Последовательность выполнения:

Задания выполняются в любой последовательности.

 

Краткие теоретические сведения:

Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, она определяется количество и качеством затраченного труда.

Существует 2 формы оплаты труда:

1. сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работы.

Разновидности сдельной формы оплаты труда:

прямая – сдельная форма:

ЗПсд = Рсд * Nф

где Рсд - сдельная расценка,

  Nф – фактическая выработка продукции.

Рсд = Счас * tшт

или

Рсд =С час/ Нвыр

где Счас – часовая тарифная ставка,

      tшт - трудоемкость,

   Нвыр – норма выработки.

сдельно – премиальная форма:

ЗПсд.пр = Рсд * Nф * (1+Ппр / 100%)

где Ппр – процент премии.

косвенно – сдельная форма:

ЗПк.сд. = Рк.сд. *  Nф

 

            где Рк.сд – косвенно-сдельная расценка:

Рк.сд = Счас / (Нвыр * Росн)

 

где Росн – количество основных рабочих.

аккордная форма - заработная плата устанавливается заранее на весь объем работ.

сдельно – прогрессивная форма:

 

            ЗПсд.прогр = Рсд * Nпл + Рсд * Кув * (Nф – Nпл) 

 

где Кув – коэффициент увеличения,

Nпл – плановая выработка:

Nф = Тф * Нвыр

где Тф – фактическое время работы:    

Тф = Д * g

где Д – количество рабочих дней,

g – продолжительность смены.

сдельно – бригадная форма:

Рбр.сд = Счас / Нвыр

 

ЗПбр.сд = Рбр.сд * Nф

 

                                  ЗПi = (ЗПбр.сд /  Счас * Тн) * Тфi * Счасi

 

где Тн – нормативное время.

2. Повременная – оплата за отработанное время.

Разновидности повременной формы:

простая – повременная форма:

 

ЗПповр = Счас * Тф

 

повременно – премиальная форма:

 

ЗПповр. Прем = Счас * Тф * (1 + Ппр /100%)

 

почасовая форма - оплата за каждый отработанный час,

поденная форма – оплата производится за отработанный день,

понедельная форма – оплата за неделю,

помесячная форма – оплата за месяц.

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов.

Должностной оклад – это абсолютный размер зарплаты за месяц в соответствии с должностью.

 

Задания по вариантам и указания к ним:

Задание №1 Расчет заработной платы.

 Рассчитать заработную плату по повременно – премиальной системе оплаты труда.

 

Показатель	Номер варианта
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Часовая тарифная ставка, р.	15,2	15,6	15,8	16	16,2	15,1	15,4	15,7	15,9	16,3
Процент премии	15	16	18	19	14	13	17	20	13	16
Продолжительность смены, ч.	8	8	8	8	8	8	8	8	8	8
Количество рабочих дней, дни	20	20	22	21	19	20	21	22	19	20

 

Задание №2 Расчет заработной платы.

 

 Рассчитать заработную плату по сдельно – прогрессивной системе оплаты труда.

 

Показатель	Номер варианта
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Часовая тарифная ставка, р.	7,8	8,1	7,9	7,8	7,7	7,6	8,2	8	8,3	8,5
Норма выработки, шт./ч.	50	52	51	48	49	53	54	46	47	45
Количество отработанных часов	168	167	165	164	169	170	164	160	165	164
Плановая норма выработки за месяц, шт.	7500	7600	7700	7750	7850	7550	7510	7000	7670	7000
Коэффициент увеличения	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5

Задание №3 Расчет заработной платы.

 

Рассчитать заработную плату по косвенно – сдельной системе оплаты труда.

Показатель	Номер варианта
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Часовая тарифная ставка, р.	50,3	60,4	68,2	58,5	48,6	78,8	68,5	58,7	78,9	78,4
Норма выработки, шт./ч.	10	12	14	13	11	14	9	10	15	14
Фактически отработанное время, ч.	168	168	169	169	168	167	168	169	168	167
Количество основных рабочих, чел.	2	3	4	5	3	2	6	4	5	6

 

Практическое занятие № 11

Расчет фонда оплаты труда

 

Цель: Научиться рассчитывать фонд оплаты труда организации (предприятия).

 

Исходные данные: Задание по вариантам по усмотрению преподавателя.

 

Вопросы для самоподготовки:

1. Порядок расчета численности основных рабочих.

2. Методы расчета фонда заработной платы.

3. Укрупненный метод расчета ФЗП.

4. Расчет численности управленческого персонала, специалистов и служащих.

Литература:

1. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебник. Практикум. М: Финансы и статистика, 2004.
2. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации /под ред. В.А.Швандара.- М: ЮНИТИ, 2001.
3. Экономика организации (предприятия) Карташова В.Н., Приходько А.В.. – М.: Приор-издат, 2006г.
4. Экономика организации (предприятий): Учебник для вузов. Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандира. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003
5. Экономика предприятия: учебни для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008
6. Предпринимательство: учебник для вузов / Под ред. преф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, роф. В.А. Швандира.-7-е изд. перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007

 

Содержание работы:

 

Задание № 1 Расчет необходимого количества основных рабочих, руководителей и специалистов.

  Задание № 2 Расчет фонда заработной платы.

Задание № 3 Расчет ФЗП по укрупнённому методу.