Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Характеристика та структура управління підприємства
ТОВ “Ритм” являє собою єдиний господарський комплекс, основою якого є мережа магазинів роздрібної торгівлі промисловими товарами. Головна мета існування компанії (її місія) - це надання торговельних послуг населенню міста. Для її досягнення компанія здійснює ряд функцій, головні з яких: - пошук партнерів-виробників продукції; - організація закупівельної діяльності; - відбір, сортування, зберігання, маркування товарів. За старих часів частина магазинів була вузько спеціалізованою: "Тканини", "Трикотаж", "Парфумерія", "Радіо". В умовах товарного дефіциту спостерігалася тенденція універсалізації. На сьогоднішній момент недостачі товарів різного профілю не спостерігається, а тому при наявності приблизно однакових асортиментів товарів за подібною ціною більш успішною є така маркетингова стратегія, що забезпечує вузьку спеціалізацію й насиченість однорідними товарами магазинів різних напрямків. У цей час спостерігається тенденція до універсалізації магазинів. Магазини компанії розташовані як у самих престижних районах міста, так і на окраїнах. Більша частина магазинів - у престижній частині міста. При різноманітному товарному асортименті магазини, що входять у ТОВ "Ритм" не є монополістами в наданні торговельних послуг, так і в компанії є широке коло конкурентів: оптові бази з фірмовими магазинами, дрібнооптові фірми - перекупники, товарні біржі, універмаги, нові магазини невеликих комерційних фірм, вільна вулична торгівля й промислові підприємства. Кожний з конкурентів має як достоїнства, так і недоліки. Для покупця наявність конкурентів у цій сфері це сприятливий фактор. А ТОВ "Ритм" у цьому випадку будує свою стратегію для того, щоб захистити й утримати свої конкурентні переваги. А саме: це пошук нових видів тканин і нові способи задоволення потреб покупців, тобто розширення сфери послуг. Що у свою чергу, нехай побічно, але впливає на структурну перебудову виробництва. ТОВ "Ритм" сегментує ринок по районах міста. Але це склалося скоріше історично за місцем розташування магазинів. Звичайно, магазини, які розташовані в центрі, залучають більше число клієнтів і, мабуть, покупця з більше високими доходами, що збільшує товарообіг компанії. Але, обслуговуючи окраїни й покупця з більше низькими доходами, компанія якоюсь мірою згладжує соціальні проблеми суспільства. У цілому ТОВ "Ритм" здійснює множинну сегментацію: покупець різного віку - від дітей до пенсіонерів, різного рівня доходів, включаючи малозабезпечених, чоловіків і жінок; професорів і домогосподарок. При цьому компанія зберігає широку асортиментну групу товарів і послуг, по можливості диференціює ринок. Досягається це за рахунок спеціальної маркетингової стратегії, у першу чергу в області політики цін. Хоча торгівля не має пріоритету в області цін, проте вона впливає на них.
ТОВ "Ритм" навіть у конъюнктурно вигідні часи не піднімала торговельну націнку вище 20-25%% і Вартість послуг нижче ринкових на 5-7%. А такий цільовий ринок як послуги для школярів знижує торговельну націнку в межах 10-15%. Крім цільового фактору, маркетингова стратегія будується з урахуванням залучення додаткових покупців за рахунок розширення послуг (виїзна торгівля, обмін бракованої продукції), поліпшення сервісного обслуговування (упакування, реклама, культура торгівлі..) і поліпшення інтер'єра, дизайну магазинів. Для успішної діяльності ТОВ "Ритм" має гарні виробничі можливості, маючи досить торговельних і виробничих площ, висококваліфікований персонал зі здоровим соціально-психологічним кліматом. Компанії вдається зберегти основних постачальників товарів і сировини на основі прямих договорів з підприємствами-виробниками, хоча багато партнерів із ближнього зарубіжжя, по незалежним від компанії причинам, надовго, якщо не назавжди, загублені для Запоріжжя. Як бачимо, економічні умови ускладнені, компанія постійно функціонує в умовах високої невизначеності і її підприємницька діяльність пов'язана з високою ступінню ризику. Способи попередження ризиків пов'язані з маркетинговою, фінансовою стратегією і юридичними кроками. ТОВ “Ритм” складається з магазинів різного профілю, розмірів і місця розташування. Серед 38 магазинів: 50% - великих, 29,5% - середніх, 20,5% - дрібних підприємств. Для досягнення головної мети ТОВ “Ритм” здійснює наступні функції:
- активно шукає партнерів-виробників продукції з метою укладення договорів поставки товарів; - організує комерційну й закупівельну діяльність із метою підтримки товарних запасів на необхідному рівні; - проводить відбір товарів, їхнє сортування при складанні необхідних асортиментів; - надає споживачам інформацію про реалізовані товари; - проводить різні операції по зберіганню, маркуванню товарів, установленню цін; - здійснює оплату товарів, прийнятих від постачальників; - задовольняє потреби населення в торговельних послугах шляхом здійснення роздрібної торгівлі непродовольчими товарами. Структура підприємства ТОВ “ “Ритм”:. Ø Апарат управління o Дирекція § генеральний директор § заступник генерального директора § головний бухгалтер § заступник директора з комерційних питань § заступник директора з економічних питань § заступник директора з правових питань § заступник директора з підбору персоналу o Відділи § юридичний відділ § фінансовий відділ § відділ організації торгівлі і маркетингу § комерційний відділ § центральна бухгалтерія § бухгалтерія § відділ обліку товарів в роздріб § відділ праці і зарплати § відділ цін § відділ цінних паперів і канцелярії § матеріальний відділ § відділ кадрів § контрольно-ревізійний відділ § інженерна служба § служба безпеки Ø Магазини Ø Складське господарство Ø Соціально-культурний побут § База відпочинку “Блакитна затока” § База відпочинку “Кирилівка” Ø Будівельна дільниця Ø Автотранспорт Основні фонди підприємства забезпечують належні матеріальні умови для здійснення господарської діяльності торгового підприємства, збереження необхідного обсягу товарних запасів, проведення транспортних, вантажно-розвантажних і інших підготовчих операцій, які пов'язані з отриманням і реалізацією товарів, наданням послуг, підвищенням продуктивності праці і ефективністю управління всім підприємством. До групи показників оцінки основних фондів торгівлі, які характеризують ефективність їх використання, відносяться: 1) фондовіддача показує розмір реалізації продукції, який приходиться на 1 грн. основних фондів.
