V 2: Социальное партнерство: общее представление, основные принципы, субъекты

 

I:

S: На основе принципов социального партнерства заключается:

+: Коллективный договор

 

I:

S: В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

+: Да

)

 

I:

S: Стороны социального партнерства

+: работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

 

I:

S: По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая... календарных дней

 

+: 28

 

I:

S: Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации...

+: возможен только с согласия работника

 

I:

S: Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются...

+: вытекающими из трудовых правоотношений

 

I:

S: Правоотношения по трудоустройству...

+: предшествуют трудовым правоотношениям

 

I:

S: По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с... лет

+: 16

 

I:

S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...

+: Протоколом

 

I:

S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы...

 

+: и должность

 

I:

S: При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом...

+: коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки

I:

S: Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже...

+: стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества

I:

S: Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника

+: возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

 

I:

S: По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб...

+: в полном объёме

 

I:

S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается...

+: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ

 

I:

S: Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается...

+: работодателем

 

I:

S: Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является...

+: локальным нормативным актом

S: Решение об объявлении забастовки принимается...

+: собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора

I:

S: Днем начала коллективного трудового спора считается день...

+: сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников

 

I:

S: Основание возникновения трудового правоотношения

+: заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

I:

S: Комиссия по трудовым спорам...

+: формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками

+: прямой действительный ущерб

-: прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

 

 

I:

S: Кто может начать коллективные переговоры?

 

+: любая из сторон

 

I:

S: При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение...

+: примирительной комиссией

 

 

I:

S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...

+: Протоколом

I:

S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы...

+: и должность

 

I:

S: При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель...

+: имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему

 

I:

S: Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

+: 5 лет

 

I:

S: Стороны трудового договора

 

+: работник и работодатель

 

I:

S: Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью...

+: не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

 

I:

S: Трудовой договор заключается в...

+: письменной форме

I:

S: Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель...

+: имеет право поощрить по собственному усмотрению

 

I:

S: В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны...

+: подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

 

I:

S: Основные принципы социального партнерства закреплены в...

+: Трудовой кодекс РФ

 

I:

S: При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган...

+: сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда

 

I:

S: Коллективный договор – это...

+: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

 

I:

S: Соглашение – это...

+: правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

 

I:

S: Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между...

+: работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

 

I:

S: При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в...

+: течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности

 

I:

S: Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за...

+: две недели

 

I:

S: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на...

 

+: своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

 

I:

S: Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за...

+: два месяца

 

I:

S: По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

+: шестнадцати лет.

 

I:

S: В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

+: когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

 

I:

S: При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

+: трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

 

I:

S: Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

;

+: нет.

 

I:

S: Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

+: пропуск по болезни;

 

I:

S: Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

+: да;

 

I:

S: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

+: шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

I:

S: Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

+: да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

 

I:

S: В рабочее время не включается...

+: перерыв для отдыха и питания

 

I:

S: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней...

+: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

 

I:

S: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее... часов

+: 42

I:

S: Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан...

+: на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

 

 

I:

S: Изменение определенных сторонами условий трудового договора...

+: допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

 

I:

S: Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют)...

+: субъективные права и обязанности работника и работодателя

I:

S: В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать...

+: юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами

 

I:

S: Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться...

+: трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

I:

S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается...

+: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ

 

I:

S: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме -: это... производственный фактор

+: опасный

 

I:

S: Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это...

 

+: экспертиза условий труда

 

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда.

+: федеральный уровень

 

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором субъекты Федерации определяют порядок регулирования в соответствии со своими полномочиями

+: региональный уровень

 

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, а котором осуществляется отраслевое регулирование

+: отраслевой уровень

 

I:

S: Отношение к труду в Японии:

+: труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться

 

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, который распространяет свое действие на территории муниципального образования

+: территориальный уровень

 

I:

S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором происходит регулирование взаимоотношений между работниками и работодателями в рамках конкретной организации.

+: локальный уровень

 

I:

S: Органами социального партнерства являются ______________, создаваемые социальными партнерами, по урегулированию социально-трудовых отношений на всех пяти уровнях системы партнерства

+: комиссии

 

I:

S: Правовой акт социального партнерства, устанавливающий общие принципы регулирование труда, заключенный между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях

+: социально-партнерское соглашении