Военное право. Учебник под ред. Ю. И. Мигачева. М. : юристъ. 2008. С. 394-477.

Дополнительная

Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».   Статьи 28- 28.10.

Федеральный закон от 12.07.1999 №161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих».

3. Федеральный закон от 1.12.2006 № 199-ФЗ «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста».

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Статьи 1.1., 1.2, 1.4-1.6, 2.1 – 2.3, 2.5, 2.6.1, 2.7 – 2.9,           3.1 - 3.13, 4.1 - 4.3, 4., 24.5, 25.1, 25.3, 25.5, 26.3, 27.1 - 27.5, 28.1 - 28.5, 30.1, 30.3, 31.1 - 31.4.

5. Уголовный кодекс Российской Федерации. Статьи 8, 14, 15, 184,        290 – 291_1. Главы 4, 5, 8, 11, 33.

Гражданский кодекс Российской Федерации. Статьи 1, 2, 8, 151,152, 166-180, 195, 196, 294 - 299. Главы 25, 29.

Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации. Статьи 1, 2, 4 - 6, 8 - 16. Главы 3, 4. Приложения № 6 и № 7.

Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации. Статьи 24 (абзацы 11,12), 49, 52, 93.3, 93.10 - 93.13, 93.36 (абзац 10), 93.49, 93.51, 98, 108. Приложение № 14.

Федеральные законы «О статусе военнослужащих», «О материальной ответственности военнослужащих», «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста» содержатся в Сборнике нормативных правовых актов «Правовые основы профессиональной деятельности». Часть I (1). Под общ. ред. док. пед. наук, проф. Пашута В.Л. – СПб.: МО РФ, ВИФК, 2014. С. 42 – 112, 234 – 252,          253 – 261.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовный кодекс Российской Федерации и Гражданский кодекс Российской Федерации содержатся в Сборнике нормативных правовых актов «Правовые основы профессиональной деятельности». Часть I (2). Под общ. ред. док. пед. наук, проф. Пашута В.Л. – СПб.: МО РФ, ВИФК, 2014. С. 3 – 72, 73 – 146,      147 – 175.

ЗАДАНИЕ НА СЕМИНАР

Тема № 7: Труд, трудоустройство и занятость населения.

 

Занятие № 2: Правовое регулирование трудовых отношений в Российской Федерации.

В ремя: по расписанию занятий – 4 ч.

I. ВВЕДЕНИЕ

 

Основными целями семинара являются:

1. Закрепить и углубить знания, полученные в ходе лекций и самостоятельной подготовки по вопросам по теме № 7 «Труд, трудоустройство и занятость населения».

2. Научить обучающихся основополагающим понятиям в сфере трудового законодательства.

3. Привитие обучающимся навыков самостоятельного поиска и анализа правовой у информации.

4. Формировать у обучаемых правовое мышление;

При подготовке к семинарскому занятию курсантам следует использовать конспект лекции и рекомендованную литературу, в том числе электронный учебник «Правоведение»/ авторы: Богдасарян И.А., Корякин В.М.,- М.: Военный университет, 2017.Гглавы 2, 3, 5  или учебник «Правоведение». Под ред. О.Е.Кутафина, второе издание, переработанное и дополненное.               М.: ЮРИСТЪ. 2005. С. 228 – 288.

II. КОНТРОЛЬНЫЙ ОПРОС

 

1. Дайте определение конституционного права Российской Федерации.

2. Назовите основные конституционные права граждан Российской Федерации.

3. Назовите конституционные обязанности граждан Российской Федерации.

4. Какие отношения регулирует гражданское право Российской Федерации?  Назовите его источники.

5. Что понимается под гражданско-правовой сделкой? Назовите виды сделок.

6. Раскройте понятие и назовите виды гражданско-правовых обязательств.

7. Раскройте понятие земельного права Российской Федерации и назовите его источники.

8. Раскройте понятие предмета, объекта и субъектов в земельном праве.

