Регулювання міжнародних міграційних процесів. Міжнародна організація праці (35)

Государственная миграционная политика – это целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в данную страну или из неё.

Международные миграционные процессы регулируются странами, ко­торые участвуют в обмене трудовыми ресурсами. Контролю и регулированию подлежат социальный, возрастной и профессиональный состав мигрантов, уровень въезда и выезда иностранных трудящихся. Функция межгосударст­венного и внутригосударственного распределения рабочей силы, определение объема и структуры миграционных потоков все больше выполняют мини­стерства труда, внутренних и иностранных дел, а также специально создан­ные государственные и межгосударственные органы.

Важным элементом государственной иммиграционной политики явля­ется установление юридического статуса трудящихся мигрантов, что опреде­ляет их социально-экономические, трудовые, жилищные и другие права, за­крепленные как в международных соглашениях, так и в национальных зако­нодательствах. Разнообразные аспекты трудовой миграции и статуса иностранных ра­ботников находят свое отражение в двусторонних и многосторонних соглашениях, соответствующих национальных законодательных актах и прави­тельственных постановлениях. Средства и методы реализации государствен­ной миграционной политики изменяются в зависимости от конкретной си­туации на рынке труда.

Регулированием международной миграции рабочей силы занимается также Международная организация труда (МОТ), созданная в 1919 г., ставшая в 1946 г. специализированным учреждением ООН. В неё входят 170 стран, в том числе и Украина.

Особенностью МОТ, отличающей её от других международных организаций, является то, что представительство каждой страны-участницы состоит из трех социальных ступеней: от правительства, от работодателей и от трудящихся.

Главная цель МОТ – способствовать установлению социальной справедливости в сфере труда, защищать интересы трудящихся на основе социального партнерства, улучшение условий труда.

Цели МОТ:

1)                содействовать обеспечению повсюду социальной справедливости для трудящихся, разраба­тывать международную политику и программы, направленные на улучшение условий труда и жизни;

2)                устанавливать международные трудовые стандарты, призванные служить в качестве руководящих принципов для национальных властей при проведении этой политики;

3)                осуществлять широкую программу технического сотрудничества в целях оказания помощи правительствам в эффективном проведении такой политики на практике;

4)                осуществлять про­фессиональную подготовку и обучение и вести исследовательскую работу в целях содействия успеху этих усилий.

 

Валютний курс (30)

 «Обменный валютный курс» - это:

                 количество единиц одной валюты, необходимое для приобретения единицы другой валюты;

                 рыночные цены одной валюты, выраженные в другой валюте;

                 совокупность цен валют, связанных трехсторонним арбитражем.

Содержание валютной операции – это обмен валюты одной страны на валюту другой. Каждая национальная валюта имеет определенную цену, выраженную в денежных единицах другой страны, например 1 дол. стоит 5,05 грн. Эта цена называется валютным курсом.

Валютный курс, как и любая цена, в условиях свободной конкуренции, зависит от соотношения спроса и предложения.

При прочих равных условиях, валютный курс снизится, при:

                 высоких затратах на производство, которые влекут за собой рост импорта и уменьшение экспорта;

                 росте национального дохода страны, ведущем к увеличению спроса на импортные товары и повышающем спрос на валюту страны-экспортера;

                 высоких темпах инфляции национальной валюты;

                 низких реальных процентных ставках;

                 неблагоприятных рыночных ожиданиях.