. Н.	210=
III -8	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. Мотивация профсоюзного членства. Сенников Н. М.	150=
III -9	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. PR-технологии в профсоюзной деятельности. Сенников Н. М.	90=
III -10	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. Профсоюзный органайзинг. Сенников Н. М.	65=
III -11	Серия: Современные методы повышения эффективности профсоюзной работы. Участие работников в управлении организацией. Сенников Н. М.	90=
III -12	Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н., Глазырин А. В., Шерсткин К. А.	190=
III-13	От информации – к пропаганде и агитации. Материалы Всероссийской научно-практической конференции 30 ноября 2017 г. (в комплекте с CD-диском).	250=
III-14	В помощь профгрупоргу. Учебно-практическое пособие по вопросам организационной работы (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н.	180=
III-15	Новое. Профсоюзная организация: версия 2020. Глазырин А. В.	220=
III -16	Новое. От качественного обучения – к эффективной практике профсоюзной работы. Результаты исследования по изучению эффективности системы обучения профсоюзных кадров и актива. Симагин А. В., Асеева Г. Н.	150=
	Раздел IV. Делопроизводство
IV -2	Делопроизводство в профсоюзных организациях (комментарии к оформлению организационно-распорядительной документации).          Дубровская Л. В.	90=
	Раздел V. Финансово-экономическая работа в профсоюзах
V -1	Методическое пособие по бухгалтерскому учету и налогообложению в профсоюзных организациях. Савинова З. В.	230=
V -2	Журнал-главная.	150=
V -3	Организация работы контрольно-ревизионной комиссии в профсоюзной организации.	220=
	Раздел VI. Охрана труда
VI -1	Новое. Документация в области охраны труда. Кирьенко А. А.	150=
VI -2	Специальная оценка условий труда. Федеральный закон от  28 декабря 2013 года № 426-ФЗ. Кирьенко А. А.	250=
VI -3	Учебно-методическое пособие по охране труда. Кирьенко А. А.	250=
VI -4	Новое. Профсоюзный контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Методические рекомендации уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза.          Кирьенко А. А.	200=
	Раздел VII. Культура делового общения
VII -1	Этикет делового гостеприимства. Симагин А. В.	100=
VII -2	Этикет делового застолья. Симагин А. В.	190=
VII -3	Этикетная культура дарения. Симагин А. В.	100=
VII -4	Стрессы и способы борьбы с ними. Симагин А. В.	100=
VII -5	Как вести дискуссию. Стешов А. В.	120=
VII -6	Риторика для лидера. Стешов А. В.	190=
VII-7	Новое. Soft skills профсоюзного лидера. Добрикова А. А.	170=
VII-8	Новое. Доступно о вежливости. Симагин А. В.	350=
	Раздел VIII. Вступай в профсоюз (материалы по мотивации профсоюзного членства)
VIII -1	Мотивация профсоюзного членства: Шанс есть?! Материалы научно-практической конференции (CD-диск).	100=
VIII - 2	Профсоюзы: взгляд изнутри. Результаты социологического исследования по мотивации профсоюзного членства. Симагин А. В., Асеева Г. Н., Кучина В. М.	150=
VIII-3	Профсоюзное лидерство: инициатива, вдохновение, творчество. Результаты социологического исследования по мотивации активности профсоюзного лидерства. Симагин А. В., Асеева Г. Н.	150=
	Тематические сборники конкурсных материалов
VIII-5	Мотивация как профсоюзное творчество. Аналитический отчет по итогам конкурса «Лучшая организация работы по мотивации профсоюзного членства». Симагин А. В.	150=
VIII -6	Программы мотивации профсоюзного членства (в комплекте с CD-диском).	250=
VIII -7	Смотры-конкурсы как эффективный фактор мотивации.	90=
VIII - 8	Информационно-пропагандистские материалы по мотивации профсоюзного членства (CD-диск).	100=
VIII - 9	Опыт и программы обучения по мотивации профсоюзного членства (в комплекте с CD-диском).	220=
VIII-10	Нескучно о профсоюзах (стихи, песни, агитки).	80=
VIII - 11	Опыт работы по вовлечению молодежи в профсоюз.	90=
VIII-12	Опыт работы первичной профсоюзной организации по вовлечению работников в профсоюз.	90=
	Раздел IX. Профсоюзное образование
IX-1	Знания в системе профсоюзной работы. Симагин А. В.	230=
IX -2	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Организатору профсоюзной учебы о профсоюзном образовании. Асеева Г. Н.	120=
IX -3	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. О профсоюзном преподавателе и педагогическом мастерстве. Асеева Г. Н.	130=
IX -4	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Информационные технологии в профсоюзном образовании. Асеева Г. Н.	120=
IX -5	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Современная практика профсоюзной учебы (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н.	170=
IX -6	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Теория и практика организационной работы в профсоюзах (в комплекте с CD-диском). Асеева Г. Н.	230=
IX -7	Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Словарь-справочник профсоюзных терминов. Асеева Г. Н.	190=
IX -8	Новое. Серия: Заочная школа профсоюзной учебы. Организационная работа в профсоюзах в схемах и таблицах. Асеева Г. Н.	230=

