Работа и работодатели. Кто твой работодатель. Ключевые игроки рынка труда для вашего вуза.

Карьера с первого курса.

Ты решаешь, кем быть

Как найти работу по специальности,
обеспечить стабильную карьеру
и высокую зарплату

Цель курса: повышение рейтинга востребованности студентов вуза, повышение доли студентов, трудоустроенных по специальности в первый год после окончания вуза.

 

Задача: подготовить студентов к самостоятельному поиску перспективной работы и построению карьеры. Основные вопросы:

 

1. Кем стать? Правильный выбор профессионального пути	2. Где работать? Работа по специальности — как ее найти	3. Как зарабатывать? Повышение зарплаты выпускников на 30—50%: пути, стратегии и приемы
4. Как начать карьеру во время учебы? Первая работа до окончания вуза: как найти	5. Как успешно окончить вуз? Как работать без вреда для учебы	6. Как продолжать карьеру после вуза? Работа в первый год после выпуска

 

Результат курса: навыки для успешного трудоустройства

 

✓ Поиск и отбор подходящих работодателей по основной специальности

✓ Объективная оценка своей «стоимости» на рынке, повышение стоимости

✓ Составление грамотного продающего резюме

✓ Успешное прохождение собеседования

✓ Сохранение и развитие конкурентоспособных качеств на рынке труда

✓ Слежение за трендами рынка

 

 

Продолжительность:       8 академических часов

Рекомендованный период: 2 семестр 1 курса

Формат занятий:               лекция

Форма контроля:              зачет

Число участников:           не ограничено

Методические материалы: презентации, интерактивные приложения Superjob,

интерактивная дискуссионная платформа

После прохождения курса студенты получат базовые знания о построении карьеры от составления резюме и навыков самопрезентации до плана карьеры:

 

- составят список из минимум 10 организаций, которые являются предпочтительными работодателями для конкретного студента после окончания вуза, и определят подходящие для себя должности в этих организациях;

- будут точно знать,на какую зарплату они смогут рассчитывать сразу после окончания вуза при работе по выбранной специальности;

- смогут создать грамотное продающее резюме;

- получат навыки успешного прохождения собеседований;

- научатся поддерживать эту информацию в актуальном состоянии.

 

 

Курс разработан в компании Superjob. За последние 3 года на более чем 500 профориентационных мероприятиях курс на добровольной основе прошли более 15 тысяч студентов различных вузов, подтвердив полученные знания последующим трудоустройством.

 

Длительность курса — 8 академических часов (6 лекционных + 2 часа самоподготовки под наблюдением преподавателя).

 Итог — обязательный зачет.

- Оптимальное включение в учебный процесс — второй семестр первого курса.

- Для старшекурсников, не прошедших курс ранее, — чем раньше, тем лучше.

- Superjob обеспечивает методикой и подготовит преподавателей. На первом этапе возможно внедрение процесса и чтение курса непосредственно разработчиками методики — сотрудниками компании Superjob.

Темы занятий:

● Работа и работодатели. Кто твой работодатель. Ключевые игроки рынка труда для студентов конкретного факультета.

● Резюме как VIP-пропуск на собеседование. Основные правила написания идеального резюме.

● Собеседование. Правила поведения на собеседовании.

По результатам курса на зачете нужно будет ответить примерно по следующему образцу:

Название организации, в которой я хочу работать	SuperJob
Почему я хочу работать в этой организации?	Потому что это лидер рынка в сфере информационных технологий в рекрутменте.
Как называется должность (должности/позиция), с которой (с которых) я могу начать работу в этой организации?	Junior developer/младший разработчик мобильных приложений iOS уже на 3-4 курсе вуза
Сколько мне будут за это платить? (зарплатная вилка)	75 000 — 95 000
Какая следующая ступень (ступени) в карьерной лестнице?	Middle developer/разработчик мобильных приложений iOS
Сколько будут платить на следующей ступени?	95 000 — 120 000

 

Тезисный план:

Для занятия 1.

Резюме.

● что такое резюме и для чего оно нужно;

● виды резюме;

● структура резюме молодого специалиста;

● как правильно описать достижения в резюме (конференции, конкурсы, олимпиады и т.д)

● заполнение резюме через приложение Superjob

 

Для занятия 3.

Собеседование.

