О взыскании заработной платы

В (наименование предприятия, организации) я работаю с «___»___________20___ г. в качестве (указать должность).

В течение ____ лет предприятие не выплачивало мне следующие суммы: (указать, какие суммы, по мнению истца, ему не выплачивались, в чем выражается неправомерность действий администрации).

Мое обращение в Комиссию по трудовым спорам закончилось безрезультатно: мне отказано во взыскании указанных сумм.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 390 ТК РФ

прошу:

взыскать с ответчика (наименование ответчика) в мою пользу (сумма цифрами и прописью) руб.

Приложение:

1) справка о среднем заработке истца за обжалуемый период;

2) письменный расчет причитающейся выплаты;

3) копия решения Комиссии по трудовым спорам;

4) копия искового заявления.

 

«___»_______20___ г.                                          Подпись

2. Проанализируйте реальные проблемные ситуации и найдите варианты лучших решений:

1. Валерий Шумский – военнослужащий, его жена – домохозяйка, сын Евгений – свободный художник, живущий на доходы от продажи своих картин, дочь Людмила – кондитер фабрики «Красный октябрь».

На кого из членов семьи распространяются нормы трудового права?

 

2. При заключении трудового договора между Иваном Игнатовым и ООО «Север» Андрей Фролов просил включить его в качестве стороны данного договора, так как именно он нашел Игнатова на вакантную должность, которую срочно надо было занять.

Правомерна ли просьба Фролова? Ответ обосновать.

3. При оформлении на работу на должность нормировщицы переплетного цеха полиграфического комбината у Алины Алферовой потребовали предъявить характеристику с прежнего места работы, а также справку из милиции о регистрации в городе.

Какие документы предъявляются при приеме на работу? Правомерны ли требования администрации о предъявлении названных документов?

 

4. Николай Черников был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца в качестве инженера. За 10 дней до окончания установленного срока испытания ему устно объявили, что администрация решила продлить испытательный срок еще на один месяц, а через две недели после этого Черников был уволен как не выдержавший испытания.

Решите дело. Обоснуйте ответ.

 

5. Приказом директора шофер Николай Николаев был временно переведен на работу слесарем по авторемонту в другое автохозяйство. Перевод был вызван тем, что автомашина, на которой работал Николаев, была поставлена на капитальный ремонт. От перевода Николаев отказался, ссылаясь на то, что у него намного снизится заработок, и. кроме того, работа слесаря по авторемонту ему малознакома. Администрация не приняла во внимание возражения Николаева, заявив ему, что другой работы нет. Николаев за разрешением возникшего спора обратился в суд.

Правильно ли он поступил и какое решение должно быть принято?

6. Комендант общежития вуза Галина Суворова подала заявление о желании уйти с работы. По истечении двух недель администрация заявила, что она не может найти другого подходящего работника, и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, а также выдать ей трудовую книжку.

Решите дело. Может ли Суворова самовольно оставить работу?

 

7. Несовершеннолетний рабочий Юрий Маркин был уволен по инициативе администрации за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.

Какие требования закона при этом должна была соблюсти администрация, чтобы увольнение Маркина было законным и обоснованным?

8. Валентина Скорова была принята на работу кладовщицей. В трудовом договоре был установлен восьмичасовой рабочий день. Через год она обратилась к администрации с просьбой установить для нее пятичасовой рабочий день, так как она вынуждена ухаживать за тяжело больной матерью. Администрация отказала Скоровой, предложив ей уволиться по собственному желанию.

Законно ли решение администрации? Разрешите данный конфликт.

9. Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

а) появление на работе в нетрезвом состоянии;

б) опоздание на работу на 40 минут;

в) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтвержденной листком нетрудоспособности;

г) изготовление продукции, признанной браком вследствие наличия раковины в чугунной заготовке.

Ответ обоснуйте.

 

10. Иван Хохлов опоздал на работу на 2 часа. Администрация наложила на него дисциплинарное взыскание в виде выговора. Через 2 недели он опять опоздал на работу на 3 часа. Администрация вынесла решение обязать Хохлова отработать пропущенные рабочие часы в его выходной день.

Правильно ли поступила администрация? Обоснуйте ответ.

Тема эссе:

Риски получения «серой» зарплаты.

Литература для подготовки:

1. Ватаева Л. А., Дзебоева З. Ю. Зарплата в конвертах // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. – № 36-1. http://cyberleninka.ru/article/n/zarplata-v-konvertah.

2. Мирошниченко Е. А., Кириллова М. М. Теневая экономика и «серые» зарплаты // Наука и современность. – 2010. – № 2-3. http://cyberleninka.ru/article/n/tenevaya-ekonomika-i-serye-zarplaty.

3. Воловская Н. М., Плюснина Л. К., Русина А. В. Масштабы и сферы распространения теневой оплаты труда // Вестник Бурятского государственного университета. – 2010. – № 6. http://cyberleninka.ru/article/n/masshtaby-i-sfery-rasprostraneniya-tenevoy-oplaty-truda-po-materialam-sotsiologicheskogo-obsledovaniya.

Вопросы для экспресс-опроса:

1. Что является предметом трудового права?

2. Назовите источники трудового права.

3. Каковы основные права и обязанности сторон трудового правоотношения?

4. Каково содержание трудового договора? Какие условия относятся к категории существенных?

5. Что такое испытание при приеме на работу?

6. В чем различие между переводом и перемещением?

7. Перечислите общие и дополнительные основания прекращения трудового договора.

9. Каков порядок расторжения договора при сокращении численности или штата работников?

10. Какие правовые последствия влечет за собой просрочка выдачи трудовой книжки уволившемуся работнику?