 

 

ДОСТУПНО О ПРОФСОЮЗАХ

Автор: директор ЗУМЦ А. В. Симагин

В условиях «внедрения в общественное сознание антипрофсоюзных мифов» автор ставит целью показать в настоящей работе исторически позитивное социальное лицо профессиональных союзов. Эта книга своего рода протест против «драматического извращения» истинного смысла профсоюзного движения. Такая позиция определяется личными убеждениями автора. Ещё одна цель – «прорвать блокаду отсутствия интереса», привлечь внимание общественности, думающего читателя к самой массовой общественной организации когда-либо существовавшей в истории.

В издании освещены основные направления деятельности профсоюзов, их роль в сфере труда и гражданском обществе. Отдельные разделы посвящены профсоюзной структуре, коллективным действиям и забастовочной борьбе, участию профсоюзов в социально-партнерском диалоге. Завершается работа анализом проблем и вызовов, с которыми сталкиваются современные профсоюзы и размышлениями об их будущем.

Работа адресована широкой читательской аудитории, а также профсоюзным лидерам всех уровней и профсоюзному активу. Она поможет им при подготовке выступлений перед членами профсоюза, работниками, молодёжью, подготовке профсоюзных уроков в школе. Издание может стать подспорьем в общении с представителями средств массовой информации, в полемике с социальными партнёрами и властью. Книгу можно вручить делегатам профсоюзных съездов и конференций, участникам профсоюзных собраний. Но, прежде всего, она для тех, чьё главное богатство составляет способность профессионально и честно трудиться и кто хоть однажды задумывался о соблюдении своих законных прав на рабочем месте. Она для тебя – Наёмный Работник!

Книга была успешно представлена на Санкт-Петербургском Международном форуме труда в 2019 году.

Код – I -1. ЗУМЦ, 2018. – 112 с.

ЭТО НАШЕ ПРАВО

О праве объединения в профсоюзы

Автор – Симагин А. В., директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.

В пособии представлен исторический опыт борьбы организаций наемных работников за право объединяться в профессиональные союзы, дается анализ норм международного и отечественного законодательства, регламентирующих право на создание профсоюзов. Отдельные разделы посвящены обеспечению права на объединение и возможностям практического использования норм, определяющих право на объединение в профсоюзы.

Пособие предназначено для профсоюзных лидеров всех уровней, просвещения работников и работодателей.

Содержание

 

1. Почему они нас не хотят. 2. Кто придумал профессиональные союзы. 3. Долгий путь борьбы за признание. 4. Как было в России и СССР. 5. Международное право о свободе ассоциаций. 6. Международное и отечественное законодательство о правеобъединения в профсоюзы. 7. Цели и значение объединения работников в профсоюзы. 8. Гарантии и механизмы обеспечения права на объединение.

Код – I -3 Цена – 150 руб.  

ЗУМЦ, 2014. – 46 с.

 

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ,

ЗУМЦ, 2019. – 132 с.

Код II -1. Цена – 230 руб.

ЗУМЦ, 2019 – 108 с.

Код – II -2 Цена – 110 руб.

ЗУМЦ, 2017. – 40 с.

Выпуск 1

Автор – Кузьмина А. А., заместитель директора по учебно-административной работе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, преподаватель.

В пособии рассматриваются проблемы участия работников в управлении предприятием, как одной из форм социального партнерства. Особое внимание уделено роли профсоюзов и производственных советов в становлении трудовой демократии в России. Автор анализирует опыт деятельности производственных советов Германии и обосновывает необходимость совершенствования законодательной базы РФ для демократизации трудовых отношений.

