Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Группа компетенций 3 «Деловые качества»
Функции обработки (выполнения) производственных задач – оценка степени участия в выполнении (решении), а так же постановке, координации и контроле выполнения (решения) производственных задач различного уровня сложности -1 Отказ от выполнения простых задач 0 Невыполнение простых задач 1 Выполнение простых задач 2 Выполнение комплексных задач 3 Выполнение комплексных задач, постановка другим простых задач и координация их выполнения 4 Решение творческих задач, постановка другим комплексных задач и контроль выполнения простых задач 5 Решение творческих задач, постановка другим комплексных задач и координация их выполнения 6 Решение творческих задач, контроль выполнения комплексных задач, постановка другим творческих задач и координация их выполнения
Роль в организации совместной производственной деятельности – оценка степени участия в исполнении указаний, координации и контроля совместной деятельности, а так же организации контроля и координации совместной деятельности -1 Противодействие организации совместной работы 0 Неисполнение указаний в совместной работе 1 Исполнение указаний в совместной работе 2 Исполнение указаний и участие в координации совместной работы 3 Координация и участие в контроле совместной работы 4 Координация и контроль совместной работы 5 Участие в организации контроля и координации совместной работы 6 Организация контроля и координации совместной работы
Развитие (повышение квалификации) персонала – оценка эффективности и степени участия в развитии, организации и контроле эффективности развития персонала -1 Препятствует развитию персонала 0 Отказывается от участия в развитии персонала 1 Иногда участвует в развитии персонала без высокой эффективности 2 Участвует в развитии персонала по служебной необходимости 3 Участвует в развитии персонала по служебной необходимости с высокой эффективностью 4 Участвует в организации развития персонала по служебной необходимости 5 Организует развитие персонала, контролирует эффективность развития персонала 6 Считает развитие персонала своим профессиональным долгом и активно продвигает идеи развития персонала
Взаимодействие с коллегами в производственной деятельности (в системе проф. коммуникаций) – оценка интенсивности (частоты), уровня личной заинтересованности и масштаба взаимодействий с коллегами в производственной деятельности -1 Не взаимодействует с сотрудниками 0 Взаимодействует внутри группы по инициативе сотрудников 1 Взаимодействует внутри группы по инициативе сотрудников и иногда по собственной инициативе 2 Часто взаимодействует внутри группы по собственной инициативе и иногда вне группы по инициативе сотрудников 3 Взаимодействует внутри группы преимущественно по своей инициативе и часто вне группы по инициативе сотрудников 4 Преимущественно взаимодействует внутри группы и иногда вне группы по собственной инициативе 5 Преимущественно взаимодействует внутри группы и часто вне группы по собственной инициативе 6 Взаимодействует внутри и вне группы в равной степени по собственной инициативе
Функции обработки информации (умение работать с информацией) – оценка уровня сложности и ответственности выполняемой работы с технической информацией -1 Не обрабатывает информацию 0 Принимает и использует информацию 1 Принимает, проверяет и использует информацию 2 Осуществляет поиск, проверку и передачу информации 3 Осуществляет поиск информации, ее проверку и согласование 4 Осуществляет поиск и разработку информации, ее проверку и согласование 5 Проверяет, разрабатывает согласовывает и консультирует по собранной информации 6 Проверяет, разрабатывает, утверждает и дает рекомендации по использованию информации
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 43; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.218.252.81 (0.006 с.) |