Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Вопрос 5. Могут ли быть пересмотрены нормы труда? ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
1. да, по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда; 2. да, в случае использования физически и морально устаревшего оборудования; 3. да, при достижении высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест; 4. верные ответы в п.п. 1 и 3; 5. верные ответы в п.п. 1 и 2.
Задание 8 Вопрос 1. Трудовая дисциплина - это: 1. точное соблюдение производственных процессов и технических правил на производстве; 2. совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок; 3. соблюдение внутреннего распорядка на предприятии; 4. совокупность прав и обязанностей работника; 5. совокупность прав и обязанностей работодателя. Вопрос 2. В течении какого срока действует дисциплинарное взыскание: 1. в течение шести месяцев; 2. в течение одного года, если работник не подвергался новому; 3. в течение одного года со дня издания приказа, если работник не подвергался новому; 4. в течение шести месяцев со дня издания приказа, если работник не подвергался новому; 5. в течение одного года, если работник подвергался новому. Вопрос 3. Материальной ответственность бывает следующего вида: 1. солидарная; 2. государственная; 3. административная; 4. уголовная; 5. всех вышеперечисленных видов. Вопрос 4. Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве возложены на: 1. профсоюзный комитет; 2. работника; 3. администрацию предприятия; 4. администрацию органов местного самоуправления; 5. Министерство Труда РФ. Вопрос 5. Полная материальная ответственность наступает в следующем случае: 1. по распоряжению администрации предприятия; 2. когда ущерб причинен работником, находящимся в нетрезвом состоянии; 3. если стоимость испорченного имущества превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда; 4. если стоимость испорченного имущества не превышает месячный заработок работника; 5. если стоимость испорченного имущества не превышает средний годовой заработок работника. Задание 9 Вопрос 1. Все трудовые споры по спорящим субъектам делятся на …
1. индивидуальные и коллективные; 2. споры о применении Трудового законодательства; 3. споры о применении коллективных и индивидуальных договоров и соглашений; 4. споры об установлении новых условий труда и быта; 5. споры об изменении существующих условий труда и быта. Вопрос 2. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются… 1. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; 2. защита трудовых прав работников профессиональными союзами; 3. самозащита работниками трудовых прав; 4. все перечисленные в п.п. 1, 2 и 3; 5. нет правильного ответа. Вопрос 3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют… 1. специально уполномоченные органы - федеральные надзоры; 2. органы федеральной инспекции труда; 3. федеральные органы исполнительной власти; 4. органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации 5. органы местного самоуправления. Вопрос 4. Кем утверждается Положение о федеральной инспекции труда? 1. Государственной Думой; 2. Правительством Российской Федерации; 3. Министерством труда; 4. Конституцией РФ; 5. ТК РФ. Вопрос 5. Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются: 1. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; 2. обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 3. обеспечение работодателей и работников соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 4. доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие законов и иных нормативных правовых актов; 5. все вышеперечисленное. Задание 10
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 75; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.92.135.47 (0.007 с.) |