В работе даются рекомендации по разработке раздела коллективного договора «Участие работников в управлении организацией».

 

 

Содержание

Предисловие. 1. Что означает трудовая демократия. 2. Пути возникновения и развития трудовой демократии. 3. Роль профсоюзов в становлении трудовой демократии. 4. Профсоюзы и производственные советы. Быть или не быть? 5. Механизмы участия работников в управлении предприятием. 6. Раздел коллективного договора «Участие работников в управлении организацией» Заключение. Список литературы.

Код – II -3 Цена – 100 руб.

ЗУМЦ, 2014. – 34 с.

 

 

Выпуск 2

 

Автор – Кузьмина А. А., заместитель директора по учебно-административной работе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, преподаватель.

Пособие посвящено малоизученной проблеме участия работников в управлении предприятием, как одной из форм демократизации трудовых отношений. Особое внимание уделено роли человеческого капитала в развитии, долговечности и прибыльности организации. Участие в управлении заметно увеличивает мотивацию к труду, обеспечивает эффективность и стабильность работы предприятия. В представленной работе излагаются основные принципы построения демократического предприятия, анализируется опыт деятельности организаций с коллективной формой управления и обосновывается необходимость привлечения работников к принятию управленческих решений.

Предлагаемое методическое пособие предназначено для руководителей и менеджеров предприятий, профсоюзных лидеров и активистов, а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений.

 

Содержание

Предисловие
1.	Человеческий капитал как важнейший фактор развития трудовой демократии.
2.	Зарубежный опыт участия работников в управлении предприятием.
3.	Демократизация управления в России.
4.	Основные принципы построения демократического предприятия.
5.	Роль руководителя на демократическом предприятии.
	Заключение. Список литературы.

 

Код – II -4 Цена – 100 руб.

ЗУМЦ, 2014. – 32 с.

Код – II -5  Цена – 370 руб.,

ЗУМЦ, 2019. – 117 с.

 

 

ОСНОВЫ  ПРОФСОЮЗНОЙ  РАБОТЫ

В пособии подробно рассмотрены основные положения нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность профсоюзной организации. Особое внимание уделено формам и методам организационной работы, внутри профсоюзным отношениям: процедуре приема в члены профсоюза, организации учета и т. д.

 

Содержание

1.   2. 3.   4. 5.

Нормативно-правовые документы, регламентирующие работу профсоюзов. Организационное строение профсоюза. Содержание, принципы, формы и методы организационной работы Внутрипрофсоюзные отношения. Прием в профсоюз и организация учета членов профсоюза. Профсоюзное собрание. Приложения: Общее Положение о первичных профсоюзных организациях. Примерное Положение о цеховой профсоюзной организации Примерное Положение о профсоюзной группе. Рекомендации по регулированию взаимоотношений членских организаций ФНПР в вопросах профобслуживания. Структура Федерации Независимых Профсоюзов России. Структура отраслевого профсоюза. Структура первичной профсоюзной организации. Положения о наградах и знаках отличия ФНПР. Положение о Почетной грамоте профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства. Положение о нагрудных знаках «За активную работу в Нефтегазстройпрофсоюзе РФ» трех степеней.

Код – III -1 Цена – 210 руб.   ЗУМЦ, 2019. – 76 с.

Выпуск 2

 

Примерное Положение о комиссии по социальному страхованию.

8. Примерное Положение о комиссии по охране труда.

9. Примерное Положение о Молодежном совете (комиссии) первичной профсоюзной организации.

10. Рекомендации по работе с молодежью в профсоюзных организациях структурных подразделений (цехкомах).

11. Резолюция VII съезда ФНПР «Залог успеха деятельности профсоюзов – в компетентности, убеждённости и активности их лидеров».

12. Список используемой и рекомендуемой литературы

 

Код – III -2 Цена – 210 руб.   ЗУМЦ, 2019. – 72 с.

Выпуск 3

ЗУМЦ, 2019. – 34 с.

 

 

Выпуск 5

Код – III -6 Цена – 210 руб.  

ЗУМЦ, 2014 – 76 с.

Выпуск 7

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

в комплекте в CD-диском

Авторы: Асеева Г. Н. – зав. Научно-методическим отделом ЗУМЦ, кандидат педагогических наук, Глазырин А. В., Шерсткин К. А. – сотрудники Института экономики знаний (Санкт-Петербург), члены Санкт-Петербургского психологического общества, бизнес-тренеры, победители Всероссийского конкурса «Активное обучение – эффективный профсоюз» в номинации «Лучший преподаватель года».

