Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Нормативные документы, регламентирующие деятельность среднего медицинского персонала.
1.Планирование численности медицинского персонала учреждения осуществляется на основании: 1.Штатных нормативов 2.Наличия специалистов 3.Образования сотрудников 4.Квалификации медицинских работников 2.Нормативный документ регламентирующий номенклатуру специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации: 1.Приказ № 314 от 09.08.2001г 2.Приказ № 176н от 16.04.08г. 3.Приказ № 249 от 19.08.97г 3.Нормативный документ регламентирующий порядок получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ: 1.Приказ № 176н от 16.04.08г. 2.Приказ № 314 от 09.08.01г. 3.Приказ № 286 от 19.12.94г. 4.Приказ № 221 от 02.08.95г. Повышение квалификации медицинских кадров обязательно не менее одного раза 1.В 3 года 2.В 5 лет 3.В 7 лет 4.В 10 лет 5.Переподготовка с получением диплома по другой специальности среднего медицинского образования проводится в: 1.Медицинских училищах и колледжах 2.Отделениях повышения квалификации 3.Медицинских институтах и академиях 4.Любых медицинских учебных заведениях 6.Документ единого образца, подтверждающий соответствие подготовки специалиста образовательным стандартам, достаточной для самостоятельной профессиональной деятельности: 1.Лицензия 2.Диплом об образовании 3.Сертификат специалиста 4.Удостоверение личности 7.Аттестация среднего медицинского персонала проводится на основании: 1.Кодекса законов о труде 2.Положения об аттестации 3.Этического кодекса медицинской сестры Основы законодательства и права в Здравоохранении
Охрана здоровья граждан 8.Документ, являющийся фундаментальным нормативным актом РФ в системе здравоохранения: 1.Конституция РФ 2.Приказ МЗ СССР № 1000 от 1981г. 3.Приказ МЗ СССР № 1030 от 04.10.80г. 4.Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан. 9.Врачебную тайну составляет информация: 1.О диагнозе и лечении 2.Об общении и заболевании 3.О прогнозе и исходах болезни 4.Вся, содержащаяся в медицинской документации гражданина 10.Информированное добровольное согласие человека для любого медицинского вмешательства: 1.Обязательно 2.Желательно 3.Не обязательно 11.Когда состояние гражданина не позволяет выразить свою волю на неотложное обследование и наблюдение, решение в его интересах принимает: 1.Близкий родственник 2.Дежурный (лечащий) врач или родственник 3.Консилиум или дежурный (лечащий) врач 12.Возмещение ущерба в случае причинения вреда здоровью пациента при оказании медицинской помощи, законом: 1.Гарантируется 2.Не гарантируется 3. Осуществляется по решению суда. Трудовое законодательство 13.Заниматься медицинской деятельностью имеет право лицо с высшим или средним медицинским образованием имеющее: 1.Диплом 2.Диплом и сертификат специалиста 3.Диплом, сертификат и лицензию 14.Совокупность социально-правовых, производственных факторов, в которых осуществляет трудовую деятельность работник-это: 1.КЗоТ 2.Организация 3.Условия труда 4.Администрация 15.Трудовой договор- это соглашение между: 1.Работником и работодателем 2.Трудящимся и учредителем 3.Трудящимися коллектива 16.Срок испытания при приеме на работу не может превышать: 1.2 недели
2.1 месяц 3.3 месяца 4.6 месяцев 17.Основной документ о трудовой деятельности работника- это: 1.Трудовой договор 2.Диплом 3.Трудовая книжка 4.Пенсионное удостоверение 18.Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать: 1.36 часов 2.40 часов 3.42 часа 4.48 часов 19.Ночным считается время с: 1.20 час до 5 час 2.20 час до 6 час 3.21 час до 6 час 4.22 час до 6 час 20.Отпуск за первый год работы предоставляется через (Трудовой кодекс РФ): 1.6 месяцев 2.9 месяцев 3.11 месяцев 4.12 месяцев
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-14; просмотров: 86; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.218.218.230 (0.011 с.) |