Срочный контракт заключается в случаях:

если правоотношения, связанные со службой в органах принудительного исполнения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом замещаемой должности в органах принудительного исполнения или условий прохождения службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом                от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

по решению представителя нанимателя;

по соглашению сторон.

 

1412. Должности в органах принудительного исполнения подразделяются на:

должности высшего начальствующего состава;

должности старшего состава;

должности среднего состава.

 

1413. В органах принудительного исполнения учреждены следующие специальные звания младшего начальствующего состава:

сержант службы;

старший сержант службы;

старшина службы;

прапорщик внутренней службы.

1414. В органах принудительного исполнения учреждены следующие специальные звания среднего начальствующего состава:

младший лейтенант внутренней службы;

лейтенант;

старший лейтенант службы;

капитан службы.

 

1415. В органах принудительного исполнения учреждены следующие специальные звания старшего начальствующего состава:

майор;

подполковник внутренней службы;

полковник службы.

 

1416. В органах принудительного исполнения учреждены следующие специальные звания высшего начальствующего состава:

генерал-майор;

генерал-лейтенант службы;

генерал внутренней службы;

генерал внутренней службы Российской Федерации.

1417. Перечень должностей высшего начальствующего состава и соответствующих им специальных званий утверждается:

Министром юстиции Российской Федерации;

Президентом Российской Федерации;

представителем нанимателя.

 

1418. Квалификационные требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения, устанавливаются:

руководителем федерального органа принудительного исполнения;

Министром юстиции Российской Федерации;

Президентом Российской Федерации.

 

1419. Квалификационные требования к стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения, устанавливаются:

руководителем федерального органа принудительного исполнения;

Министром юстиции Российской Федерации;

Президентом Российской Федерации.

 

1420. Высшее квалификационное звание, которое может быть присвоено сотрудникам органов принудительного исполнения с учетом их уровня образования, стажа службы в органах принудительного исполнения или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков:

специалист третьего класса;

специалист второго класса;

специалист первого класса;

мастер.

 

1421. Для сотрудников органов принудительного исполнения устанавливается нормальная продолжительность служебного времени:

не более 36 часов в неделю;

не более 40 часов в неделю;

не более 42 часов в неделю.

 

1422. Описания форменной одежды и знаков различия по специальным званиям, нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников утверждаются:

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации;

Федеральным органом принудительного исполнения.

1423. Для гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах принудительного исполнения, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок:

один месяц;

от двух до шести месяцев;

от трех до шести месяцев.

 

1424. Образцы служебного удостоверения и специального жетона сотрудника и порядок их выдачи утверждаются:

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации;

федеральным органом принудительного исполнения.

1425. Сотрудником органов принудительного исполнения является гражданин Российской Федерации:

проходящий в соответствии с Федеральным законом «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» службу в органах принудительного исполнения в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания;

проходящий службу на должности федерального государственного гражданского служащего в органах принудительного исполнения;

проходящий службу на должности федерального государственного гражданского служащего по основаниям, предусмотренным Федеральным законом «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

 

1426. За ущерб, причиненный органам принудительного исполнения, сотрудник несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены:

Федеральным законом «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

трудовым законодательством.

 

1427. Сотрудники, находившиеся в отпусках по беременности и родам,                       по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию            не ранее чем:

через один год после выхода из такого отпуска;

через шесть месяцев после выхода из такого отпуска;

через два года после выхода из такого отпуска.

 

1428. Положение о централизованном учете персональных данных сотрудника и ведении его личного дела и положение о централизованном учете персональных данных гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, утверждаются:

федеральным органом принудительного исполнения;

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации.

 

1429. Специальные звания досрочно либо на ступень выше присваиваются в порядке, определяемом:

Президентом Российской Федерации;

федеральным органом принудительного исполнения;

Правительством Российской Федерации.

