Тест 3 Организация как открытая система

1 У организации появляются собственные традиции и значительные финансовые ресурсы на стадии …

Выберите один ответ:

a. Стабилизации

b. Поздняя бюрократия

C. Аристократизм

d. Расцвет

e. Юность

f. Младенчество

g. Детство

h. Ранняя бюрократия

2 Организация не имеет структуры и системы распределения полномочий на стадии…

a. Детство

b. Аристократизм

c. Ранняя бюрократия

d. Поздняя бюрократия

E. Младенчество

f. Юность

g. Расцвет

h. Стабилизации

3 Организация гибка и управляема, в ней сложилась структура и распределение функций на стадии…

Выберите один ответ:

a. Детство

b. Поздняя бюрократия

c. Стабилизации

d. Ранняя бюрократия

e. Младенчество

F. Расцвет

g. Аристократизм

h. Юность

4 Если влияние среды представляет собой прямое или косвенное воздействие ее факторов на результаты деятельности организации, то это...

a. Факторы внутренней среды

B. Факторы внешней среды

5 Какая из указанных характеристик не относится к факторам внутренней среды?

a. Среда состоит из системы целей деятельности организации, функций и методов управления, структуры, взаимосвязи ресурсов, организационной культуры

B. Среда не влияет на взаимоотношения, возникающие между работниками отдельного предприятия

c. В рамках данной среды анализируются процесс коммуникации, финансовое состояние организации, социально-психологическая атмосфера деятельности, уровень технологического развития и состояния техники

d. Среду организации можно рассматривать с точки зрения организационной, социальной, информационной, производственно-технической и экономической подсистем

Тест 4 Социальная Организация

Если в организации изучена и описана работа, определены квалификационные требования, то …

A. В организации человек подбирается для выполнения работы или функции

b. В организации работа или функция подбирается для человека

2 Организационное окружение – это…

a. Совокупность объективных условий, в которых осуществляется деятельность фирмы

b. Ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков

c. Взаимосвязь упорядоченных элементов

d. Систематизированное сознательное объединение действий людей для достижения определенной цели

E. Элементы организационной среды, которые взаимодействуют с человеком

 

3 Что не относится к правилам обработки информации индивидом?

a. Завершение образов

b. Установление сходства и приблизительности

c. Установление соотношения фигуры и фона

D. Замена понятий

4 Реакция на стимулирующее воздействие – это…

a. Мышление, телодвижение, речь, мимика

b. Готовая продукция

c. Речевой или письменный сигнал

D. Восприятие и оценка человеком чужих действий

5 Что не относится к основным ожиданиям индивида?

a. Безопасность и комфортность условий на работе

b. Заработная плата и премии

C. Оригинальность и творческий подход к работе

d. Философия организация

e. Престижность и статусность работы

6 Систематизация информации – это…

A. Обработка информации с целью приведения ее к определенному виду

b. Стремление достичь идеала и неприятие несовершенных результатов

c. Сбор сведений о значимых фактах любым доступным методом

7 Ценности – это…

a. Устойчивые нормы поведения, ограничения, табу, формы реакции на явления, процессы и людей

b. Устойчивые представления о явлении, процессе или человеке, которые люди используют при восприятии

c. Априорное отношение к человеку, группе людей, явлениям, процессам и вещам

D. Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни

 

8 Что не относится к внутренним факторам восприятия человека?

a. Знакомые сигналы

b. Испытываемое чувство

C. Размер объекта

d. Состояние, предшествующее восприятию

9 Восприятие организационного окружения – это…

a. Совокупность движущих сил, побуждающих человека к деятельности