Учебно-методическое пособие содержит теоретический материал, рекомендации и практические советы по созданию системы информационного обеспечения деятельности профсоюзной организации.

Подробно рассматриваются современные способы предоставления и распространения информации, методы и приемы, усиливающие информационное воздействие.

Адресовано руководителям профсоюзных организаций и пресс-служб, ответственным за информационную работу, всем заинтересованным лицам.

Может быть использовано в качестве учебного пособия в системе профсоюзной учебы.

 

Содержание

Введение.

1. Цели и задачи информационной политики профсоюзов на современном этапе.

2. Основные направления, функции и методы информационной работы.

3. Формы информационного обеспечения деятельности профсоюзной организации.

4. Способы и приемы, повышающие эффективность информационного воздействия.

Заключение.

Список использованной и рекомендуемой литературы.

Приложения:

1. (СД-диск) Концепция информационной политики ФНПР. Приложение к постановлению Генерального Совета ФНПР от 18.02.2004 № 6-10.

2. Принципы профсоюзной идеологии.

3. Общая схема PR-кампании.

4. Рекомендации по организации работы со средствами массовой информации.

5. (СД – диск) Примерные образцы информационно-пропагандистских материалов.

6. (СД-диск) Примерное положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию информационной работы.

 

Выпуск 8

МОЛОДЕЖЬ В ПРОФСОЮЗЕ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

 

в комплекте с CD-диском

 

Автор– Асеева Г. Н., заведующий научно-методическим отделом Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат педагогических наук, член-корреспондент МАНЭБ.

В пособии представлены документы, содержащие цели, задачи и основные ориентиры молодежной политики профсоюзов.

На основании результатов социологических исследований показана методика составления молодежных программ в первичной профсоюзной организации, советы и рекомендации по проведению круглых столов, касающихся проблем работы с молодежью.

Приложения содержат образцы анкет, материалы из опыта работы, презентации по результатам социологических исследований по мотивации профсоюзного членства и мотивации активности профсоюзного лидерства.

Код – III -4 Цена – 190 руб.

ЗУМЦ, 2017. – 54 с.

Выпуск 9

В помощь профгрупоргу

Содержание

1. Что такое профсоюз ……………………………………………………	6
2. Организационная структура профсоюза ……………………………..	12
3. Основные направления, формы и методы организационной работы	16
4. Вступление в профсоюз. Права и обязанности члена профсоюза ….	21
5. Порядок и содержание работы профгрупорга. Решение практических задач ……………………………………………………	26
6. Информационная работа ………………………………………………	35
7. Делопроизводство и планирование работы профгруппы …………..	42
8. Профсоюзное собрание ………………………………………………	44
9. Социально-психологические аспекты работы профгрупорга ………	48
10. Список использованной литературы …………………………………	53

Приложения на СД-диске:

1. Примерное Положение о профсоюзной группе.

2. Примерное Положение о профгрупорге.

3. Положение о профсоюзном билете и учете членов профсоюза.

4. Папка «Образцы документов»:

1.  Страницы из дневника профгрупорга.

2.  Порядок ведения профсоюзного собрания в профгруппе.

3.  Форма протокола собрания профгруппы.

4.  Выписка из протокола собрания профсоюзной группы.

5. Порядок проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания в профгруппе.

6.  Форма протокола отчетно-выборного собрания профсоюзной группы.

7. Выписка из протокола отчетно-выборного собрания профгруппы.

8.  Акт приема-сдачи дел.

9.  Заявление о вступлении в профсоюз.

10. Протокол собрания по приему в члены профсоюза.

11. Заявление о перечислении членских взносов.

12. Выписка из протокола собрания профгруппы по приему в члены профсоюза.

13. Учетная карточка члена профсоюза.

5. Папка «Опыт коллег»:

1. Листовка «Профсоюз тебя защитит».

2. Профсоюзные лозунги, слоганы.

3. Макет плаката «Зачем надо вступать в профсоюз?»

Код – III -14. Цена – 180 руб.

ЗУМЦ, 2018. – 56 с.

 

Новое издание

 

Код – III -15. Цена – 220руб.

ЗУМЦ, 2020. – 56 с.

