Вопрос 2. Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права?

1. предмет правового регулирования;

2. метод правового регулирования;

3. круг однородных общественных отношений;

4. общественно-трудовые отношения;

5. процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.

Вопрос 3. Что понимается под отраслью права?

1. различия в характере и содержании общественных отношений;

2. общественно-трудовые отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду;

3. такая объективно обособившаяся совокупность взаимосвязанных норм, которая объединена общностью предмета и метода правового регулирования;

4. социальные связи по его применению;

5. нет правильного ответа.

Вопрос 4. Что является объектами правового регулирования?

1. живой труд, его организация и условия;

2. живой труд;

3. организация труда;

4. условия труда;

5. нет правильного ответа

Вопрос 5. Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда?

1. выполнение определенной трудовой функции внутри кооперации труда;

2. выполнение индивидуально-конкретного задания;

3. изготовление конечной продукции;

4. выполнение отдельных производственных операций;

5. нет правильного ответа.

Задание 2

Вопрос 1. Что относится к локальным нормативным актам?

1. Правила внутреннего трудового распорядка;

2. Положения о премировании;

3. соглашения по вопросам охраны труда;

4. должностные инструкции;

5. все вышеперечисленное.

Вопрос 2. Чем определяется одержание правового статуса субъектов трудового права (правосубъектность)?

1. закрепленными за субъектами законодательством правами и обязанностями;

2. гарантиями этих прав и обязанностей;

3. ответственностью за исполнение возложенных на субъектов обязанностей;

4. все вышеперечисленное;

5. нет правильного ответа.

Вопрос 3. Каким не может быть о граничение трудовой правосубъектности?

1. частичным;

2. временным;

3. полным;

4. на определенный срок;

5. на право занимать определенные должности.

Вопрос 4. Что предприятие вправе самостоятельно устанавливать в сфере трудовых отношений?

1. формы, системы, и размер оплаты труда своих работников;

2. другие виды доходов своих работников;

3. дополнительные отпуска;

4. сокращенный рабочий день и иные льготы;

5. все вышеперечисленное.

Вопрос 5. С какого момента утрачивается трудовая правосубъектность предприятия?

1. с момента принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;

2. с момента признания предприятия банкротом;

3. с момента исключения предприятия из Государственного реестра;

4. с момента признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании предприятия;

5. нет правильного ответа.

Задание 3

Вопрос 1. В какой статье ТК РФ говорится единовременной выплате среднего заработка сразу за три месяца?

1. ст. 178;

2. ст. 179;

3. ст. 180;

4. ст. 181;

5. ст. 182;

Вопрос 2. Какая статья ТК РФ дает определение трудового договора?

1. ст. 56;

2. ст. 77;

3. ст. 68;

4. ст. 75;

5. ст. 98;

Вопрос 3. Кто может выступать стороной трудового договора?

1. любой гражданин, достигший определенного возраста и обладающий реальной способностью трудиться;

2. юридическое лицо;

3. коллективные предприниматели (партнеры);

4. физические лица;

5. все вышеперечисленные.

Вопрос 4. Какое условие не относится к обязательным условиям трудового договора?

1. взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте;

2. установление трудовой функции рабочего или служащего;

3. соглашение о сроке действия договора;

4. определение момента начала работы;

5. условия оплаты труда.