Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Контент тестовых заданий (Т)
УК ОС-3.2– тема 3 (Т1) 1. Закрытые тесты с одним правильным ответом – необходимо выбрать их предложенных вариантов только один правильный ответ. Например: Автор теории, согласно которой человеческая психика включает три инстанции: «Оно» (Id), «Я» (Ego), и «Сверх-Я» (SuperEgo): а) Абрахам Маслоу; б) Джон Уотсон; в) Вильгельм Дильтей; г) Зигмунд Фрейд. Правильный ответ – г) 2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов. Например:Признаки эскалации конфликта: а) сужение когнитивной сферы в поведении; б) конфликт становится очевидным для его участников; в) применение насилия; г) переход от аргументов к претензиям и личным выпадам; д) компромисс, когда каждая из сторон конфликта готова частично пожертвовать своими интересами во имя общих; Правильный ответ – а, в, г 3. Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа. Например: Основные структуры внутреннего мира личности, вступающие в конфликт: 1)_________ - отражают стремление личности различного уровня (потребности, интересы, желания, влечения). Они могут быть выражены понятием «хочу»; 2)________ - оценка личностью своих возможностей, качеств, и места среди других людей; 3) ________ -воплощают в себе общественные нормы и выступающие благодаря этому как эталоны должного. Правильный ответ: 1)мотивы; 2)самооценка; 3)ценности. УК ОС-3.2– тема 8 (Т2) 1. Закрытые тесты с одним правильным ответом – необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ. Предпосылками разрешения конфликта являются: 1) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта; 2) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон; 3) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта; 4) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности лидерство в группе. Правильный ответ – 1 2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов
Сотрудничество как стиль поведения в конфликте выбирается тогда, когда: 1) проблемы важная и есть время и силы для ее решения; 2) исход не важен для субъекта конфликта; 3) необходимо принять непопулярные решения и для этого достаточно полномочий; 4) есть желание найти взаимовыгодное решение; 5) есть доверие друг к другу при учете взаимных потребностей Правильный ответ – 1,4,5 Контент практических заданий (ПЗ) УК ОС-3.2– тема 4 (ПЗ1) Студенты описывают и анализируютвнутриличностный конфликт по следующим параметрам: - показатели внутриличностного конфликта; - вид конфликта; - особенности переживания; - конструктивные и деструктивные последствия конфликта. На основе анализа предлагаются методы преодоления конфликта и варианты его предупреждения. Контент деловой игры (ДИ) УК ОС-3.2– тема 7 (ДИ1) В группе выполняется задание «Организационно-управленческая ситуация и направленность руководителя» Связь между личностными характеристиками и эффективностью деятельности опосредуется такими социально-психологическими факторами, как позиция личности в коллективе, степень соответствия ее интересов интересам членов коллектива. Тест измеряет следующие четыре типа позиций, склонностей и ориентации руководителя: Д – ориентация на интересы дела; П– ориентация на отношения с людьми, психологический климат в коллективе; С– ориентация на себя; О – ориентация на официальную субординацию. Инструкция. Вам будет предложено 20 производственных ситуаций и 4 варианта решений ситуации (А, Б, В или Г). Пример ситуации Вам предоставлена возможность выбрать себе заместителя. Имеется несколько кандидатур. Претенденты отличаются следующими качествами: А. Первый стремится прежде всего к тому, чтобы наладить доброжелательные товарищеские отношения в коллективе, создать на работе атмосферу взаимного доверия и дружеского расположения, предпочитает избегать конфликтов, что не всеми понимается правильно. Б. Второй часто предпочитает в интересах дела идти на обострение отношений «невзирая на лица», отличается повышенным чувством ответственности за порученное дело.
В. Третий предпочитает работать строго по правилам, всегда аккуратен в выполнении своих должностных обязанностей, требователен к подчиненным. Г. Четвертый отличается напористостью, личной заинтересованностью в работе, сосредоточен на достижении своей цели, всегда стремится довести дело до конца, не придает большого значения возможным осложнениям во взаимоотношениях с подчиненными. Выберите пожалуйста, те варианты решения, которые вам подходят, обоснуйте свой ответ.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 35; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.149.242 (0.006 с.) |