Правоотношения в сфере трудового права.

1. ООО «Авангард» заключило с гражданкой Уваровой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с кото­рым она должна предоставлять услуги секретаря-референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплатить данные услуги по акту при­ема-передачи оказанных услуг, подписываемому ежемесяч­но. Содержание данного акта приема-передачи заключа­лось в том, что Уварова предоставила свои услуги, а орга­низация оплатила их в сумме, установленной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Уварова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ООО заявил, что в ее услугах орга­низация больше не нуждается, и сообщил об односторон­нем прекращении договора. Уварова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско-правовой характер.

Сформулируйте решение суда. В чем заключаются основные отличия трудовых и гражданско-правовых отно­шений?

2. Директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительного согласования их с профсоюзным комитетом. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда.

К какому виду правоотношений относятся правоотно­шения между профсоюзным комитетом и организацией? Сформулируйте решение федеральной инспекции труда.

3. ООО «Финист» заключило договор с гражданкой Шалаевой, согласно которому она предоставила часть сво­его жилого дома под магазин за определенную плату. Одновременно договором было обусловлено, что Шалаева обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что организация будет выплачивать ей ежемесячно 2000 руб. Спустя шесть месяцев Шалаева потребовала вып­латить ей компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить отпуск. Директор ООО «Финиш» в удовлет­ворении этих требований отказал. Шалаева обратилась в суд за защитой своих прав.

Какое решение должен вынести суд? В каких отноше­ниях (трудовых или гражданско-правовых) находится Шалаева с ООО «Финиш»?

4. При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в организации было установлено, что вопреки штатному расписанию в ее администрации есть юрискон­сульт — член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между этой организацией и юри­дической консультацией. Кроме того, отдельные работы по переписке документов сдаются машинисткам-надомницам. Проверяющие сочли это нарушением штатной дисциплины.

В каких правоотношениях с организацией находятся адвокат и машинистки? Соответствует ли действующему законодательству решение комиссии?

Контрольные вопросы

1. Понятие и система правоотношений в сфере трудо­вого права.

2. Содержание трудового правоотношения.

3. Основания возникновения, изменения и прекраще­ния трудового правоотношения.

4. Общая характеристика правоотношений, непосред­ственно связанных с трудовыми.

5. Правоотношения по занятости и трудоустройству.

6. Организационно-управленческие правоотношения.

7. Социально-партнерские правоотношения.

8. Правоотношения по участию работников и профес­сиональных союзов в установлении условий труда и при­менении трудового законодательства.

9. Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

10. Правоотношения по надзору и контролю за соблю­дением трудового законодательства и охраной труда.

11. Особенности правоотношений по разрешению трудовых споров.

12. Отличия трудовых правоотношений от гражданско-правовых.

13. Отличия трудовых правоотношений и правоотно­шений, возникающих между нанимателем (Российской Федерацией, субъектом РФ) и государственным граждан­ским служащим.

ТЕМА 7.