Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ

Как учесть доплаты за работу в праздничные и выходные дни

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Тема: Расчеты отпускных

Задача 1.

Расчет отпускных при полностью отработанном расчетном периоде

Менеджеру Сафонову А.Н. в соответствии с графиком отпусков с 22 мая 2017 года должен быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период – с 1 мая 2016 года по 30 апреля 2017 года. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 516 000 руб.

Задание: Рассчитать сумму отпускных

Решение.

_____________________________________________________________________________

Задача 2.

Расчет отпускных при не полностью отработанном расчетном периоде

Воспользуемся условием предыдущего примера и предположим, что Сафонов А.Н. с 12 по 14 октября 2016 года был в командировке, а с 20 по 27 марта 2017 года – на больничном. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 509 000 руб.

Задание: Рассчитать сумму отпускных

Решение.

_____________________________________________________________________________

Задача 3.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, командировки и другие) (п. 3 Положения № 922).

Внимание: какие-либо денежные средства, выданные работникам не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды по акциям, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и др.), при исчислении среднего заработка не учитывают.

Работнику ЗАО «Актив» Сомову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 4 августа. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.

Сомову установлен месячный оклад 30 000 руб.

В мае Сомову была начислена премия в размере 1000 руб. Премирование работников предусмотрено Положением о премировании, утвержденным в организации.

Задание: Рассчитать сумму отпускных

Решение ______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Материальную помощь при исчислении среднего заработка не учитывают.

Задача 4.

Если сотрудник работает в организации меньше того количества месяцев, которое соответствует установленному в организации расчетному периоду, и идет в отпуск, расчетным периодом в этой ситуации будет промежуток времени, в течение которого работник числится в организации. Месяц, когда сотрудник уходит в отпуск, в расчет не входит.

Сотрудник работает в компании с 13 декабря 2015 года. В отпуск пойдет с 25 июня по 8 июля 2016 года.

Задание: Определить расчетный период

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 5.

Как учесть доплаты за работу в праздничные и выходные дни

Если в расчетном периоде работнику начисляли доплаты за работу в праздничные или выходные дни, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.

Работнику ООО «Пассив» Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 14 августа на 28 календарных дней. Оклад Петрова – 15 000 руб.

Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев. В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.

В мае и в июне Петрову были начислены доплаты за работу в праздничные дни. Сумма доплат за работу в праздничные дни в мае составила 1500 руб., в июне – 476 руб.

Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 6.

Как учесть доплату за сверхурочную работу

Если в расчетном периоде работнику начисляли доплаты за сверхурочную работу, то их прибавляют к сумме выплат, учитываемых при оплате отпуска.

Работнику ЗАО «Актив» Сомову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 9 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска – 12 месяцев.

В расчетный период включают август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.

Оклад Сомова – 6300 руб. В апреле Сомову была начислена доплата за сверхурочную работу в сумме 1140 руб.

Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 7.

Задача 8.

Задача 9.

Задача 10.

Задача 11.

Обратите внимание: при расчете отпускных можно учесть только выплаты по итогам работы за календарный год, предшествующий уходу в отпуск.Основание — пункт 15 Положения № 922.

В июне 2015 года работник получил вознаграждение по итогам 2015 года. А в июне 2017 года он идет в премии в расчет, предусмотрите их в системе премирования (в Положении о премировании отпуск.

Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 12.

Премии к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии, как правило, не предусматривают в системах премирования и считают разовыми. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет.

Положение о премировании ЗАО «Актив» предусматривает выплату всем работницам премии к 8 Марта в размере 1000 руб. В коллективном договоре «Актива» прописано, что расчетный период равен 3 календарным месяцам. В результате у тех работниц, которые пойдут в отпуск в апреле, мае или июне, эта премия войдет в расчет среднего заработка, и их отпускные будут больше, чем у тех, кто соберется в отпуск позже.

Задача 13.

Расчет отпускных 2017 сотруднику с премией

В коллективном договоре прописано, что по итогам квартала сотрудники получают премию.

В марте 2017 года менеджер Петров взял основной отпуск.

В этом же месяце ему начислили премию за 1 квартал и выплатили ее вместе с зарплатой за март.

Расчетный период по отпускным – с 1 марта 2016 года по 29 февраля 2017 включительно. Премию, начисленную в марте в расчет отпускных включать не нужно.

Задача 14.

Работнику ЗАО «Актив» Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 4 августа. Расчетный период – 12 календарных месяцев: август – декабрь прошлого года и январь – июль текущего года.

Задание: Необходимо определить размер среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, если оклад работника составляет 15 000 руб.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 15.

С 3 июня текущего года (он выпал на понедельник) в ООО «Пассив» уходят в отпуска двое сотрудников:

Степанов — в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней и Синицына — в учебный отпуск для сдачи промежуточной аттестации на 30 календарных дней (она заочно учится по программе среднего профессионального образования).

В июне есть нерабочий праздничный день 12 июня - День России.

Сколько календарных дней будет отпуск у сотрудников?

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 16.

Работнику ЗАО «Актив» Петрову с 15 августа предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Требуется определить размер сохраняемой средней заработной платы на период отпуска, если оклад Петрова составляет 18 000 руб., а с 1 июля ему по его личной просьбе установлена четырехдневная рабочая неделя с оплатой в размере 14 400 руб. в месяц.

Задание: Произвести расчет отпускных

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 17.

Работник ЗАО «Актив» Петров с 7 декабря уходит в отпуск на 28 календарных дней. Оклад Петрова составляет 6000 руб. В расчетный период войдут декабрь прошлого года и январь – ноябрь текущего года.

В июне Петров болел, поэтому отработал только 10 рабочих (или 14 календарных) дней. В июне текущего года 21 рабочий день.

Задание: Произвести расчет отпускных

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 18.

Работник ЗАО «Актив» Иванов с 25 ноября уходит в отпуск на 28 календарных дней.

В расчетный период войдут ноябрь – декабрь прошлого года и январь – октябрь текущего года.

С ноября прошлого года по сентябрь текущего года ежемесячная заработная плата Иванова составляла 15 000 руб. С октября текущего года заработная плата Иванова была увеличена на 2000 руб. и составила 17 000 руб. Коэффициент повышения будет равен 1,13 (17 000 руб.: 15 000 руб.).

Задание: Произвести расчет отпускных

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 19.

Работник ЗАО «Актив» Яковлев с 10 декабря уходит в отпуск на 28 календарных дней.

Оклад работника – 18 000 руб. Яковлев отработал расчетный период полностью.

С 1 декабря текущего года оклад Яковлева увеличен на коэффициент 1,2.

Задание: Определить отпускные, учитывая коэффициент увеличения оклада.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Если повышение заработной платы произошло в период нахождения работника в отпуске, то скорректировать надо ту часть среднего заработка, которая приходится на период с момента увеличения заработной платы и до окончания отпуска. Поясним сказанное на примере.

Задача 20.

Работнику ООО «Пассив» Сомову предоставлен отпуск с 10 ноября по 7 декабря (28 календарных дней).

Оклад работника – 6000 руб.

С 1 декабря текущего года оклад Сомова был увеличен на коэффициент 1,2.

Задание: Определить отпускные, учитывая коэффициент увеличения оклада.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 21.

В ООО «Аквамарин» установлен свой способ расчета среднего заработка для отпускных. В расчетный период включаются выплаты за 6 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Согласно коллективному договору в случае, если сумма отпускных, вычисленных таким способом, получилась меньше общепринятой, работник получает отпускные из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску. А.И. Белова собирается в отпуск с 1 июня 2016 года на 10 календарных дней. Сумма начисленных выплат за период с июня 2015 года по май 2016 года – 456 000 руб. Весь период отработан полностью, все выплаты учитываются при расчете среднего заработка. Выплаты, начисленные за период с декабря 2015 года по май 2016 года – 259 000 руб. Покажем, как бухгалтер ООО «Аквамарин» будет начислять отпускные А.И. Беловой. Поскольку в ООО «Аквамарин» установлен свой расчет среднего заработка, бухгалтер будет вычислять его в двух вариантах: собственным способом и общепринятым. А затем сравнивать два показателя и начислять наибольшую сумму.

Задание: Определить сумму начисленных отпускных

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 22.

Задание: определить срок выплаты отпускных

Исходные данные:

Работник ООО «Сапфир» Зайцев И.С. собирается в отпуск с 31 мая 2016 года на 14 календарных дней. Когда бухгалтер организации обязан рассчитать и выплатить ему отпускные.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 23.

С.Н. Иванов работает в ООО «Весна» с 11 января 2007 года. Предположим, что 30 июля 2007 года он увольняется. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Месячный оклад С.Н. Иванова составляет 10 000 руб.

Задание: Определить сумму компенсации за неиспользованный отпуск.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 24.

Матвеев А.С. принят на работу в ООО "Альфа" 12.03.2013, увольняется 26.09.2017. Ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, права на дополнительный отпуск у него нет. За время работы в ООО "Альфа" Матвееву были предоставлены отпуска общей продолжительностью 105 дней. Периодов, не включаемых в отпускной стаж, у работника не было.

Расчетный период для компенсации за неиспользованный отпуск - с 01.09.2016 по 31.08.2017.

С 07.09.2016 по 27.09.2016 (21 день) Матвеев был в отпуске, все остальное время расчетного периода им отработано. За этот период ему начислены:

- зарплата и ежемесячные премии в общей сумме 650 000 руб.;

- отпускные в сумме 40 000 руб.

1. Считаем количество неиспользованных дней отпуска.

Матвеев отработал в ООО "Альфа" 4 года (с 12.03.2013 по 11.03.2017), 6 месяцев (с 12.03.2017 по 11.09.2017) и 15 дней. Последний месяц его работы начался 12.09.2017 и, если бы работник не уволился, закончился бы 11.10.2017. В этом месяце (с 12.09 по 11.10) - 30 дней, из которых Матвеев отработал ровно половину. Поэтому последние 15 дней работы округляются до полного месяца и количество месяцев, отработанных в последний год, принимается равным 7. За все время работы Матвееву полагается 128,33 дня отпуска (4 г. x 28 дн. + 7 мес. x 28 дн. / 12 мес.). Поскольку работнику были предоставлены отпуска продолжительностью 105 дней, при увольнении ему полагается компенсация за 23,33 дня (128,33 дн. - 105 дн.).

Задание: Определить сумму компенсации за неиспользованный отпуск.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 25.

Сотрудница Петрова М.И. уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 05.04.2010. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ей начислялась заработная плата в размере 30 000 руб.

Задание: Определить сумму отпускных.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 26.

Задача 27.

Инженер Красильщиков А.Н. увольняется из ООО «Калейдоскоп» 3 июня 2017 года. В этой организации он работает с 9 февраля 2016 года. В 2016 году ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В соответствии с Положением об оплате отпусков ООО «Калейдоскоп» количество дней неиспользованного отпуска при подсчете округляется в бОльшую сторону до целого.

Средний дневной заработок работника равен 1622 руб.

Задание: Определить стаж работы в организации, кол-во дней неиспользованного отпуска и компенсацию при увольнении.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 28.

Сотруднику Числову Ю.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 07.06.2017. Его месячный оклад составляет 16 000 руб. С 05.04.2017 по 19.04.2017 сотрудник болел, и ему было начислено пособие в размере 10 909,05 руб. Заработная плата за этот месяц составила: 16 000 руб.: 175 ч. x 87 ч. = 7 954,29 руб.

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 29.

Сотрудница Сухорученко С.В. была принята на работу 01.02.2017 Ежемесячно она получала зарплату в размере 20 000 руб. С 15.05.2017 она уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

Задание: Определить средний дневной заработок и сумму отпускных

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 30.

Работнику ООО "Актив" Иванову С.А. с 09.08.2017 предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Оклад работника — 20 000 руб. С 01.07.2017 специалисту по его личной просьбе установлена четырехдневная рабочая неделя с оплатой в размере 15 000 руб. в месяц.

Задание: Определить расчетный период, средний дневной заработок и сумму отпускных

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 31.

С 01.05.2017 всем сотрудникам организации повышены оклады. Оклад Петровой А.И. до соответствующего повышения составлял 40 000 руб., после — 50 000 руб. С 01.06.2017 по 15.06.2017 (14 календарных дней) сотруднице предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Расчетный период с 01.06.2016 по 31.05.2017 отработан полностью.
Коэффициент индексации среднего заработка А.И. Петровой составит:
50 000 руб.: 40 000 руб. = 1,25
Задание: Определить среднедневной заработок сотрудницы с учетом повышения и расчитать отпускные
Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 32.

Воспользуемся условиями предыдущего примера. Предположим, что повышение оклада произошло 04.06.2017.
Следовательно, индексации подлежат лишь выплаты за 11 дней отдыха в июне.
Задание: Определить среднедневной заработок сотрудницы с учетом повышения и расчитать отпускные
Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 33.

Сотруднику Иванову М.А. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 14.06.2017. Его месячный оклад составляет 40 000 руб. По итогам работы за 2016 г. работнику начислена премия в размере 60 000 руб.
Расчетный период с 01.06.2016 по 31.05.2017 отработан полностью (работник находился на больничном с 01.09.2016 по 28.02.2017).
Часть премии за 2016 год, учитываемая при расчете среднедневного заработка, составит:
60 000 руб.: 249 дн. x 128 дн. = 30 843,37 руб.
Задание: Определить среднедневной заработок сотрудницы с учетом повышения и расчитать отпускные
Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 34.

Тема: Расчеты отпускных

Задача 1.

Расчет отпускных при полностью отработанном расчетном периоде

Задание: Рассчитать сумму отпускных

Решение.

_____________________________________________________________________________

Задача 2.

Расчет отпускных при не полностью отработанном расчетном периоде

Задание: Рассчитать сумму отпускных

Решение.

_____________________________________________________________________________

Задача 3.

Сомову установлен месячный оклад 30 000 руб.

Задание: Рассчитать сумму отпускных

Решение ______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Материальную помощь при исчислении среднего заработка не учитывают.

Задача 4.

Сотрудник работает в компании с 13 декабря 2015 года. В отпуск пойдет с 25 июня по 8 июля 2016 года.

Задание: Определить расчетный период

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 5.

Как учесть доплаты за работу в праздничные и выходные дни

Задание: Определить сумму выплат работнику за расчетный период, учитываемых при оплате отпуска

Решение:

_____________________________________________________________________________

Задача 6.

12 3 Следующая ⇒

Читайте также:

Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте

Последнее изменение этой страницы: 2021-04-12; просмотров: 67; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.119.133.228 (0.155 с.)