Режим рабочего времени и время отдыха.

Рабочее время – время в течение, которого согласно внутреннего трудового распорядка с 8 ⁰⁰ час. до 17 ⁰⁰ час. рабочие и служащие должны выполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени для рабочих и служащих не должна превышать 41 час в неделю. Основной режим – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Время отдыха включает в себя перерыв для отдыха и питания, междусменные перерывы, выходные и праздничные дни, отпуска.

1.3.   Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта.

Работники должны соблюдать дисциплину труда и правила внутреннего распорядка:

- вовремя приходить на работу, рабочее время  использовать исключительно для производственной работы и служебных обязанностей.

- своевременно и точно выполнять задания, выполнять нормы выработки, строго соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака;

- беречь собственность предприятия: машины, станки, инструмент, спецодежду и т.д.;

- полностью соблюдать требования охраны труда и промсанитарии, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями для каждого рабочего места; пользоваться выданной спецодеждой и защитными  приспособлениями;

- содержать в порядке своё рабочее место, а также соблюдать чистоту на территории предприятия.

Нарушение трудовой дисциплины, требований охраны труда, правил внутреннего распорядка влечет за собой дисциплинарное наказание: выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу и т.д. вплоть до увольнения и придания суду.

Работники при исполнении служебных обязанностей, должны быть опрятно одеты, и содержать в чистоте и порядке свое рабочее место. Работники, для которых установлена форма одежды и знаки различия при исполнении служебных обязанностей должны быть одеты по форме, если для них не установлена специальная производственная одежда.

На предприятии расположены: административное здание; материальный склад; столярная мастерская; автогараж, депо путевых машин с механическими мастерскими; котельная; цех сборки путевой решетки с бытовым корпусом; диспетчерская; машина ХаБИИЖТ, производственная база с путевым развитием; шпалоремонтная мастерская; щебеночная база.

На Унеченском узле – административное здание, котельная, механические мастерские, автогараж, депо путевых машин, производственная база.  

1.4. Трудовые отношения между работодателем и работником.

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

По этому соглашению одна сторона (работник) обязуется выполнять работу по определенной профессии с соблюдением внутреннего трудового распорядка, дисциплины, обеспечение высокого качества труда, производительно использовать рабочее время. Другая сторона (администрация) обязуется выплачивать заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде рабочих и служащих.