Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
При переходе от света к темноте время адаптации больше ⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9
2.при переходе от темноты к свету время адаптации больше 3.это время одинаково 4.все ответы неверны 5.такой проблемы нет 151. То, что должен знать работник, занимающий определенную должность, что он должен делать, занимая эту должность, и какие квалификационные требования к нему предъявляются: образование и стаж работы, - включает в себя: 1.профессиограмма 2.психограмма Должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 152. Портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств – это: 1.профессиограмма Психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 153.Требования к должностным обязанностям работника, к рабочему месту, возможные пути дальнейшего профессионального маршрута и варианты профессионального роста описывает: Профессиограмма 2.психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 154.Однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ, документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника, - это: 1.профессиограмма 2.психограмма Должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 155.Описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту, - это: Профессиограмма 2.психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны Психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности, профессии описывает: Профессиограмма 2.психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 157.Обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области – это: Профессиограмма 2.психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 158.Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией к работнику, - это: Профессиограмма 2.психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует
5.все ответы неверны 159.Набор научно обоснованных нормативов и требований профессии к психо-физическим характеристикам специалиста, его личности, профессиональным знаниям, умениям и навыкам – это: Профессиограмма 2.психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 160.Характеристика требований, предъявляемых профессией (специальностью) к психологическим качествам человека с обозначением степени важности каждого из них – это: 1.профессиограмма Психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 161.Описательно-технологическая характеристика различных видов профессиональной деятельности, сделанная по определенной схеме для решения задачи профотбора – это: Профессиограмма 2.психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 162.Выделение и описание профессионально важных психологических качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой деятельности – это: 1.профессиограмма Психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны Описание психологических характеристик конкретной профессиональной деятельности, совокупности психофизиологических и личностных качеств работника, важных для ее успешного осуществления – это: 1.профессиограмма Психограмма 3.должностная инструкция 4.такого не существует 5.все ответы неверны 164. По целевому назначению системы управления делятся на:
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-01-08; просмотров: 80; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.227.231 (0.007 с.) |