Краткая экономическая характеристика предприятия

 

Закрытое Акционерное Общество “Типар”, расположено по адресу г. Тирасполь, проезд Магистральный, д.10 «а».

Общество создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности, получения прибыли, является предприятием, производящим и реализующим продукцию, товары, работы и услуги.

Виды деятельности Общества:

— Издательско-полиграфическая деятельность;

— Изготовление всех видов печатной продукции, в том числе бланков, брошюр, газет и другой продукции;

— Изготовление штампов и печатей, бухгалтерский штампов, печатных форм строгой отчетности;

— Внешнеэкономическая деятельность;

— Коммерческое посредничество;

— Торгово-закупочная деятельность:

—Фирменная торговля через сеть фирменных магазинов как принадлежащих Обществу, так и арендуемых;

— Реализация товаров, не производимых Обществом, через собственную торговую сеть;

— Создание собственной сырьевой базы;

— Научно-исследовательская деятельность;

— Разработка новых технологий полиграфического производства;

— Покупка, продажа приобретенных акций, других ценных бумаг;

— Автотранспортная деятельность;

— Рекламная деятельность;

— Экскурсионная деятельность;

— Капитальный ремонт и строительство производственных, гражданских зданий и сооружений;

— Разработка проектно-сметной документации по строительству, капитальному ремонту промышленных и гражданских объектов;

— Иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Общество наделено общей правоспособностью и может заниматься любой деятельность, не запрещенной законом.

 

Таблица 1 — Численность работников ЗАО «Типар» в 2017 – 2019 гг.

Показатели	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2019-2017гг., %
Всего работников,	547	550	567	103,5
в том числе:
- производственного персонала	350	335	326	93,1
- работники аппарата управления	162	167	173	106,8
- работники торговли	40	58	68	170,0

 

Численность работников ЗАО «Типар» представлена в таблице 1.

Общее количество работников на предприятии за последние годы постоянно увеличивалось. В 2019 году по сравнению с 2017 годом данное количество возросло на 3,5 %. Такое увеличение обусловлено, в первую очередь, увеличением работников торговли, так как предприятие активно осваивает новые сегменты рынка и расширяет фирменную торговлю.

В структуре основных категорий работников ЗАО «Типар» за последние годы произошли следующие изменения. Если доля работников управления в 2017 году составляла 29,6 %, то в 2019 году эта доля возросла до 30,5 %. Такие изменения связаны, в первую очередь, с изменениями в организации управления и расширением функций управления.

Сокращение производственного персонала обусловлено совершенствованием технологического процесса, что позволило высвободить часть рабочих.

Любое решение, принимаемое сотрудниками того или иного отдела, согласуется с его руководителем. Также и решения руководителей отделов должны быть согласованы с высшим руководством.

Основу системы мотивации на предприятии составляет выплата премий. Это предусматривает единовременную выдачу работнику определенной денежной суммы в связи с достижением им более высоких успехов в труде по сравнению с другими работниками.

Что касается отделов сбыта, снабжения, то здесь сотрудникам выплачивается процент от объёма совершённой сделки. Сотрудники остальных отделов получают материальное вознаграждение в зависимости от выполнения ими планов.

В организации развита, помимо материальных поощрений, система поощрений моральных – объявление благодарности за успешное выполнение сотрудником поставленных перед ним задач.

Проанализируем основные показатели эффективности деятельности ЗАО «Типар» (таблица 2).

Выручка от продаж в 2017 – 2019 гг. увеличилась на 41125 тыс.руб. или на 172 %.

Темпы роста себестоимости также высоки, себестоимость выросла на 170 % или на 37145 тыс. руб.

 

Таблица 2 — Основные показатели эффективности деятельности ЗАО «Типар» в 2017 - 2019 гг.

Показатели	2017 г., тыс. руб.	2018 г., тыс. руб.	2019 г., тыс. руб.	Изменения 2019г. к 2017г.
				Абс., тыс. руб.	Относит., %
Выручка от продажи	57115	75410	98240	41125	172
Себестоимость	53205	70484	90350	37145	170
Валовая прибыль	3910	4926	7890	3980	201
Управленческие расходы	1830	2470	3400	1570	185
Прибыль от продаж	2080	3310	4490	2410	215
Прочие доходы	255	-	-	-255	-
Прочие расходы	720	1545	2345	1625	326
Чистая прибыль	1452	1670	1855	403	128

 

Валовая прибыль за отчетный период выросла на 3980 тыс. руб. или в 2 раза. Это положительный фактор, за исключением того, что сама сумма прибыли маленькая.

Прочих доходов имеющихся в 2017г. не имеется уже в 2018г., и соответственно они за период уменьшились на 255 тыс. руб.

Прочие расходы и так достаточно большие за отчетный период увеличились на 1625 тыс. руб. или на 326 %.

За счет высокой себестоимости и сильно увеличившихся прочих расходов чистая прибыль маленькая и выросла всего лишь на 403 тыс. руб. или на 128 %.

В целом по данному предприятию можно сделать вывод, что эффективность его деятельности в анализируемом периоде повышается. Это показано в Форме №1 «Балансовый отчёт за 2017 г» [ПРИЛОЖЕНИЕ А]