Методическое обеспечение клуба: паспорт клуба.

Методист в настоящее время выполняет следующие функции: информационные, аналитические, прогностические, проектировочные, обучающие, организационно-кардиционные.

Методич помощь осуществляется через консультирование методического руководства, обеспечения.

Форма метолич деятельнотси: тематич семинары, диспуты, дискуссии, деловеы игры, лекции врачей, спортсменов, выставки, отчеты, конференции.
В методич отделе создается фонд методич материалов, создаются материалы по видам туризма, собираются сценарии, картотека.

Методич руководство клуба выражается в четком определении перспективной и конкретной деят-ти, способов их достижения.
Методист определяет этапы деят-ти, разрабатывает критерии, показатели результатов работы, осущ. Контроль за деят-ю.

К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, спортивные секции, оздоровит группы, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также др клуб формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного тур направления.

Паспорт клуба по интересам любительского объединения.

Название объединения, характер д-ти, организация учредитель, база работы, наличие инвентаря и оборудования, периодичнсоть работы (ни и часы), состав участников.

1. по возрасту

-млад школьного

-среднего

-старшего

- 17-30, 31-45, 46-60, пенсионного.

2. по образованию

-среднее, ср спец, высшее
сведения об активе: фио, стаж работы в клубе, работа выполн в клубе

План работы: наименование мероприятия, время проведения, отве-ть, отметка о проведении (число, подпись ответственного).

 

Рекламная деятельность турклуба.

Собственные сайты в интернете, рекламные листовки, организация соревнований и сборов, фотоконкурсы, книги по подготовке (приобретение в магазинах), создание материалов и вещей с эмблемой турклуба.

 

Рекомендации по ведению журнала.

1. Журнал учета работы Клубного учреждения является документом строгой отчетности, служащий основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и других организационно - экономических показателей, формой контроля по итогам планирования работы, а также служит основанием для заполнения годового статистического отчета по форме 7 НК.

Журнал заполняется ежедневно.

В него вносятся все мероприятия, проводимые данным клубным учреждением за день, как в своем помещении, так и на других площадках.

2. В разделе I отражаются:

- контрольные показатели по отнесению учреждения и группам по оплате труда (согласно нормативам, утвержденным местным органом управления культурой);

- контрольные показатели для заполнения годового статистического отчета по форме 7 НК.

3. Афиши, программы всех клубных мероприятий, сценарии должны храниться в отдельной папке в качестве обязательного приложения к журналу учета.

4. В конце месяца записываются количественные итоги работы по ежедневным записям, в конце квартала эти итоги суммируются и заносятся в графу N 1 "Контрольные показатели".

5. В разделе III - "Клубные формирования" отражается только наличие клубных формирований. Учет их работы ведется в отдельном журнале.

6. В разделе IV - "Работа с детьми и подростками" ведется учет работы с детьми, начиная с начала года.

7. В разделе V - методическая работа учреждения.

8. В разделе VII - "Учеба кадров".

9. При проверке клубного учреждения журнал учета работы представляется для ознакомления проверяющим должностным лицам.

10. В случае окончания журнала учет продолжается по той же форме в новом журнале.

11. Заполненный журнал хранится в Клубном учреждении в течение 3-х лет как документ основной отчетности.

12. Ответственность за правильность ведения и сохранность журнала несет директор клубного учреждения.

Примечание. Перечень разделов журнала может быть продолжен либо изменен по усмотрению учредителя по согласованию с финансовыми органами.