Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Направления организации работы по охране труда на предприятии.
С 1 октября 2008года к исполнению принят стандарт ОАО «РЖД» СТО РЖД 1.15.002-2008, утвержденный Распоряжением Первого вице-президента ОАО «РЖД» В.Н.Морозова 30.07.08г №1613р. Оперативный контроль за выполнением приказов и нормативных документов ОАО «РЖД», мероприятий и работ по охране труда осуществляет начальник, главный инженер и первый заместитель Контроль за состоянием охраны труда осуществляется в строгом соответствии с Положением об организации контроля ОАО «РЖД» от 11.05.05г №652р. Оперативный контроль за состоянием охраны труда руководителями структурных подразделений (начальник, главный инженер, заместитель по производству) осуществляется при посещении подчиненных им производственных подразделений не реже 1 раза в месяц в соответствии с разделом 4 вышеуказанного положения. Обучение вопросам охраны труда и проверка знаний проводится в соответствии с Положением об организации обучения по охране труда и проверки знаний ОАО «РЖД» от 11.06.04г №2529р. Руководители ЦДРП (начальник, главный инженер и первый заместитель), а также все специалисты отдела охраны труда и промышленной безопасности ЦДРП обучаются вопросам охраны труда и проходят проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях по охране труда. Остальные руководители ЦДРП и специалисты (начальники отделов, заместители начальников отделов и начальники секторов отделов), не проходящие обучение по охране труда в обучающих организациях, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в ЦДРП по утвержденной начальником ЦДРП программе. Обучение и проверка знаний по электробезопасности осуществляется в соответствии с Положением об организации и проверки знаний по электробезопасности ОАО «РЖД» от 7.09.05г № 3236р. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007г №569. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, контроль за их качеством, содержанием, эксплуатацией и уходом осуществляется в соответствии с Положением ОАО «РЖД» от 19.09.06 № ВП-8343. Организация обучения мерам пожарной безопасности в структурных подразделениях ЦДРП определяется приказом от 26.08.08г № ЦДРП-16/19.
Положение о пожарно-технической комиссии определено приказом ЦДРП от 26.08.08г № ЦДРП-16/18. Регламент осуществления мероприятий по контролю за соблюдением пожарной безопасности на объектах и подвижном составе ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии с Распоряжением от 30.05.06г № 1097р и изменениями от 6.03.07г №479р. Ежеквартально в структурных подразделениях ДРП проводятся «День охраны труда» для обучения безопасным методам и приемам труда с практическим показом отдельных видов работ. Занятия проводятся независимо от плановых занятий технической учебы с записью в журналах технической учебы. «День охраны труда» проводится в последний вторник месяца руководителям структурных подразделений по разработанному графику. Руководители ДРП при проведении оперативного контроля и целевых проверок состояния охраны труда в структурных подразделениях отражают качество проведения «Дней охраны труда». При резком росте производственного травматизма может быть объявлен «особый режим работы по охране труда», как в структурном подразделении, так и в ДРП, ЦДРП, ЦБТ. При одновременном объявлении «особого режима» несколькими структурами выполняется «особый режим» вышестоящего подразделения. При проведении «особого режима» проводят внеочередную проверку знаний по охране труда ИТР и командирам среднего звена, принимающих участие в проведении режима (только обученным вопросам охраны труда); ежедневные проверки с выявлением нарушителей охраны труда; еженедельные итоги с изданием протокола; итоговый разбор с приказом по результатам и мероприятиями по устранению выявленных недостатков. В период с 1 по 30 апреля (весенний) и с 1 по 30 октября (осенний) проводятся смотры состояния охраны труда с охватом вопросов, определенных ранее по смотрам охраны труда. ДРП обобщает результаты проведенных смотров с изданием протокола и мероприятий по устранению выявленных недостатков. В структурном подразделении в течение квартала на каждый месяц планируется проведение либо осмотра состояния охраны труда, либо 3-ю ступень контроля, либо День охраны труда. Ежегодно, во всех структурных подразделениях ЦДРП, утверждаются мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий.
В целях предупреждения производственного травматизма к нарушителям охраны труда применяется система предупредительных талонов по охране труда. Лишение премии за талоны №№ 1, 2, 3 утверждено в Положении о премировании в пределах от 50 до 100%. Талоны имеют право изъять работники, обученные вопросам охраны труда установленным порядком, с указанием пункта инструкции, который был нарушен и датой изъятия талона. После изъятия талона №1 проводится внеплановый инструктаж всему подразделению работника; после изъятия талона №2 - проверка знаний; после изъятия талона №3 ставится вопрос об увольнении работника. Талон подлежит возврату, если работник в течение 3-х месяцев не имел замечаний.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-03-09; просмотров: 51; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.223.106.100 (0.006 с.) |