Каковы пути вовлечения молодежи в экстремистские органи- зации?

Вербовка – это не стихийная акция, а целенаправленный процесс воз- действия одних людей на других. Каждый этап вербовки четко отработан. Во время вербовки ничего не подозревающим людям навязывается система ценностей той или иной радикальной или экстремистской организации.

по мнению экспертов, вербовка осуществляется следующими путями:

1. Социальные сети.

2. Тренинги, мастер-классы, бизнес-курсы.

3. пенитенциарные учреждения.

4. Спортивные секции и клубы, йога.

5. Общественные и благотворительные мероприятия.

6. Забота о здоровье, частные «клиники».

7. Миссионерская деятельность.

8. Клубы по интересам.

9. Общины трудовых мигрантов.

10. Друзья, коллеги, родственники.

Социальные сети в настоящее время являются наиболее эффективным и широким по охвату инструментом вербовки. Особенно активны исламисты в сервисе «ВКонтакте», где действуют сотни групп, пропагандирующих экс- тремистские взгляды. Их целевой аудиторией является неуравновешенная мо- лодежь с радикальными антиправительственными взглядами. А вербовка эк- зальтированных барышень, романтизирующих террористов, может осуществ- ляться даже посредством обычного флирта.

Крупные бизнесмены, руководители высшего звена, административные работники, вынужденные вести жесточайшую конкурентную борьбу и подго- няемые желанием преуспеть, завербовываются коллегами, которые рассказы- вают им о колоссальной пользе «тренинга» и «лекций». Учащиеся колледжей, испытывая прессинг академической работы и потребность в поддержке и одо- брении, заводят дружбу с профессиональным вербовщиком, рекламирующим им групповую лекцию о современных социальных проблемах молодежи. До- мохозяйка, стремясь «что-то изменить в жизни и уйти от застоя», по примеру знакомой идет на тренинг личностного роста.

Как правило, организуя подобные тренинги, наставники экстремистских организаций преследуют одну цель: найти как можно больше людей, имею- щих проблемы в личностном плане, затруднения в финансовой сфере или меж- личностных взаимоотношениях. Через обещания «чудодейственного» реше- ния проблем и будет впоследствии осуществляться манипуляция сознанием. На таких тренингах вербовщик с легкостью добудет информацию о вербуе- мом, чтобы узнать, на какие «кнопки» давить. Хороший вербовщик на тре- нинге сможет «задеть за больное» и эффективно воздействовать на человека через его слабые места. Ко всему прочему на человека будет оказывать явное и неявное психологическое давление сама группа, заставляя как можно быстрее принять решение о присоединении к группе.

предложение присоединиться к группе может произойти даже на улице, тогда когда человек получает приглашение на конференцию. Кто-то откликает- ся на предложения работы, размещенные в колонке рекламы. Кого-то завербо- вывают при устройстве на работу в компанию, которой владеет экстремистская организация.

Особую группу риска составляют бывшие осуждённые: утратившие со- циальные связи с семьей и близкими, испытывающие чувство неудовлетво- ренности и неуверенности в будущем, не имеющие работы и стремящиеся к «быстрым» заработкам, они становятся легкой добычей вербовщиков. Не- мало лиц, занимающихся пропагандой экстремистской идеологии, находятся сейчас в российских колониях. Именно в тюрьмах идейные экстремисты на- ходят людей, восприимчивых к пропаганде, и образовывают из них ячейки огромной сети. Ситуацию усугубляют отсутствие элементарных духовных знаний, безнравственные установки, искаженные ценностные ориентации и опасные стереотипы.

Спорт является одной из излюбленных сфер вербовки в экстремистские организации ваххабитского толка. Особенно подвержены этому те виды спор- та, в которых традиционно сильны представители мусульманских народов – борьба, бокс и единоборства. Сплоченный коллектив, отказ спортсменов от спиртного и особый режим тренировок упрощают задачу вербовщикам.