 

Содержание

 

 

1.	Что такое пиар?
2.	Структура профсоюзного пиара.
3.	Как организовать пиар-акцию?
4.	Юридическое сопровождение пиар-акций.
5.	Юридическое обеспечение правоприменительного процесса.
6.	Примеры составления пресс-релиза.
	Список рекомендуемой литературы.

 

Код – III -9 Цена – 90 руб.    

 

ЗУМЦ, 2018. – 40 с.

ПРОФСОЮЗНЫЙ ОРГАНАЙЗИНГ

Данное учебно-методическое пособие посвящено проблемам органайзинга. В последнее время усиливается давление работодателей и отдельных представителей власти на профсоюзы и их лидеров, ведется активная антипрофсоюзная пропаганда. В этих условиях важную роль начинают играть методы активного создания профсоюзов (органайзинга).

В пособии излагаются основные понятия органайзинга, тактика и планирование кампаний по созданию новых профсоюзных организаций, даются конкретные практические рекомендации и советы организаторам, направленные на повышение эффективности профсоюзной деятельности.

Предназначено руководителям профсоюзных организаций, профактиву, юристам, работающим в сфере защиты социально-трудовых прав, студентам и преподавателям юридических, социологических и политологических факультетов, учебно-методических центров профсоюзов.

Содержание

 

1. Понятие органайзинга.

2. Тактика органайзинга.

3. Планирование кампании по созданию новых профсоюзных организаций.

4. Советы организатору.

Список рекомендуемой литературы.

Код – III -10 Цена – 65 руб.  

ЗУМЦ, 2019. – 24 с.

Код – III -11 Цена – 90 руб.

ЗУМЦ, 2018. – 40 с.

 

 

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

В профсоюзных организациях

 

Содержание

1. Бухгалтерский учет в профсоюзной организации.

2. Налогообложение профсоюзных организаций

3. Порядок работы с наличными денежными средствами.

4. Контроль над соблюдением правил работы с наличными денежными средствами и ответственность за их нарушение.

5. Порядок оформления авансового отчета.

Приложение № 1. Пример учетной политики для профсоюзной организации. Приложение № 2. Пример ведения бухгалтерского учета по форме «Журнал-Главная».

Организация работы

В профсоюзной организации

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

· Основные задачи и порядок формирования контрольно-ревизионной комиссии.

· Содержание работы, права и обязанности контрольно-ревизионной комиссии.

· Рекомендации по планированию работы контрольно-ревизионной комиссии.

·  Основные виды ревизий и проверок финансово - хозяйственной деятельности выборного профсоюзного органа.

 

Раздел VI. Охрана труда

Новое издание

ДОКУМЕНТАЦИЯ

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Материал подготовлен преподавателем ЗУМЦ, техническим инспектором Теркома профсоюза работников образования Центрального района             Санкт-Петербурга, кандидатом военных наук, доцентом  Кирьенко А. А.

 

В пособии рассматриваются основные требования законодательства РФ, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений, являющихся непосредственной правовой базой для разработки документации по охране труда на уровне организации.

Приводится примерный перечень локальных нормативных актов работодателя, определяющих безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Даны сроки хранения документов по охране труда, установленные «Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 (ред. от 04.02.2015).

Пособие адресовано работникам, работодателям и их представителям, уполномоченным по охране труда выборного профсоюзного органа.

.

 

Код VI -1. Цена – 150 руб.

ЗУМЦ, 2020 – 48 с.

 

Код – VI -2 Цена – 250 руб.

ЗУМЦ, 2017. – 51 с.

 

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

 

Учебно-методическое пособие по охране труда раскрывает основные положения, содержащиеся в разделе X Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), подробно характеризуя содержание используемых понятий, основные направления государственной политики в области охраны труда, действующую систему обеспечения прав работников на охрану труда, раскрывается содержание принятых в соответствии с ними подзаконных нормативных правовых актов.

Материал соответствует программам обучения по охране труда Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга для руководителей и специалистов организаций, членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Данный материал может быть полезен широкому кругу лиц: работникам, работодателям и их представителям, должностным лицам государственных и муниципальных органов, реализующих функции в области охраны труда, а также студентам, преподавателям и иным лицам, изучающим трудовое право.

 

Код – VI -3 Цена – 250 руб.

ЗУМЦ, 2019. – 144 с.

 

Новое издание

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНТРОЛЬ

ЗА СОСТОЯНИЕМ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

 

Методические рекомендации уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессионального союза

 

Кирьенко А. А.

