Краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме практической работы 
";


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме практической работы



План по расходам на оплату труда составляется на основе двух предыдущих планов и предусматривает определение и оптимизацию расходов на оплату труда, включая обязательные и добровольные отчисления (в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования), а также выплаты персоналом налога на доходы физических лиц в соответствии со ст. 255 НК РФ. К расходам на оплату труда относятся:

- суммы выплат по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам в соответствии с принятыми на предприятии формами оплаты труда;

- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

- начисления стимулирующего и компенсирующего характера за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством РФ;

- стоимость коммунальных услуг, питания и продуктов, бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с установленным законодательством РФ порядком предоставления бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и иных подобных услуг);

- расходы на приобретение спецодежды (форменной одежды и обуви) для работников, которая остается в их личном пользовании;

- сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных или общественных обязанностей, в соответствии с законодательством РФ;

- расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно в порядке, предусмотренном законодательством, - для организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, и в порядке, предусмотренном работодателем, - для иных организаций, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

- оплата компенсации за неиспользованный отпуск;

- начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности работников;

- единовременные вознаграждения за выслугу лет, непрерывный стаж работы;

- расходы на оплату учебного отпуска, включая расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно;

- расходы на оплату труда за время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы в соответствии с законодательством РФ;

- суммы взносов работодателей по договорам обязательного страхования (обязательного медицинского страхования, социального страхования, взносы в Пенсионный фонд) и добровольного страхования (страхование жизни, негосударственное пенсионное обеспечение);

- расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха;

- расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими разовых работ по заключенным договорам гражданско-правового характера;

- расходы на возмещение затрат работников по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение или строительство жилого помещения (признаются в целях налогообложения в размере не более 3% от суммы расходов на оплату труда);

- другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и коллективным договором

По этим основным статьям расходов на оплату труда осуществляется расчет плановых сумм на год. Расчет базовой суммы оплаты труда осуществляется в соответствии со штатным расписанием, формами оплаты труда (повременная, должностной оклад или сдельная), процентов выплат (доплат) стимулирующего характера.

Плановый фонд оплаты труда на основе норматива заработной платы на единицу продукции (работ) производят по формуле:

(1)

где ФОТпл – плановый фонд оплаты труда, руб.

Нзп – норматив затрат заработной платы на 1 рубль продукции, руб.

В – выпуск продукции предприятия в стоимостном выражении.

Выпуск продукции предприятия в стоимостном выражении рассчитаем путем умножения объема выпускаемой за месяц продукции на ее цену:

Плановый фонд оплаты труда на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции производят по формуле:

(2)

где ФОТбаз – фонд оплаты труда в базисном периоде, руб.

– норматив прироста затрат заработной платы на 1 рубль продукции, руб.

– прирост объема продукции, %.

Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность занятых на предприятии:

(3)

где Зфакт – сумма основной и дополнительной составляющих заработной платы, руб.

Зотп – начисленные суммы выплат за очередные отпуска работникам, руб.

Зпоощр – средства материального поощрения работников, выплаченные в течение года, руб.

– среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.

В среднюю заработную плату, равно как и в фонд заработной платы, не включают пособия, получаемые работниками из фонда социального страхования.

Плановый фонд оплаты труда:

(4)

где – среднегодовая заработная плата, руб.

– среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.

Фонд оплаты труда составляет сумму всех начисленных выплат по заработной плате.

Фо= Ф должн окладовповр.опл.+ Фсд. опл. или                                               (5)

Ро= S расходов на оплату труда с учетом страховых выплат.

Общая сумма расходов на оплату труда будет определяться с учетом выплат во внебюджетные фонды и добровольного страхования:

Ро= Фо+  + Вфдс                                                                            (6)

где Ро - расходы на оплату труда (руб.);

Фо - фонд оплаты труда (руб.);

Ссв - ставка страховых выплат, осуществляемых работодателем с фонда оплаты труда по направлениям выплат (34% расчеты произведены в таблицах 1, 2, 3) (%);

Вфдс - выплаты в фонд добровольного страхования (если они есть, решение

принимают сотрудники предприятия).

 Проведение практических расчетов

 

Произведем расчеты по планированию расходов на оплату труда:

1. Расчет по должностным окладам (табл 1);

2. Расчет фонда оплаты труда работников при повременной оплате труда (табл 2);

3. Расчет фонда оплаты труда работников при сдельной оплате труда(табл 3)

1. Расчет по должностным окладам Произвести расчет фонда оплаты труда бухгалтеров, если месячный оклад (15 000 руб.) численность работников (3 чел.), рабочий период включая отпуск 12 месяцев, сложившийся коэффициент рабочего времени (0,9). Премиальные выплаты 7000 руб на человека в месяц и компенсационные выплаты: 2000 руб на человека в год  

Таблица 1

Расчет фонда оплаты труда работников но должностным окладам (руб.)