● виды собеседований и способы подготовки к ним

● правила поведения на собеседовании

● 5 типичных ошибок на собеседовании

Методичка:

Риски на рынке труда:

- ненормированный рабочий день;

- дополнительный контроль за сотрудниками (скрытые камеры, отслеживание количество отлучений с рабочего места);

- неофициальное трудоустройство;

- “серая” зарплата.

 

По размеру и численности сотрудников выделяют:

- крупные компании (+ холдинги)

- средний бизнес,

- малый бизнес(+ ИП)

Остановимся на них подробнее.

 

  Скачиваем приложение Superjob, находим компании.  

 

Крупный бизнес, например, компании: Газпром, РАО “ЕЭС России”, “Лукойл”, “Росатом”, “Роснефть”и т.д. Охват аудитории: вся страна или даже ряд стран.

Плюсы работы в крупных компаниях:

Стабильность.

Большие компании более прочно “стоят на ногах”. За многие годы работы на рынках у них накоплен значительный опыт. Поскольку многие крупные компании, хотя бы отчасти, принадлежат государству, их стабильность не вызывает сомнений. Соответственно, устроившись на работу в большую компанию, работник чувствует себя более уверенно и защищено.

Занятие 4. Зачет.

Задания к зачету:

1. Продемонстрировать умение создавать резюме.

 

2. Заполнить табличку:

Название организаций, в которых я хочу работать
Почему я хочу там работать в этой компании?
Как называется должность (должности / позиция), с которой (с которых) я могу начать работу в этой организации?
Сколько мне будут за это платить? (зарплатная вилка)
Какая следующая ступень (ступени) в карьерной лестнице?
Хочу ли я со временем пойти на эту ступень?
Сколько будут платить на следующей ступени?

 

 Приложение

1. В ходе обучения студенты сталкиваются с большим объемом теоретических знаний, которые транслировать в реальную практику здесь и сейчас сложно, для этого требуются дополнительная проработка, изучение рынка, высокие сквозные аналитические навыки, позволяющие сформировать свой будущий портрет специалиста, исходя из получаемых знаний.
Не секрет, что обучение в ВУЗе делится по принципу 30/70, когда 70 процентов знаний студент должен получить в ходе самостоятельной работы и изучения дополнительной литературы, на практике же обучение сводится к получению зачетов и сдачи экзаменов по минимальным требованиям.
Все это становится серьезным препятствием для построения карьеры как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, ориентации на реальный рынок труда.
Студенты крайне редко самостоятельно изучают рынок потенциальных работодателей, в том числе “поименные списки” и требования к сотрудникам, перекладывая эту работу “когда-нибудь потом”, вследствие этого теряя драгоценное время и неверно расставляя акценты в учебном плане и приобретении дополнительных практических навыков.
Как следствие, студент имеет смутное представление о практической стороне своей специальности, о том, как конкретно он может применить полученные теоретические знания на практике в конкретной работе и не может грамотно себя презентовать потенциальному работодателю.
Частично эти проблемы лежат в практической области и могут быть решены в рамках данного курса.

Базовые понятия курса:

1. Стажировка

2. Вакансия

3. Резюме

4. Работодатель

5. Ресурсы по поиску работы

6. Собеседование

7. Карьера

8. Компетенция

9. Профессиональные стандарты

 

 

Карьера с первого курса.

Ты решаешь, кем быть

Как найти работу по специальности,
обеспечить стабильную карьеру
и высокую зарплату

Цель курса: повышение рейтинга востребованности студентов вуза, повышение доли студентов, трудоустроенных по специальности в первый год после окончания вуза.

 

Задача: подготовить студентов к самостоятельному поиску перспективной работы и построению карьеры. Основные вопросы:

 

1. Кем стать? Правильный выбор профессионального пути	2. Где работать? Работа по специальности — как ее найти	3. Как зарабатывать? Повышение зарплаты выпускников на 30—50%: пути, стратегии и приемы
4. Как начать карьеру во время учебы? Первая работа до окончания вуза: как найти	5. Как успешно окончить вуз? Как работать без вреда для учебы	6. Как продолжать карьеру после вуза? Работа в первый год после выпуска

 

Результат курса: навыки для успешного трудоустройства

 

✓ Поиск и отбор подходящих работодателей по основной специальности

✓ Объективная оценка своей «стоимости» на рынке, повышение стоимости

✓ Составление грамотного продающего резюме

✓ Успешное прохождение собеседования

✓ Сохранение и развитие конкурентоспособных качеств на рынке труда

✓ Слежение за трендами рынка

 

