Аттестация по итогам производственной практики

 

Аттестация по итогам производственной практики служит формой контроля освоения и проверки профессиональных знаний, общих и профессиональных компетенций, приобретенного практического опыта обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС СПО по специальности.

Защита производственной практики является неотъемлемой частью учебного плана и самостоятельной формой промежуточной аттестации. Формой промежуточной аттестации по итогам производственной практики является дифференцированный зачет.

Для проведения промежуточной аттестации кафедрой разработаны фонды оценочных средств, включающие в себя педагогические контрольно-измерительные материалы, предназначенные для определения соответствия индивидуальных образовательных достижений обучающихся основным показателям результатов обучения.

В процессе аттестации проводится экспертиза овладения профессиональными компетенциями.

При выставлении зачета по практике учитываются:

- результаты экспертизы овладения обучающимися профессиональными компетенциями;

- качество и полнота оформления отчетных документов по практике;

- характеристика с места прохождения практики (характеристика руководителя практики от организации);       

-  наличие положительного аттестационного листа (от 3 до 5 баллов).

Результаты защиты учебной практики определяются в баллах и пересчитываются в традиционную оценку в соответствии с Положением «О рейтинговой системе оценки успеваемости студентов».

Критериями оценки практики являются:

Оценка «5 баллов» ставится практиканту, который выполнил в срок и на высоком уровне весь намеченный объем работы, требуемый планом практики, четко обозначил умение правильно определять и эффективно решать основные задачи, подготовил качественно и своевременно отчетную документацию.

Оценка «4 балла» ставится, если полностью выполнена намеченная на период практики программа работы, усвоены основные задачи и способы их решения, подготовлена отчетная документация, проявлена инициатива в работе, но отсутствовал творческий поиск.

Оценка «3 балла» ставится, если выполнена программа работы, подготовлена отчетная документация, но нет глубоких знаний теории и умения применять ее на практике; имел дисциплинарные замечания в период работы в организации.

В соответствии с Положением «О рейтинговой системе оценки успеваемости обучающихся»учебная практика оценивается в баллах по 100-бальной системе с учетом: а) прохождения практики; б) защиты практики.

Ориентировочное распределение максимальных баллов по видам работы:

 

Вид отчетности	Баллы
Прохождение практики (своевременное и качественное выполнение заданий, предусмотренных программой практики, соблюдение норм и правил внутреннего трудового распорядка организации)   Неудовлетворительно Удовлетворительно Хорошо Отлично	До 50     До 20 От 21 до 30 От 31 до 40 От 41 до 50
Защита практики (выполнение программы практики, сбор материала, соблюдение сроков представления и правил оформления отчетных документов)   Неудовлетворительно Удовлетворительно Хорошо Отлично	До 50   До 16 От 17 до 30 От 31 до 40 От 41 до 50
Итого:   Неудовлетворительно Удовлетворительно Хорошо Отлично	До 100   До 36 От 37 до 58 От 59 до 79 От 80 до 100

 

Приложение 1.

 

Примерные темы индивидуальных заданий практики

1. Программное обеспечение, установленное на рабочих местах специалистов суда (в разных структурных подразделениях). Назначение и основные функции.

2. Описание автоматизированного рабочего места сотрудника суда (программное обеспечение, техническое, организационное, правовое).

3. Описание программно-аппаратного комплекса для проведения видеоконференцсвязи (ВКС).

4.  Подача документов в суд в электронной форме, нормативно-правовые акты суда, регламентирующие данный процесс. Статистика поданных, принятых, отклоненных документов за 2017, 2018 годы.

5. Формирование состава суда, в том числе средствами ГАС «Правосудие». Основные проблемы (на примере конкретного суда).

6. Извещение участников судопроизводства с помощью новейших средств связи, нормативно-правовые акты суда, регламентирующие данный процесс. Статистика за 2017, 2018 годы.

7. Организация и проведение видеоконференцсвязи. Алгоритм действий для сотрудников суда при организации проведения судебных заседаний путем использования систем видеоконференцсвязи. Статистика за 2017, 2018 годы.

8. Аудио и видеозапись судебного заседания, нормативно-правовые акты суда, регламентирующие данный процесс. Статистика за 2017, 2018 годы.

9. Протоколирование судебного заседание с использованием технических средств

10. Электронные доказательства как новейшие средства доказывания. Примеры из судебной практики.

11. Организация внутреннего и внешнего электронного документооборота (обеспечение движения, поиска, архивного хранения и использования документов) в судах и органах Судебного департамента. Используемое программное обеспечение. Алгоритм действий сотрудника суда по удалению персональных данных из текстов судебных актов.

12. Размещение информации о деятельности суда в сети Интернет, нормативно-правовые акты суда, регламентирующие данный процесс. Алгоритм действий сотрудника суда по размещению такой информации в сети.

13. Применение информационных технологий на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.

14. Организация автоматизированного сбора и обработки данных в рамках всех функциональных подсистем ГАС «Правосудие».

15. Создание современной ведомственной телекоммуникационной среды, удовлетворяющей потребностям системы и ее пользователей.

16. Создание закрытого контура системы федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента для обеспечения необходимых мер информационной безопасности.

17. Разработка и внедрение средств взаимодействия и обмена информационными ресурсами по телекоммуникационным каналам обмена данными с автоматизированными рабочими местами мировых судей и информационной средой арбитражных судов.

18. Обеспечение информационного взаимодействия с действующими и разрабатываемыми государственными, ведомственными и региональными автоматизированными системами, предоставление ресурсов ГАС "Правосудие" для формирования единого информационного пространства органов государственной власти и управления.

19. Обеспечение профессиональной подготовки эксплуатирующего персонала и пользователей ГАС «Правосудие».

Приложение 2.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»

Центральный филиал