Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расследование несчастного случая
При возникновении несчастного случая в организации работодатель обязан обеспечить расследование такого случая за счет собственных средств (ч. 2 ст. 229.2 ТК). Для расследования незамедлительно создайте комиссию. Количество членов комиссии должно быть не менее трех (ч. 1 ст. 229 ТК). Во всех случаях комиссия должна состоять из нечетного числа членов (п. 8 Положения, утв. постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, ч. 12 п. 2.1 Методических рекомендаций Роструда от 7 апреля 2017 г.). В состав комиссии должны входить: · специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным по охране труда; · представители работодателя (например, руководитель); · представитель профсоюза или иного представительного органа сотрудников (при их наличии в организации). Об этом говорится в части 1 статьи 229 Трудового кодекса. Если пострадали два человека и более, произошел тяжелый несчастный случай или пострадавший умер, в состав комиссии также необходимо включить: · государственного инспектора труда; · представителей органов исполнительной власти субъекта или органа местного самоуправления (по согласованию); · представителей территориального объединения организаций профсоюзов; · представителей территориального отделения ФСС, если несчастный случай произошел с застрахованным гражданином. При расследовании таких несчастных случаев, как правило, председателем комиссии является государственный инспектор труда. Такой порядок установлен частью 2 статьи 229 Трудового кодекса, пунктом 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 30 июня 2004 г. № 324, и пунктом 2.1 Методических рекомендаций Роструда от 7 апреля 2017 г. Если пострадавший является сотрудником другой организации, например, находится в командировке, то формировать комиссию будет организация, на территории которой произошел несчастный случай. При этом в состав комиссии необходимо включить полномочного представителя работодателя пострадавшего сотрудника, то есть той организации, которая направила его в командировку (ч. 4 п. 2.1 Методических рекомендаций Роструда от 7 апреля 2017 г.). Отсутствие такого полномочного представителя или его несвоевременный приезд не влияет на изменение сроков расследования. Такой порядок следует из положений части 5 статьи 229 Трудового кодекса и разъяснен в письме Минтруда от 14 февраля 2013 г. № 14-2-291.
В состав комиссии нельзя включать сотрудников или иных лиц, на которых возложено обеспечение требований охраны труда на участке, где произошел несчастный случай (ч. 3 ст. 229 ТК). Состав комиссии по расследованию несчастного случая утвердите приказом в свободной форме (ч. 3 ст. 229 ТК). В расследовании несчастного случая, произошедшего у работодателя-предпринимателя, принимают участие: · работодатель или его полномочный представитель; · доверенное лицо пострадавшего; · специалист по охране труда, которого можно привлечь на договорной основе. Это предусмотрено частью 4 статьи 229 Трудового кодекса. Если несчастный случай происходит с сотрудником по месту работы, где он трудится в порядке совместительства, ситуация расследуется и учитывается по месту работы по совместительству (ч. 8 ст. 229 ТК). Несчастный случай, который произошел в результате аварии транспортного средства, расследуется с обязательным использованием материалов расследования аварии (ч. 9 ст. 229 ТК). СИТУАЦИЯ Кого назначить председателем комиссии по расследованию несчастного случая, если гендиректор в отпуске, а заместитель отказывается СИТУАЦИЯ Могут ли родные братья входить в комиссию по расследованию, если один из них – специалист комитета государственного надзора, второй – специалист по охране труда в организации, где произошел несчастный случай Сроки расследования Расследование несчастного случая нужно провести в течение: · трех дней, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья; · 15 дней, если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья или есть погибшие; · одного месяца со дня поступления заявления от пострадавшего, если утрата трудоспособности наступила спустя некоторое время после несчастного случая. Такой порядок установлен в части 1 пункта 19, пункте 20 Положения, утвержденного постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, и пункте 2.2 Методических рекомендаций Роструда от 7 апреля 2017 г.
Сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней: · для дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая; · для получения медицинских и иных заключений. Такой вывод следует из статьи 229.1 Трудового кодекса и пунктов 19, 20 Положения, утвержденного постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73. Сроки расследования несчастного случая исчисляются в календарных днях начиная со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая (ч. 2 п. 19 Положения, утв. постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73). Порядок расследования При расследовании несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает: · очевидцев несчастного случая; · лиц, допустивших нарушение требований охраны труда; · работодателя или его представителя; · пострадавшего (по возможности). Об этом говорится в части 1 статьи 229.2 Трудового кодекса. Как правило, материалы расследования несчастного случая включают: · приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая; · планы, схемы места происшествия, фиксирующие обстоятельства несчастного случая; · документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; · выписки из журналов регистрации инструктажей, протоколов проверки знаний пострадавшего по охране труда; · протоколы опроса очевидцев, должностных лиц, объяснений пострадавших и т. д. Перечень документов не является исчерпывающим и определяется председателем комиссии. Такой вывод можно сделать из положений частей 3 и 4 статьи 229.2 Трудового кодекса. На основании собранных материалов комиссия: · устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая; · определяет, кто допустил нарушения требований охраны труда; · вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений; · решает, были ли действия пострадавшего обусловлены трудовыми отношениями с работодателем; · квалифицирует происшествие как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Это следует из части 5 статьи 229.2 Трудового кодекса. Контроль за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве с правом проводить проверки осуществляет Роструд и его территориальные органы (п. 1, 2 Административного регламента, утв. приказом Роструда от 23.08.2019 № 235). Порядок, по которому проводят проверки, закреплен в Административном регламенте, утвержденном приказом Роструда от 23.08.2019 № 235. СИТУАЦИЯ
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-02-07; просмотров: 46; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.225.31.77 (0.011 с.) |