 

Продолжительность:       8 академических часов

Рекомендованный период: 2 семестр 1 курса

Формат занятий:               лекция

Форма контроля:              зачет

Число участников:           не ограничено

Методические материалы: презентации, интерактивные приложения Superjob,

интерактивная дискуссионная платформа

После прохождения курса студенты получат базовые знания о построении карьеры от составления резюме и навыков самопрезентации до плана карьеры:

 

- составят список из минимум 10 организаций, которые являются предпочтительными работодателями для конкретного студента после окончания вуза, и определят подходящие для себя должности в этих организациях;

- будут точно знать,на какую зарплату они смогут рассчитывать сразу после окончания вуза при работе по выбранной специальности;

- смогут создать грамотное продающее резюме;

- получат навыки успешного прохождения собеседований;

- научатся поддерживать эту информацию в актуальном состоянии.

 

 

Курс разработан в компании Superjob. За последние 3 года на более чем 500 профориентационных мероприятиях курс на добровольной основе прошли более 15 тысяч студентов различных вузов, подтвердив полученные знания последующим трудоустройством.

 

Длительность курса — 8 академических часов (6 лекционных + 2 часа самоподготовки под наблюдением преподавателя).

 Итог — обязательный зачет.

- Оптимальное включение в учебный процесс — второй семестр первого курса.

- Для старшекурсников, не прошедших курс ранее, — чем раньше, тем лучше.

- Superjob обеспечивает методикой и подготовит преподавателей. На первом этапе возможно внедрение процесса и чтение курса непосредственно разработчиками методики — сотрудниками компании Superjob.

Темы занятий:

● Работа и работодатели. Кто твой работодатель. Ключевые игроки рынка труда для студентов конкретного факультета.

● Резюме как VIP-пропуск на собеседование. Основные правила написания идеального резюме.

● Собеседование. Правила поведения на собеседовании.

По результатам курса на зачете нужно будет ответить примерно по следующему образцу:

Название организации, в которой я хочу работать	SuperJob
Почему я хочу работать в этой организации?	Потому что это лидер рынка в сфере информационных технологий в рекрутменте.
Как называется должность (должности/позиция), с которой (с которых) я могу начать работу в этой организации?	Junior developer/младший разработчик мобильных приложений iOS уже на 3-4 курсе вуза
Сколько мне будут за это платить? (зарплатная вилка)	75 000 — 95 000
Какая следующая ступень (ступени) в карьерной лестнице?	Middle developer/разработчик мобильных приложений iOS
Сколько будут платить на следующей ступени?	95 000 — 120 000

 

Тезисный план:

Для занятия 1.

Работа и работодатели. Кто твой работодатель. Ключевые игроки рынка труда для вашего вуза.

● Виды компаний (крупный бизнес + холдинги), средний бизнес, малый бизнес(+ ИП) Государственные, коммерческие компании, волонтерство. 

● Анализ рынка работодателей для выпускников. Примеры таких работодателей в приложении Superjob. Рейтинг компаний.

● Востребованность профессии на рынке труда сейчас и актуальность в перспективе (через 5 лет), востребованность отрасли и профессий на выходе из вуза.

● Где можно уже сейчас получить знания о том, что сейчас происходит в профессии (социальные сети, сайты компаний).

ДЗ: Скачать приложение Superjob. Составить список из 5-10 компаний, в которых есть ваша профессия + список профессий, в которых возможна автоматизация труда

Моя профессия. Мой компетенции:

● Варианты работы по построению карьеры сегодня:

А) выбор профессии (ряда профессий),

выбор отрасли (в которых эта профессия представлена);

выбор компаний (5-10); 

выбор и анализ вакансий (структура, ЗП, особое внимание требованиям и компетенциям, портрет соискателя);

анализ резюме специалистов, работающих по данной специальности (описанный ими в резюме опыт и навыки) и прокачка компетенций.

анализ профессионального стандарта (компетенции и навыки)

 

Б) Определяем нужные компетенции для профессии; ищем эти компетенции по вакансиям; смотрим компании; анализируем отрасли.

● Работа на стыке профессий (в каких профессиях могут быть востребованы данные компетенции).

● Построение “логики” карьеры.

Д.З.: прописать те компетенции, которые уже ранее были наработаны и могут быть использованы в свой будущей профессии