Фв = Sрп(тп) / Sоф Фв = 14180904,8 / 4383426 = 3,24
Фв - фондовіддача Sрп (тп) - Вартість реалізованої продукції за певний періоду, грн Sоф - середньорічна Вартість основних фондів, грн 2) фондомісткість показує розмір Ритмості основних фондів, який забезпечує реалізацію продукції за певний період.
Фм = Sоф / Sрп(тп) Фм = 4383426 / 14180904,8 = 0,31
Фм – фондомісткість 3) фондорентабельність показує скільки прибутку приходиться на 1 грн. основних фондів.
Фр = Пр / Sоф = 2651135,7 / 4383426 = 0,6
Фр - фондорентабельність Узагальнена оцінка основних фондів дається на основі комплексного інтегрального показника фондовіддачі. Інтегральний показник розраховується за формулою: Іфв = Іфв =
Іфв – інтегральний показник фондовіддачі Цей показник відображає умовний середній рівень узагальненого економічного ефекту у виді товарообігу і прибутку, які приходяться на кожну грн. коштів, вкладених в основні фонди. Обігові кошти - це матеріальні цінності з терміном служби менше 1 року. У відповідності з діючою класифікацією включають наступні елементи:
1) оборотні фонди: - сировина; - основні матеріали; - комплектуючі вироби; 2) допоміжні: - тара і тарні матеріали; - паливо і енергія на технологічні потреби; - запасні частини для ремонту; - інструмент, виробничо-господарський інвентар; 4) незавершене виробництво і напівфабрикати власного виробництва; 5) витрати майбутніх періодів: - виробничі; - наукові. Основними джерелами формування і поповнення обігових коштів є: - власні обігові кошти; - кредити банків; - бюджетні кошти; - прибуток підприємства Для оцінки ефективності використання обігових коштів на підприємстві використовують ряд показників: 1) Коефіцієнт оборотності фондів
(Коб.ф)= Sрп / Sоб.ф. (Коб.ф)= 14180,9 / 3283,2 = 4,32
К об.ф – коефіцієнт оборотності фондів Sрп - вартість реалізованої продукції за певний період, тис.грн.. Sоб.ф. - вартість обігових нормованих фондів за цей же період, ти.грн. Цей показник показує величину реалізованої продукції, яка приходиться на 1 грн вартості обігових коштів. 2) Тривалість одного обороту
(Тоб) = Тпер / Коб.ф. (Тоб) = 365 / 4.32 = 84,49 дн.
Тпер – кількість днів в періоді, днів Тоб – тривалість обороту, днів Показує тривалість одного обороту. Підвищення продуктивності праці здійснюється за рахунок удосконалювання знарядь праці, технології і впровадження нової техніки і прогресивної технології, а також за рахунок відповідної підготовки кадрів для праці на цій новій техніці, підвищення кваліфікації працівників. Тобто на підприємстві проводяться два види роботи з кадрами: - підготовка кваліфікованих кадрів у відповідності з рівнем розвитку техніки і технології виробництва; - підвищення кваліфікації. Перше направлення має своєю метою навчити робітників використовувати надані їм засоби. Друге направлення має своєю метою підвищення професійних знань і навичок з ціллю виконання більш складних робіт і підвищення продуктивності праці. У ТОВ “Ритм” при кількості робітників магазинів у еквіваленті повної зайнятості 642 і при торговій площі 1388,25 м2 фактичний товарообіг складає 1098414, 9 грн. За місяць, 14180904,8 грн за рік Фонд оплати праці складає 311370 грн., при цьому середня заробітна платня складає 485 грн. Продуктивність праці на 1 робоче місце розраховується за формулою:
ПТч = То / (Ч*Д*С) = 14180904,8 / (642*365*8) = 7,56 грн/год.
де ПТч – продуктивність праці, грн./год. Т – товарообіг, грн. Ч – чисельність робітників, чол. Д – кількість відпрацьованих днів, днів. С – тривалість робочого дня, год. Прибуток у відповідності з усіма законодавчими і нормативними актами України є обов'язковим фінансовим результатом господарської діяльності будь-якого підприємства. У теперішній час прибуток підприємства виконує наступну основну роль - є основним джерелом поповнення особистих оборотних коштів; основним джерелом розвитку підприємства; джерелом мотивації праці; основним джерелом прибуткової частини бюджету; джерелом розвитку регіонів (області, міста).
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-26; просмотров: 104; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.175.21 (0.022 с.) |