Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь
FAQ
Написать работу

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу

Итоговый вывод по заданию 3. 2.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

Тема 4

Мониторинг и контроль исполнения управленческих решений

Практическое занятие № 4

Задание 1. Развернуто ответить на вопросы и выполнить следующие задания:

1) В чем заключается сущность и содержание мониторинга и контроля?

2) Рассмотреть функции и виды контроля.

3) Охарактеризовать этапы процесса контроля.

4) Изложить содержание основных этапов мониторинга.

5) Перечислить требования к информации, необходимой для осуществления контроля.

6) Охарактеризовать методы контроля государственных решений.

7) Что понимается под общественным контролем государственных решений? Привести примеры.

Задание 2. Описать процедуру контроля и мониторинга принятия и реализации государственного управленческого решения на конкретном примере, используя объект и предмет исследования курсовой работы по дисциплине «Принятие и исполнение государственных решений».

Тема 5

Отечественный и з арубежный опыт организации контроля исполнения государственных решений

Практическое занятие № 5

Задание 1. Дать характеристику управленческих технологий, заполнив таблицу 12.

Таблица 12 – Характеристика управленческих технологий

Критерий сравнения	Инициативно-целевая технология	Программно-целевая технология	Регламентная технология
Сроки достижения цели
Требования к качественному составу руководителей
Общая характеристика исполнителей
Требования к количественному составу исполнителей
Требования к средствам и ресурсам достижения целей
Тип организационной структуры управления (специфика организационных отношений)
Используемые методы и инструменты управления

Задание 2. Описать применение административных регламентов в деятельности органов ГМУ (на примере объекта исследования курсовой работы по дисциплине «Принятие и исполнение государственных решений»).

Тема 6

Технологии оценки качества и ЭФФЕКТИВНОСТИ исполнения государственных решений

Практическое занятие № 6

Задание 1. Выполнить следующие задания (на примере объекта исследования курсовой работы по дисциплине «Принятие и исполнение государственных решений»):

1) Определить систему показателей эффективности государственного управленческого решения.

2) Определить систему критериев качества государственного управленческого решения.

3) Построить «дерево критериев» государственного управленческого решения.

Задание 2. Используя методику экспертного ранжирования (таблица 13) выполнить оценку эффективности разработанного управленческого решения (на примере объекта исследования курсовой работы по дисциплине «Принятие и исполнение государственных решений»).

Таблица 13 – Матрица оценки эффективности разработанного управленческого решения

Код по-

Каза-

Теля

Наименование показателя (частные показатели)

Базисное значение

Прогнози-руемое значение

Темп роста (гр.2/гр.1)* 100

Функция стимули-рования

Скорректи-рованный показатель Гр.5=гр.4 (гр.3)

Весовой коэффи- цент, доли

Значение частного показа-теля, баллы (гр.5*гр.6)

Для коммерческих организаций

Прибыль от реализации, р.

Р₁^б

Р₁^П

Х₁

Y=X

Y₁

В₁

П₁

Рентабельность продаж, %

Р₂^б

Р₂^П

Х₂

Y=X

Y₂

В₂

П₂

Производительность труда, р./чел.

Р₃^б

Р₃^П

Х₃

Y=X

Y₃

В₃

П₃

Выручка от реализации, р.

Р₄^б

Р₄^П

Х₄

Y=X

Y₄

В₄

П₄

Затраты на 1 рубль продукции, коп.

Р₅^б

Р₅^П

Х₅

Y=200-X

Y₅

В₅

П₅

Фондоотдача, р./р.

Р₆^б

Р₆^П

Х₆

Y=X

Y₆

В₆

П₆

Текучесть кадров, %

Р₇^б

Р₇^П

Х₇

Y=200-X

Y₇

В₇

П₇

Индекс темпов роста производительности труда и ФОТ

Р₈^б

Р₈^П

Х₈

Y=X

Y₈

В₈

П₈

Коэффициент оборачиваемости, раз

Р₉^б

Р₉^П

Х₉

Y=X

Y₉

В₉

П₉

Коэффициент рентабельности активов

Р₁₀^б

Р_1ф^П

Х₁₀

Y=X

Y₁₀

В₁₀

П₁₀

Коэффициент общего покрытия

Р₁₁^б

Р₁₁^П

Х₁₁

Y=X

Y₁₁

В₁₁

П₁₁

Продолжение таблицы 13

	А	1	2	3	4	5	6	7
Для органов государственного и муниципального управления
12	Коэффициент соответствия условий труда существующим нормам и стандартам	Р₁₂^б	Р₁₂^П	Х₁₂	Y=X	Y₁₂	В₁₂	П₁₂
13	Социально-психологический климат, баллы	Р₁₃^б	Р₁₃^П	Х₁₃	Y=X	Y₁₃	В₁₃	П₁₃
14	Качество услуг, баллы	Р₁₄^б	Р₁₄^П	Х₁₄	Y=X	Y₁₄	В₁₄	П₁₄
15	Удельные затраты на повышение квалификации и обучение кадров (U=Зкадр/ФОТ×100), %	Р₁₅^б	Р₁₅^П	Х₁₅	Y=X	Y₁₅	В₁₅	П₁₅
16	Уровень мотивации персонала (Умот=Чудовл/Чсп×100), %	Р₁₆^б	Р₁₆^П	Х₁₆	Y=X	Y₁₆	В₁₆	П₁₆
17	Уровень обеспеченности кадрами высшей квалификации (Ук=Чвк/Чсп×100), %	Р₁₇^б	Р₁₇^П	Х₁₇	Y=X	Y₁₇	В₁₇	П₁₇
18	Уровень механизации управленческих работ (Умех=Тмех/Тобщ×100), %	Р₁₈^б	Р₁₈^П	Х₁₈	Y=X	Y₁₈	В₁₈	П₁₈
19	Уровень своевременности выполнения работ (доля документов, подготовленных в установленные сроки) (Усв=Дсв/Добщ×100), %	Р₁₉^б	Р₁₉^П	Х₁₉	Y=X	Y₁₉	В₁₉	П₁₉
	Комплексный показатель						Σ=1	Σ=П

Раздел 2

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 Следующая ⇒