 

Наименование должности Кол-во единиц Месячный должностной оклад Кол-во месяцев работы, включая отпуск Коэффициент рабочего времени Среднемесячные выплаты стимулирующего характера Выплаты компенсационного характера в год Итого фонд оплаты труда в год
Директор           -  
Гл. бухгалтер           -  
Бухгалтер           2000  

Итого по должностным окладам

 

Выплаты во внебюджетные фонды в совокупности (34%)

 

Итого расходы на оплату труда по должностным окладам

 

Данные для расчета:

Кол-во единиц сотрудников, их месячные оклады: директор 1-30000 руб, гл.бухгалтер 1-20000 руб, бухгалтеров 3-15000 руб. Кол-во месяцев работы, включая отпуск равен 12, Коэффициент рабочего времени составляет 0,92, Среднемесячные выплаты стимулирующего характера составляют 50% от месячных окладов.

Выплаты во внебюджетные фонды - 34% (в Пенсионный фонд - 26%, Фонд социального страхования - 2,9%, федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 3,1%, территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 2,0% от всех выплат в пользу физических лиц), от фонда оплаты труда.

Фонда оплаты труда всех сотрудников по должностным окладам на предприятии составит _____________ руб.

 

Таблица 2

Расчет фонда оплаты труда работников при повременной оплате труда (руб.)

Наименование должности Разряд Число единиц Часовая ставка (руб./ч 1 сотрудника) Годовой фонд рабочего времени (ч) Годовая оплата труда 1 сотрудника Оплата отпускных Сумма выплат компенсационного характера Итого фонд оплаты
1 2 3 4 5 6=(4x5) 7 8 9=(6 х 3 + 7 + 8)
Администратор                
Уборщик производства                

Итого по повременной форме оплаты труда

 

Выплаты во внебюджетные фонды в совокупности (34%)

 

Итого расходы на оплату труда сотрудников по повременной форме оплаты труда

 

Данные для расчета:

Кол-во единиц сотрудников, их разряд ичасовые ставки (руб./ч 1 сотрудника):

- Администратор, два сотрудника, 4 разряд, 200 руб./ч;

- Уборщик производства, два сотрудника, 2 разряд, 90 руб./ч

- Годовой фонд рабочего времени составляет 1840 часов.

Условно примем оплату отпускных равной:

- Администраторам 65000 руб.;

- Уборщикам производства 27200 руб.

Условно примем сумму выплат компенсационного характера равным:

- Администратор 3000 руб.;

- Уборщик производства 3200 руб.

Выплаты во внебюджетные фонды - 34% (в Пенсионный фонд - 26%, Фонд социального страхования - 2,9%, федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 3,1%, территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 2,0% от всех выплат в пользу физических лиц),  от повременного фонда оплаты труда.

Итого расходы на оплату труда сотрудников по повременной форме оплаты труда составят______________руб.

Таблица 3

Расчет фонда оплаты труда работников при сдельной оплате труда (руб.)

Наименование должности Кол-во единиц План объема производства (реализации) в год (тыс. руб.) Ставка оплаты труда за единицу произведенной (проданной) продукции Сумма выплат по сдельной оплате в год Оплата отпускных - 8% от годовых выплат Выплаты компенсационного характера в год Итого фонд оплаты труда в год
1 2 3 4 5 (3 х 4:100) 6 (5 х 8%) 7 8(5+ 6+7)
Повар 5‑го разряда 3 13 000 7        
Повар 4‑го разряда 2 7000 6,5        
Официант 4‑го разряда 5 29 000 5,0        

Итого по сдельной оплате труда

 

Выплаты во внебюджетные фонды в совокупности (34%)

 

Итого расходы на оплату труда при сдельной форме оплаты труда

 

Данные для расчета:

Условно примем сумму выплат компенсационного характера равным:

- Повар 5‑го разряда 4000 руб.;

- Повар 5‑го разряда 3000 руб:

- Официант 4‑го разряда 12000 руб.

Выплаты во внебюджетные фонды - 34% (в Пенсионный фонд - 26%, Фонд социального страхования - 2,9%, федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 3,1%, территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 2,0% от всех выплат в пользу физических лиц), по сдельной оплате труда.

Итого расходы на оплату труда сотрудников по повременной форме оплаты труда составят______________руб.

 

Суммы всех выплат будут составлять фонд оплаты труда.

Фо= Ф должн окладовповр.опл.+ Фсд. опл. или Ро= S расходов на оплату труда с учетом страховых выплат.

Общая сумма расходов на оплату труда будет определяться с учетом выплат во внебюджетные фонды и добровольного страхования:

Ро= Фо+  + Вфдс

где Ро - расходы на оплату труда (руб.);

Фо - фонд оплаты труда (руб.);

Ссв - ставка страховых выплат, осуществляемых работодателем с фонда оплаты труда по направлениям выплат (34% расчеты произведены в таблицах 1, 2, 3) (%);

Вфдс - выплаты в фонд добровольного страхования (если они есть, решение принимают сотрудники предприятия).

 

Задачи практической работы:

Выполнить практическую работу.

Оформить титульный лист практической работы (приложение К)

Оформить отчет по практической работе (Приложение И)

 

Обеспеченность работы (средства обучения):

1. Учебно-методическая литература:

 - Сборник методических указаний по выполнению практических работ.

2. Справочная литература:

 - Голуб Г.Б., Перелыгина Е.А. Введение в профессию: общие компетенции профессионала. Эффективное поведение на рынке труда. Основы предпринимательства: Гиды для преподавателей.- Самара: ЦПО, 2011.

- Налоговый Кодекс РФ ст. ст. 255

3. Листы формата А4 с рамкой для практических работ

4. Ручка.

 

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 105; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.190.219.65 (0.005 с.)