11. Назовите виды рабочего времени.

12. Что такое ненормированный рабочий день?

13. Каков порядок предоставления отпусков?

14. Какие меры по стимулированию трудовой деятельности работников предусмотрены в законодательстве?

15. Необходимо ли соблюдение последовательности в применении мер дисциплинарных взысканий, указанных в законодательстве?

16. В течение какого времени дисциплинарное взыскание считается действующим?

17. Что понимается под систематическим нарушением трудовой дисциплины?

18. Как определить, какой вид материальной ответственности необходимо применить к работнику? Что такое ущерб?

19. Что понимается под индивидуальными и коллективными спорами?

20. Какова роль профсоюзных органов в разбирательстве трудовых споров?

 

Основная литература:

1. Бошно С. В. Правоведение: основы государства и права: учебник для академического бакалавриата: для студентов высших учебных заведений, обучающихся по неюридическим направлениям и специальностям / С. В. Бошно. – М.: Юрайт, 2014. – 531 с.

2. Тарановский Ф. В.История русского права / Ф. В. Тарановский. – М.: Зерцало, 2014. – 268 c. [Электронный ресурс]. Доступ из локальной сети НБ СевГУ, по паролю. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/4047.

3. Рассолов М. М. История отечественного государства и права: учеб. для бакалавров: учеб. для студ. вузов, обуч. по юрид. напр. и спец. / М. М. Рассолов, П. В. Никитин; М-во юстиции РФ, Рос. правовая акад. – М.: Юрайт, 2012. – 752 с.

 

Дополнительная литература:

1. Храновский И. В. К вопросу о понятии безработного в трудовом праве // Пробелы в российском законодательстве. Юридический журнал. – 2013. – № 2. http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-ponyatii-bezrabotnogo-v-trudovom-prave.

2. Филипова И. А. Трудовые книжки и последствия их возможной отмены // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. – 2012. – № 3-1. http://cyberleninka.ru/article/n/trudovye-knizhki-i-posledstviya-ih-vozmozhnoy-otmeny.

3. Редикульцева Е. Н. К вопросу о правовм регулировании отпусков // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. – 2014. – № 11. http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-pravovom-regulirovanii-otpuskov.

4. Тимофеев И. В. Время отдыха по трудовому праву России // Вестник Томского государственного педагогического университета. – 2012. – № 12. http://cyberleninka.ru/article/n/vremya-otdyha-po-trudovomu-pravu-rossii.

5. Морозов Г. Б., Неволина Е. В., Лобут А. А. Работающий студент очной формы обучения: противоречие, ожидающее оптимального решения // Педагогическое образование в России. – 2012. – № 2. http://cyberleninka.ru/ article/n/rabotayuschiy-student-ochnoy-formy-obucheniya-protivorechie-ozhidayuschee-optimalnogo-resheniya.

6. Миллер М. А. Тяжелый физический труд и репродуктивное здоровье женщин // Вестник Омского университета. – 2010. – № 1. http://cyberleninka.ru/article/ n/tyazhelyy-fizicheskiy-trud-i-reproduktivnoe-zdorovie-zhenschin.

7. Гонцов Н. И. Способы разрешения трудовых споров в Российской Федерации // Вестник Пермского университета. – 2010. – № 1. http://cyberleninka. ru/article/n/sposoby-razresheniya-trudovyh-sporov-v-rossiyskoy-federatsii.

8. Агафонова М. С., Имбулаева М. М. Коллективные трудовые споры // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – № 10-1. http://cyberleninka.ru/ article/n/kollektivnye-trudovye-konflikty.

9. Магрупова З. М., Кубко В. В. Роль социального партнерства и профсоюзов в управлении трудовыми протестами // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова. – 2013. – № 2. http://cyberleninka.ru/article/n/rol-sotsialnogo-partnyorstva-i-profsoyuzov-v-upravlenii-trudovymi-protestami.

10. Баскакова Н. И. Государственный надзор и контроль как способ защиты права на оплату труда // Вестник Забайкальского государственного университета. – 2010. – № 2. http://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennyy-nadzor-i-kontrol-kak-sposob-zaschity-prava-na-oplatu-truda

 

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. ФЗ от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ)// СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3; 2005. – № 19. – Ст. 1752.

Семинарское занятие № 4.

Основы гражданского права РФ.

 

Целью занятия является углубление и конкретизация знаний, а также развитие навыков самостоятельного анализа следующих теоретических и практических вопросов:

1. Понятие и система гражданского права.

2. Субъекты гражданского права.

3. Понятие и формы права собственности.

4. Сделки.

5. Гражданско-правовые обязательства.

6. Наследственное право.

Темы сообщений (презентаций):

1. Субъекты гражданского права: понятие, виды.

2. Животные как объект гражданских правоотношений.

3. Сроки исполнения гражданских обязанностей. Понятие и значение сроков исковой давности

4. Договоры о представительстве. Доверенность, ее виды, формы.

5. Мена и дарение: правовые особенности.

6. Договор аренды. Особенности договора найма жилого помещения.

7. Заём и кредит.

8. Договор банковского вклада. Правовое регулирование расчётов.

9. Договор хранения.

10. Правовое регулирование страхования.

11. Обязательства вследствие причинения вреда. Понятие морального вреда по законодательству Российской Федерации.

12. Понятие интеллектуальной собственности.

13. Авторское право и смежные права. Патентное право.

14. Подведомственность и подсудность гражданских дел.

15. Исковое производство – основной вид гражданского судопроизводства. Особое производство в ГПК РФ.

 

 

Практические задания:

 

1. Изучите требования к составлению завещания и ознакомьтесь с образцом завещания:

Завещание