Эан состоит из лиц, занятых экономической деятельностью и безработных.

Различают:

- население активное в настоящее время включает в себя всех лиц, которые работали или были безработными в течение короткого периода

- обычно активное население включает в себя лиц, чей статус занятого или безработного был определен исходя из более длительного времени.

По видам занятий ЭАН:

Занятые в экономике:

- Лица, которые выполняли работу по найму хотя бы один час в недели, либо осуществляли приносящую доход деятельность с привлечением или без наемных работников

- служители религиозных культов, военнослужащие - лица кадровой и срочной военной службы, военные, обучающиеся по дневной форме не считаются занятыми.

- безработные

Занятое население по статусу занятости:

- постоянные работники – лица, выполняющие работу за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором, контрактом, устным соглашением об условиях оплаты с предприятием или официальным лицом.

- работодатели – лица, управляющие собственным частным предприятием или фирмой, использующие труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности.

- самостоятельно занятые – те работники, которые самостоятельно или с деловыми партнерами участвуют в производственной деятельности приносящей доход без привлечения наемных работников на постоянной основе.

- члены производственных кооперативов – лица, которые работают на собственном предприятии, имеют равные права с другими членами коллектива собственников.

- неоплачиваемые работники семейных предприятий – лица, работающие на семейном предприятии, которым владеет родственник и не получающие за это вознаграждение деньгами или натурой.

Экономически неактивное население – лица в возрасте от 15 до 72 лет, которое не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода.

Состав ЭНН:

- учащиеся и студенты дневной формы обучения,

- пенсионеры, вышедшие на пенсию по возрасту, по выслуге лет или на льготных условиях,

- инвалиды,

- лица, получающие доход от собственности,

- домохозяйки и др лица, не работающие и не ищущие работу по разным причинам.

 

24. Показатели числ-ти персонала предприятия(списочный, явочный состав, факт. работающий состав). Показатели движения персонала предприятия.

Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием в отношениях, регулируемых договора найма.

Категории персонала на крупных предприятиях:

• персонал, занятый основной деятельностью;

• персонал, занятый неосновной деятельностью.

Показатели численности и движения персонала предприятия

Показатели движения:

1. Абсолютные

Оборот по приему (численность лиц, зачисленных в рассматриваемом периоде соответствующим приказом по организации на работу)

Оборот по выбытию (численность работников, оставивших работу в данной организации, уход или перевод которых оформлен приказом, а также выбывших в связи со смертью)

Общий оборот (сумма оборотов по приему и увольнению).

2. Относительные

Коэффициент оборота по приему

 

Коэффициент оборота по выбытию

Коэффициент восполнения

Показатели численности:

1 Моментные показатели

2 Интервальные показатели

В численность персонала предприятия на определенную дату включаются:

• работники, состоящие в списочном составе;

• лица, принятые на работу по совместительству из других предприятий;

•  лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.

В списочный состав за каждый день включаются наемные работники, принятые на постоянную, сезонную или временную работу в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие в ней заработную плату.

К лицам, работающим по совместительству, относятся как работники данного предприятия, работающие по совместительству в свободное от основной работы время, так и работники других предприятий, работающие по совместительству на данном предприятии.

Показатели использования персонала предприятия Среднюю списочную численность работников предприятия за месяц определяют путем деления суммы численности работников списочного состава за все календарные дни месяца на число календарных дней в данном месяце (28, 29, 30, 31).

• Средняя явочная численность

Показывает, сколько рабочих из числа состоящих в списке, в среднем ежедневно являлось на работу;

Исчисляется как отношение числа человекодней явок на работу к числу рабочих дней в периоде

• Среднее число фактически работавших рабочих

Показывает, сколько работников из числа явившихся на работу в среднем ежедневно работало;

Исчисляется как отношение числа отработанных человекодней к числу рабочих дней

• Коэффициент неявок на работу

Показывает сколько неявок в среднем приходит на один отработанный день;

Исчисляется как отношение числа человекодней неявок на работу к числу отработанных рабочих дней

• Коэффициент текучести кадров

Показывает долю работников, уволенных по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины в отчетном периоде, в общей численности работников;

Возможен расчет коэффициента по отдельным категориям уволенных работников