 

1430. Служебное удостоверение сотрудника органа принудительного исполнения является документом, подтверждающим:

принадлежность сотрудника, к органу принудительного исполнения, должность и специальное звание сотрудника, подтверждает его право на ношение огнестрельного оружия и (или) специальных средств, иные права и полномочия, предоставленные сотруднику законодательством Российской Федерации;

личность сотрудника, его принадлежность к органу принудительного исполнения, должность и специальное звание сотрудника. Служебное удостоверение сотрудника подтверждает его право на ношение и хранение огнестрельного оружия и (или) специальных средств, иные права и полномочия, предоставленные сотруднику законодательством Российской Федерации;

личность сотрудника, его принадлежность к органу принудительного исполнения, должность и специальное звание. Служебное удостоверение сотрудника подтверждает его право на ношение и хранение оружия и (или) специальных средств, предоставленные сотруднику законодательством Российской Федерации.

 

1431. В стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения срок испытания при поступлении гражданина на службу в органах принудительного исполнения:

включается;

не включается;

включается срок, исчисляемый из расчета два дня срока испытания за один день службы.

 

1432. В стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения включается период нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения, исчисляемый из расчета:

один день срока нахождения сотрудника в распоряжении за один день службы;

два дня срока нахождения сотрудника в распоряжении за один месяц службы;

не включается.

 

1433. При упразднении (ликвидации) органа принудительного исполнения либо сокращении должностей в органе принудительного исполнения руководитель федерального органа принудительного исполнения или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника о предстоящем увольнении со службы в органах принудительного исполнения не позднее, чем за:

один месяц до его увольнения;

два месяца до его увольнения;

четыре месяца до его увольнения.

 

1434. В органах принудительного исполнения ведутся:

документы учета сотрудников, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы;

личные дела сотрудников и гражданах, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения;

личные дела, документы учета сотрудников, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения.

 

1435. К сотруднику, зачисленному в распоряжение органа принудительного исполнения, меры дисциплинарные взыскания налагаться:

не могут;

могут;

не могут, в случае нахождения в распоряжении органа принудительного исполнения больше 2 месяцев.

 

1436. Срок выслуги в специальном звании старшего прапорщика внутренней службы устанавливается:

три года;

пять лет;

не устанавливается.

 

1437. Срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником) должности не может превышать в текущем году:

один месяц;

двенадцать месяцев;

шесть месяцев.

 

1438. Отпуск по личным обстоятельствам сотруднику органа принудительного исполнения может предоставляться продолжительностью:

не более 10 дней в календарном году (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно);

не более 10 календарных дней;

не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно).

1439. Сотрудник может быть отозван из отпуска:

по личному желанию, с согласия руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя (на основании приказа федерального органа) в случае необходимости присутствия сотрудника на службе в органах принудительного исполнении;

с его согласия на основании приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах принудительного исполнения влечет за собой невозможность надлежащего осуществления органом принудительного исполнения функций, установленных законодательством Российской Федерации;

на основании приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя с его согласия.

 

1440. К основным обязанностям сотрудника органов принудительного исполнения относятся:

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

членство в политической партии;

знать и выполнять должностную инструкцию и положения иных документов, определяющих его права и служебные обязанности, выполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников).

1441. К запретам, связанным со службой в органах принудительного исполнения относится:

выход из гражданства Российской Федерации;

осуществлять предпринимательскую деятельность;

получать вознаграждения от физических и юридических лиц;

прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

 

1442. Срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности младшего начальствующего состава:

на 3 года;

на 5 лет;

на 1 год;

на 6 месяцев.

 

1443. С сотрудниками, достигшими предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения заключается срочный контракт:

1 год;

6 месяцев;

1 месяц;

не более чем на два года.

 

1444. По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения контракт с ним:

прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах принудительного исполнения;

продолжается;

прекращается, но сотрудник не увольняется со службы в органах принудительного исполнения;

контракт прекращается.

 

1445. Предельный возраст пребывания на службе в органах принудительного исполнения для сотрудника, имеющего специальное звание генерала внутренней службы Российской Федерации, генерал-полковника внутренней службы, генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал–майора внутренней службы:

65 лет;

63 года;

60 лет;

55 лет.

 

1446. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником, увольнение его со службы в органах принудительного исполнения осуществляются:

руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем;

директором федерального органа принудительного исполнения;

уполномоченным руководителем федерального органа принудительного исполнения;

исполнителем.