9. Назовите виды, категории земель и цели их использования.

10. Раскройте понятие финансового права и назовите его источники.

11. Что является предметом финансового права?

III. УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Социальное партнерство в сфере труда.

2. Трудовой договор.

3. Рабочее время.

4. Время отдыха.

5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда..

6. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров.

7. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

 

IV. РЕФЕРАТЫ  (ДОКЛАДЫ, СООБЩЕНИЯ)

Доклад: «Коллективный трудовой договор и его место в регулировании трудовых отношений в воинской части, учреждении».  

V. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ К СЕМИНАРУ

Содержание темы по учебной программе учебной дисциплины.

Общие вопросы трудового права. Трудовой договор. Рабочее время, время на отдых. Дисциплина труда, трудовой распорядок. Порядок рассмотрения трудовых споров. Гражданская служба.

При подготовке к семинарскому занятию курсантам следует использовать конспект лекции и рекомендованную обязательную литературу, в том числе электронный учебник «Правоведение»/ авторы: Богдасарян И.А., Корякин В.М.,- М.: Военный университет, 2017. Главы 2, 3, 5  или учебник «Правоведение» для неюридических вузов под ред. О.Е.Кутафина, второе издание, переработанное и дополненное. М.: ЮРИСТЪ. 2005.  Обязательно ознакомиться с перечнем нормативных правовых актов, указанных в качестве дополнительной литературы.

Приступая к изучению первого вопроса, необходимо уяснить: понятие трудового законодательства и регулируемые им отношения; понятие, принципы, система и формы социального партнерства; стороны социального партнерства; понятие и порядок заключения коллективного трудового договора и разрешение споров при его заключении; участие работников в управлении организацией и ответственность сторон социального партнерства.

При подготовке использовать Конституцию Российской Федерации, учебники и Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 1, 5, 7, 15, 16, 20, 23 – 55).

При подготовке по второму вопросу особое внимание обратить на следующие основные положения: понятие и стороны трудового договора; виды трудовых договоров и порядок их заключения; порядок изменения трудового договора при переводе (перемещении) работника на другую работу, изменении существенных условий труда; временный перевод работника на другую работу; порядок расторжения трудового договора по инициативе работника; основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

В ходе подготовки по третьему вопросу курсантам рекомендуется изучить следующие основные положения: понятие рабочего времени и его нормальной продолжительности; сокращенная продолжительность рабочего времени; неполное рабочее время; продолжительность ежедневной работы (смены); продолжительность рабочего времени накануне нерабочих праздничных и выходных дней; работа в ночное время; работа по совместительству и сверхурочная работа; режим рабочего времени.

При подготовке по четвертому вопросу необходимо уяснить: понятие и виды времени отдыха; перерывы в работе, выходные и праздничные дни; запрещение работы в выходные и праздничные дни; ежегодный и дополнительные оплачиваемые отпуска; порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков; отпуск без сохранения заработной платы.

В ходе подготовки по пятому вопросу курсантом надлежит усвоить: понятие дисциплины труда; внутренний трудовой распорядок для работников предприятий, учреждений, организаций, воинских частей и порядок его разработки и утверждения; поощрения за добросовестный труд; виды дисциплинарных взысканий за нарушение дисциплины труда, порядок их применения и снятия; порядок привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей за нарушения трудового законодательства по требованию представительного органа работников.

При подготовке по шестому вопросу необходимо использовать конспект лекций, учебники «Правоведение» и ознакомиться со статьями 352 - 418 Трудового кодекса Российской Федерации.

 В процессе подготовки основное внимание уделить усвоению следующих положений трудового законодательства: способы защиты трудовых прав и свобод работников; государственный и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав; рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров; порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам; рассмотрение индивидуальных трудовых споров судом; рассмотрение коллективных трудовых споров.

Приступая к подготовке по седьмому вопросу семинара курсанты должны усвоить, что в соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение трудового законодательства виновные лица привлекаются к  дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности.