Тема 9. Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий

 

9.1. Ответить на вопросы и выполнить задания:

https://urait.ru/viewer/teoriya-i-metodika-socialnoy-raboty-professionalno-lichnostnoe-razvitie-socialnogo-rabotnika-456678?share_image_id=#page/75

1. В чем состоит актуальность проблемы формирования и развития личности социального работника как профессионала?

2. Роль антропологической (социально-педагогической) направленности в развитии личности социального работника как профессионала и его деятельности.

3. Охарактеризуйте позиции и взгляды:

а) отечественных ученых,

б) зарубежных исследователей – как метод познания человека, личности.

4. Как вы понимаете личностно-деятельности подход применительно к практико-ориентированному обучению специалиста?

5. Ваше отношение к позиции? Что это понятие обозначает?

6. В чем суть позиционно-ролевого подхода в формировании и развитии личности социального работника и профессиональной деятельности?

7. Какова позиция зарубежных исследователей в понятийной характеристике социальной работы как вида профессиональной деятельности?

8. Смысловое содержание понятия «социальная работа» как вид профессиональной деятельности в отечественных источниках.

9. Что вы можете включить в предлагаемую схему автора компоненты деятельности социального работника»?

10. Назовите функции «ролевого репертуара» в деятельности социального работника.

11. Какие вы представляете дополнительные умения, характеризующие такую деятельность, как социальная работа?

12. Как вы понимаете положение «социальный работник - субъект профессиональной деятельности»?

13. Какое значение имеют ценностные ориентации в жизнедеятельности и основах формирования и развития социального работника как личности профессионала?

14. Какова роль развития профессионального сознания и самосознания в формировании «профессионального сообщества»? Ваше понимание этого понятия."

15. Обоснуйте понятие «готовность» и его характеристику к обозначенной теме.

16. Дополните качества личности социального работника в предлагаемой автором группе качеств.

17. Назовите основные причины, порождающие стресс в социальной работе и личности специалиста.

18. Стресс как фактор успеха или негативного состояния личности (деятельности).

19. Ваше отношение к методу моделирования как ведущей основе осуществления научно-экспериментального исследования.

20. Может ли акмеологический подход выступать базой и платформой развития личности?

21. Назовите основные аспекты профессионализма личности и деятельности социального работника в современных условиях развития общества.

22. Что входит в понятие «компетентность»?

23. Какие главные социальные компетенции, выделенные профессором И. А. Зимней, вы можете назвать?

24. Какова позиция отечественных и зарубежных исследователей в определении понятий «профессионализм» и «компетентность» работника социальных служб?

25. Каково ваше отношение к роли профессиональной компетентности в процессе жизненной активности взрослого человека в современном обществе?

26. Охарактеризуйте классификацию видов профессиональной компетентности.

27. Какие методы используются для оценки профессиональной компетентности специалиста социальной службы?"[3]

 

 

9.2. По материалам тем 1-7 подготовить и провести юридическую консультацию;

По собранным во время преддипломной практики материалам выпускной квалификационной работы подготовить и провести юридическую консультацию.

 

 

Учреждение – профессиональная образовательная организация

«Ульяновский техникум экономики и права Центросоюза РФ»

 

 

специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

в период с 27 апреля по 24 мая 2020 г.

студента группы ПСО -

 

 

_____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

 

Место прохождения практики

Областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Исток» в г. Ульяновске»

(полное наименование организации)

 

Руководитель практики от техникума:

____________________________________________________

(ФИО)