Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
V 2: Социальное партнерство: общее представление, основные принципы, субъекты
I: S: На основе принципов социального партнерства заключается: +: Коллективный договор
I: S: В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя +: Да )
I: S: Стороны социального партнерства +: работники и работодатели в лице уполномоченных представителей
I: S: По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая... календарных дней
+: 28
I: S: Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации... +: возможен только с согласия работника
I: S: Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются... +: вытекающими из трудовых правоотношений
I: S: Правоотношения по трудоустройству... +: предшествуют трудовым правоотношениям
I: S: По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с... лет +: 16
I: S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется... +: Протоколом
I: S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы...
+: и должность
I: S: При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом... +: коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки I: S: Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже... +: стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества I: S: Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника +: возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
I: S: По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб...
+: в полном объёме
I: S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается... +: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ
I: S: Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается... +: работодателем
I: S: Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является... +: локальным нормативным актом S: Решение об объявлении забастовки принимается... +: собранием (конференцией) работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора I: S: Днем начала коллективного трудового спора считается день... +: сообщения работникам решения работодателя (его представителя) от отклонении всех или части требований работников
I: S: Основание возникновения трудового правоотношения +: заключение трудового договора или фактическое допущение к работе I: S: Комиссия по трудовым спорам... +: формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками +: прямой действительный ущерб -: прямой действительный ущерб и упущенную выгоду
I: S: Кто может начать коллективные переговоры?
+: любая из сторон
I: S: При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение... +: примирительной комиссией
I: S: Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется... +: Протоколом I: S: На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы... +: и должность
I: S: При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель... +: имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему
I: S: Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор +: 5 лет
I: S: Стороны трудового договора
+: работник и работодатель
I: S: Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью... +: не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев
I: S: Трудовой договор заключается в... +: письменной форме I: S: Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель... +: имеет право поощрить по собственному усмотрению
I: S: В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны... +: подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
I: S: Основные принципы социального партнерства закреплены в... +: Трудовой кодекс РФ
I: S: При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган... +: сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда
I: S: Коллективный договор – это... +: правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
I: S: Соглашение – это... +: правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
I: S: Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между... +: работниками (представителями работников), работодателями(представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
I: S: При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в... +: течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности
I: S: Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за... +: две недели
I: S: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на...
+: своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
I: S: Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за... +: два месяца
I: S: По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста … +: шестнадцати лет.
I: S: В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку… +: когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
I: S: При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее… +: трех дней со дня фактического допущения работника к работе;
I: S: Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав? ; +: нет.
I: S: Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха: +: пропуск по болезни;
I: S: Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска? +: да;
I: S: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении… +: шести месяцев его непрерывной работы в данной организации; I: S: Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)? +: да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;
I: S: В рабочее время не включается... +: перерыв для отдыха и питания
I: S: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней... +: выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
I: S: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее... часов +: 42 I: S: Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан... +: на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
I: S: Изменение определенных сторонами условий трудового договора... +: допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
I: S: Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют)... +: субъективные права и обязанности работника и работодателя
I: S: В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать... +: юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
I: S: Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться... +: трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему I: S: Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается... +: приказом (распоряжением) работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ
I: S: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме -: это... производственный фактор +: опасный
I: S: Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это...
+: экспертиза условий труда
I: S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда. +: федеральный уровень
I: S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором субъекты Федерации определяют порядок регулирования в соответствии со своими полномочиями +: региональный уровень
I: S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, а котором осуществляется отраслевое регулирование +: отраслевой уровень
I: S: Отношение к труду в Японии: +: труд – это долг, который позволяет постоянно самосовершенствоваться
I: S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, который распространяет свое действие на территории муниципального образования +: территориальный уровень
I: S: Уровень системы социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством, на котором происходит регулирование взаимоотношений между работниками и работодателями в рамках конкретной организации. +: локальный уровень
I: S: Органами социального партнерства являются ______________, создаваемые социальными партнерами, по урегулированию социально-трудовых отношений на всех пяти уровнях системы партнерства +: комиссии
I: S: Правовой акт социального партнерства, устанавливающий общие принципы регулирование труда, заключенный между представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях +: социально-партнерское соглашении
|
||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-12-09; просмотров: 58; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.59.34.87 (0.077 с.) |