Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Загальні правила застосування.
1. Шляхом співставлення по кожному фактору визначають позитивні чи від’ємні відхилення або різниці величини аналізуємих факторів від базисних. y0 = f (x01, x02, x03,... x0n) y/ = f (x/1, x/2, x/3,... x/n) y// = f (x//1, x//2, x//3,... x//n) _____________________ Dу = Dх1, Dх2, Dх3,... Dхn 2. Вплив першого фактору дорівнює відхиленню по ньому, взятого у співвідношенні з абсолютними базисними величинами решти наступних факторів. Dу(х1) = Dх1 х20 х30... хn0 3. Вплив 2-го і 3-го та кожного наступного фактора дорівнює відхиленню по відповідному фактору взятому у співвідношенні з абсолютними фактичними величинами попередніх вже проаналізованих на даній стадії аналізу факторів і в співвідношенні з базисними наступних, ще не вивчених на даній стадії аналізу факторів. Dу(х2) =f(х1/ Dх2 х30... хn0) Dу(х3) =f(х1/ х2/ Dх30... хn0) 4. Вплив останнього фактора характеризується співвідношенням відхилення по цьому фактору з абсолютними фактичними величинами попередніх, проаналізованих факторів. Dу(хn) =f(х1/ х2/ х3/... хn) у = х1 х2 х3 х4
Таблиця 2.2 - Показники оцінки виконання планового витрачання коштів на оплату праці
у = х1 х2 х3 Зміна Dу за рахунок зміни: 1) Чисельності працівників: (–25)× 285 × 50,0 = –356,3 (тис.грн.) 2) Числа відпрацьованих днів: 975× (–5)× 50 = –243,7 (тис.грн.) 3) Середньоденної заробітної плати: 975 × 280 × (+0,5) = +136,5 (тис.грн.) Dу = Dу(х1) + Dу(х2) + Dу(х3) –463,5 = –356,3 – 243,7 + 136,5 Фактичний фонд оплати праці в досліджуваному підприємстві зменшився порівняно з запланованим на –463,5 тис. грн. Це обумовлено зменшенням чисельності робітників підприємства (на 25 осіб) та числа відпрацьованих за рік одним робітником днів (на 5). Як результат цього, загальна сума витрачання коштів на оплату праці скоротилася на 600 тис.грн.. Поряд з цим, за рахунок підвищення середньоденного заробітку робітників на 0, 5 грн. перевитрата коштів на оплату праці зросла на 136,5 тис.грн. Прийом обчислення відносних різниць (перший спосіб). Спосіб відносних різниць застосовується у випадках, якщо вивчаємий показник є результатом добутку декількох факторів, але на відміну від попередніх розрахунків, впливу факторів на показник, який вивчається проводиться виходячи із відносних показників, їх зміни, вираження в % чи коефіцієнтах.
Правила застосування способу обчислення відносних різниць: 1) при визначенні впливу 1-го фактора, % значення його величини розділене на 100, перемножуємо на базисну (планову) величину показника, який вивчається. 2) Для визначення впливу другого та кожного наступного фактора спочатку визначають %-ве значення зміни показника, який вивчається за рахунок відповідного фактора з врахуванням впливу попередніх факторів розділених на 100, а потім перемножують на базисне значення вивчаємого показника. 3) Вплив останнього фактора визначають: із показника виконання плану віднімають сукупний процент впливу всіх попередніх факторів і одержаний результат перемножують на базисну величину показника, який вивчається і ділять на 100. Прийом аналізу відносні величин (другий спосіб). При аналізі впливу факторів на зміну результативного показника з допомогою прийому відносних різниць існують наступні правила: 1) згідно зі способом для визначення впливу першого фактору на зміну результативного показника в звітному періоді по відношенню до плану (баз.) необхідне планове (баз.) значення результативного показника помножити на відносне відхилення першого фактору, що виражене у % і поділити на 100. 2) вплив другого фактору визначається множенням базисного або планового результативного показника (скорегованого на вплив дії першого фактору) на відносне відхилення по другому фактору у % і результат ділиться на 100. 3) Вплив зміни третього фактору і всіх наступних визначається аналогічно: планове значення результативного показника скориговане на вплив дії першого і другого факторів, а отриманий результат множиться на відносне відхилення у % і ділиться на 100. Таблиця 2.3 - Показники оцінки виконання планового витрачання коштів на оплату праці.
1. План по чисельності робітників виконаний на 97,5%, отже під впливом цього фактора сума коштів на оплату праці зменшились на:
(97,5 -100)/100 ×14250000 = –356,3 тис. грн. 2. План по кількості відпрацьованих днів виконаний на 98,25%. Вплив цього фактора з врахуванням виконання плану по чисельності робітників складе: (98,25 × 97,5/100 – 97,5): 100 × 14250 = –243,7 тис. грн. 3. Сума коштів на оплату праці використана на 96,74% при чисельності персоналу та 4. відпрацьованих днях 97,5% на 98,25%, відповідно. Отже, понад заплановане зростання з/п 1 робітника обумовило перевитрату коштів на оплату праці на суму: ((96,74 – (98,25×97,5/100))×1425000)/100 = +136,5 Dу = Dу(х1) + Dу(х2) + Dу(х3); –463,5 = –356,3 – 243,7 + 136,5 Метод ланцюгових підстановок та обчислення різниць мають загальний недолік, а саме при застосуванні цих методів виникає не розкладений залишок, який приєднується до числового значення останнього фактора. Використання інтегрального методу дозволяє цей залишок розподілити: Інтегральний метод визначає вплив різних факторів при 2-х факторній моделі у = а × в. у – сума витрат; а – кількість використаного ресурсу; в – ціна одиниці ресурсу. Для розподілення залишку відхилення по одному з факторів перемножуються на базисне значення 2- го фактора + половина добутку відхилень по факторам. Dуа = Dа × в0 + Dа×Dв/2 Dув = Dв × а0 + Dа×Dв/2 Балансовий метод або сальдовий прийом застосовується якщо відоме загальне відхилення по показнику, який вивчається та вплив всіх факторів крім одного В основі балансового методу покладена рівність: Sхік = Sуіv де і = 1; m хік – це ресурси і-ї продукції (сировина, матеріали, робітники певної професії) по к-м (к = і,q) джерелам надходження. уіv – об’єми розподілу і-ї продукції по V-м (V = 1,е), каналам використання. Статистичні методи. Табличний; групувань; ряди динаміки; графічний. Групування - прийом аналізу, який полягає у формуванні з масиву даних, що аналізуються, класифікаційних груп за ознаками, істотними з точки зору розв'язання конкретних аналітичних завдань. Групування передбачає визначену класифікацію явищ та процесів, а також причин та факторів, які їх обумовлюють. Воно дозволяє вивчити економічні явища у їх. взаємозв'язку та взаємозалежності, визначити вплив найбільш суттєвих факторів, виявити закономірності та тенденції, властиві цим явищам і процесам, визначити середні величини та їх зміст Графіки (діаграми) - це наочне зображення даних за допомогою геометричних знаків, малюнків та інших графічних засобів, які умовно виражають числові показники та співвідношення між ними.
|
||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 47; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.139.90.172 (0.012 с.) |