Трехступенчатый метод административно-общественного контроля за состоянием охраны труда.

1 ступень административно-общественного контроля - осуществляется руководителем участка (мастер, старший мастер, начальник участка (бюро)). Мастер с уполномоченным по ОТ участка проводят его ежесменно за 10-15 минут до начала смены.

2 ступень административно-общественного контроля - проводится еженедельно руководителем подразделения, приказом назначается комиссия под своим председательством.

Состав комиссии:

- зам. нач. по п.п.

- механик

- энергетик

- мастер АХО

- Начальник службы ПДБ

- старший уполномоченный по ОТ

При проведении 2 ступени административно-общественного контроля необходимо проверять:

1. Организацию и качество проведения 1 ступени административно-общественного контроля.

2. Выполнение приказов и распоряжений по обществу.

3. Исправность и соответствие производственного оборудования.

Выявленные нарушения руководитель подразделения записывает в журнал.

3 ступень административно-общественного контроля - проводится ежегодно под председательством главного инженера общества, директора по транспорту, зам. гл. инженера по содержанию и ремонту основных фондов, главных инженеров производств, начальника складского комплекса.

Члены комиссии:

1. 10 отдел -ТИ

2. 21 отдел - ОТ

3. 26 отдел - Пож. надзор.

4. 40 отдел -гл. сварщик

5. 71 отдел - Окруж. среда

6. 430 - инстр. пр-во

7. 500 - металург

8. 800 - гл.механик

9. 840 - гл. энерг

10. 72 отдел

11. 75 отдел

12. 32 отдел

13. 22 отдел.

 

 

2. Порядок прохождения предварительного при поступлении на работу и периодического медицинского осмотра работников.

 

Работники занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а так же связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные (при устройстве на работу) и периодические ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения получаемой работы.

Медосмотры осуществляются за счет средств работодателя.

 

Билет № 25

 

Виды инструктажей и порядок их проведения.

 

1) Вводный инструктаж по охране труда - проводится со всеми вновь принятыми на работу не зависимо от образования и стажа. Вводный инструктаж проводится по программе.

2) Первичный инструктаж по ОТ на рабочем месте - проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми, командированными, обучающимися и т.д. работниками. Первичный инструктаж проводится по программе разработанной в установленном порядке, согласованной со службой ОТ и утвержденной главным инженером производства.

! Работники не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования освобождаются от прохождения первичного инструктажа.

3) Повторный инструктаж - проходят все работники не зависимо от должности, квалификации, образования.

1 раз в 6 месяцев для - РСС

1 раз в квартал (до 10 числа) - Рабочим.

4) Внеплановый инструктаж - проводят при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций и т.д., при изменении технического процесса, при нарушении работающими требований безопасности труда которые могут привести или привели к травме. При перерывах в работе (для работ в которых предъявляются дополнительные требования безопасности труда - более 60 календарных дней, для других работ более 30 календарных дней).

5. Целевой инструктаж - проводится при выполнении разовых работ не связанных с основной специальностью, при выполнении работ повышенной опасности на которую оформляется наряд-допуск.

 

Дисциплина труда, порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

Это локальный нормативный Акт, регламентирующий в соответствии с трудовым кодексом и Ф/З вопросы:

1. Порядка приема и увольнения работников;

2. Основные права и обязанности, ответственности сторон трудового договора;

3. Режим работы;

4. Время отдыха;

5. Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;

6. Вопросы регулирования трудовых соглашений.

Билет № 26