 

Настоящие Методические рекомендации разработаны для оказания методической помощи в организации контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах структурных подразделений (организаций) выборному органу первичной организации профсоюза.

 

При разработке материалов использовались Методические рекомендации ФНПР по вопросам контроля за состоянием условий и охраны труда и Регламент проведения независимой экспертизы условий труда профсоюзными экспертами с учетом определенных Положением задач, функций и полномочий Уполномоченных по охране труда Профсоюза в соответствии с Постановлением Исполнительного комитата ФНПР от 18.10.2006 года № 4-3 «О Типовом положении об Уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза».

Необходимо отметить, что анализ опубликованных документов связанных с работой уполномоченных по охране труда профсоюза, показывает многообразие положений в каждой отрасли народного хозяйства и в различных сферах деятельности работников: образование, наука, здравоохранение и т. д. В данной работе предпринята попытка объединить наиболее рациональное из этих положений.

В Рекомендациях приведены примерные формы отдельных профсоюзных документов в виде протоколов, заключений, карт (чек-листов) и плана, даны разъяснения по заполнению установленной в Профсоюзе формы N 1-У отчета о работе Уполномоченного.

 

Код VI -4. Цена 200 руб.

ЗУМЦ, 2020 – 84 с.

 

 

Серия: Деловой этикет

 

Автор – Симагин А. В., директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, кандидат философских наук.

 

 

Выпуск 1

 

Код – VII-1 Цена – 100 руб.  

ЗУМЦ, 2008. – 40 с.

Выпуск 2

 

Этикет  делового  застолья

 

Совместная трапеза деловых людей, партнеров по бизнесу – одна из характерных примет современной деловой жизни. Застолье неизменно сопровождает деловые встречи, переговоры. Более того, за обедом, завтраком или ужином нередко продолжается обсуждение деловых вопросов. За обеденным столом, подчас, приходится тратить энергии больше, чем за столом переговоров. Поэтому едва ли участие в деловом застолье можно считать отдыхом или развлечением. По сути дела, это продолжение профессиональной деятельности, деловых контактов. Важную роль при этом играет культура застольного поведения. Манеру держаться за столом можно без преувеличения назвать пробным камнем воспитания, главным этикетным экзаменом. Ко всем желающим выдержать этот экзамен, обращен второй выпуск серии «Деловой этикет» – «Этикет делового застолья».

Содержание

 

Введение.

Глава 1. Главный этикетный экзамен.

Глава 2. Искусство подготовки стола к трапезе.

Скатерти.

Салфетки.

Тарелки.

Посуда для напитков.

Столовые приборы.

Меню и порядок подачи блюд.

Общие правила и порядок сервировки.

Собственно сервировка. Расположение посуды. и столовых приборов.

Глава 3. Рассадка – самый деликатный вопрос застолья.

Глава 4. Застольные манеры.

Как правильно сидеть за столом.

Правила пользования салфетками.

Правила пользования столовым приборами.

Глава 5. Правила употребления блюд.

Общие правила еды.

Чем что едят?

Руками.

Руками, с помощью ножа и других приборов.

Вилкой и ножом.

Только вилкой.

Ложкой.

Глава 6. Правила употребления напитков.

Чем руководствоваться в выборе напитков?

Как подбирать напитки к блюдам?

Как наполнять бокалы?

Как правильно пить вино?

Глава 7. Искусство застольной беседы.

Глава 8. Особые случаи. и застольные «происшествия».

Приложение 1. Не думайте о тостах с высока!

Приложение 2. Фуршет.

Приложение 3. Если нас обслуживают официанты.

Код – VII-2 Цена – 190 руб.  

 

ЗУМЦ, 2012. – 93 с.

Выпуск 3

 

ЭТИКЕТНАЯ КУЛЬТУРА ДАРЕНИЯ

 

Подарок – это всегда демонстрация добрых намерений, расположенности к человеку, символ уважения, доверия и внимания. Но как добиться, чтобы наш дар именно так и был понят? Как продемонстрировать наши добрые чувства и намерения при выборе и вручении подарка?

Следование этикетным правилам дарения поможет нам правильно выбрать, преподнести и принять подарок. Этим правилами и посвящена настоящая работа. Она обращена ко всем, кто с помощью подарков намерен делать приятное своим близким, друзьям, коллегам по работе, деловым партнерам.

 

Содержание