Ваши должностные обязанности по обеспечению охраны труда?

Оперативное руководство ОТ, состоит в обеспечении выполнения требований безопасности при производстве текущих работ, а так же в своевременном и качественном выполнении запланированных мероприятий по ОТ. Выдача нарядов на производство работ без нарушений техники безопасности, посещение рабочих мест с инструктажем, оперативный контроль рабочих мест согласно должностных обязанностей.

Смотреть должностную инструкцию по ОТ.

3. Какие требования правил пожарной безопасности должны выполняться на объекте, который находится под Вашим контролем?

Дороги и проезды используемым для тушения при возникновении пожара должны быть свободными.

Территория должна иметь наружное освещение для быстрого нахождения гидрантов, пожарных лестниц.

Для зданий определить категорию взрывопожарной и пожарной опасности и обозначить на дверях помещений.

При реконструкции зданий должны соблюдаться требования СНиП.

Оборудование, имеющее повышенную пожарную опасность должно быть обозначено аншлагами.

В помещениях с одним эвакуационным выходом одновременное пребывание 50 и более человек не допускается

Запрещается:

Загромождать проходы, коридоры, тамбуры и т.д.

Устраивать в тамбурах выходов сушилки для одежды, хранить любой инвентарь и т.д

Устанавливать глухие решетки на окнах

Устраивать склады хранения ГСМ в подвальных помещениях

Смотреть инструкцию по пожарной безопасности на участке, должностную инструкцию.

Меры безопасности при выполнении работ на высоте.

(методичка №2 стр.60)

При проведении работ на высоте должны устанавливаться ограждения и обозначаться в установленном порядке границы опасных зон.

Проходы на площадках и рабочих местах должны отвечать следующим требованиям:

- ширина одиночных проходов к рабочим местам и на рабочих местах не менее 0,6 м. высота в свету - не менее 1,8м;

- лестницы или скобы, применяемые для подъема или спуска работников на рабочие места на высоте более 5м., должны быть оборудованы устройствами для закрепления фала предохранительного пояса.

На границах зон постоянно действующих опасных производственных факторов устанавливаются защитные ограждения, а на границах зон потенциальной опасности действия этих факторов – сигнальные ограждения и (или) знаки безопасности.

Рабочие места обеспечиваются необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты работников, первичными средствами коллективной и индивидуальной защиты работников, первичными средствами пожаротушения, а также средствами связи и сигнализации.

Ваши обязанности при несчастном случае, который произошел на подконтрольном Вам объекте?

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему, если необходимо отправить в больницу; проинформировать вышестоящего руководителя о случившимся; принять меры по предотвращению развития аварии и воздействия травмирующего фактора на других лиц; сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, если не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведёт к аварии.

 

 

Билет №14

1 . Каков порядок отстранения от работы работника за появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения?

Работодатель обязан отстранить от выполнения работы работника, если он появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Руководитель работника составляет акт в присутствии двух свидетелей, руководителю необходимо взять с работника объяснительную с записью в книге нарядов, далее направляет работника на медицинское освидетельствование.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

2. В каких случаях должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?

1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 настоящей статьи случаев.