ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДПРОГРАММЫ 




Читайте также:








Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДПРОГРАММЫ



В реализации программы участвуют правовые службы Пермского крайсовпрофа, членские организации профобъединения, первичные профсоюзные организации, координационные советы организаций профсоюзов, иные организации, учреждения и объединения на соответствующих основаниях. Помимо осуществления общих задач деятельность каждого участника подпрограммы имеет определённую специфику и основные направления.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЙСОВПРОФА:

В сфере законотворческой̆ деятельности:

· проведение экспертизы и дача заключений по особо значимым проектам законов и иных нормативных правовых актов социально-трудовой направленности федерального и регионального уровней;

· анализ положений трудового законодательства и обсуждение актуальных правовых аспектов развития и совершенствования трудового законодательства;

· мониторинг федерального и регионального законодательства (Пермского края и субъектов РФ) для подготовки поправок (предложений) к законопроектам и иным нормативным правовым актам;

· разработка и участие в разработке законопроектов и иных нормативных правовых актов социально-трудовой направленности федерального и регионального уровней направленных на реформирование трудового и пенсионного законодательства, затрагивающих сферу деятельности профсоюзов. Участие в обсуждении рассматриваемых вопросов и выработка по ним рекомендаций и заключений;

· внесение предложений по принятию законопроектов и проектов иных нормативных правовых актов;

· выработка обоснованных рекомендаций и подготовка заключений по проблемным вопросам правоприменительной практики;

· принятие мер по изменению, отмене или признанию положений законов (отдельных положений законов) и иных нормативных правовых актов, нарушающих и/или ограничивающих права граждан не соответствующими законодательству;

· координация действий̆ крайсовпрофа, членских организаций профсоюзов с органами законодательной̆ власти, участие в нормотворческой̆ деятельности Законодательного собрания Пермского края, Пермской̆ городской̆ Думы, представительных органов местного самоуправления при разработке и принятии актуальных проектов нормативных правовых актов в сфере труда, затрагивающих права и законные интересы работников и профсоюзов;

· осуществление нормотворческой̆ деятельности, проведение независимой̆ профсоюзной̆ экспертизы законопроектов федерального, регионального и муниципального уровня, иных нормативных правовых актов законодательной̆ и исполнительной̆ власти, затрагивающих социально-трудовые права и интересы членов профсоюза, а также представительство профсоюзов в краевой̆ трехсторонней̆ комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рабочих группах при комитетах Законодательного собрания Пермского края, органах исполнительной̆ власти и муниципальных образований;

· сотрудничество с депутатами, поддержанными профсоюзами на выборах, в законодательных (представительных) органах власти, с политическими партиями.

· объединение усилий на основе результатов правоприменительной практики по выработке действенных мер юридической защиты прав работников - членов профсоюзов;

· подготовка предложений о совершенствовании правозащитной деятельности профсоюзов;

 

В области организации профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

· контроль за выполнением трехстороннего соглашения между профобъединением, представителями работодателей и Администрацией (Правительством) Пермского края, соглашениями других уровней, и коллективных договоров;

· взаимодействие в рамках заключенных Соглашений о взаимодействии с государственными органами надзора и контроля, Уполномоченным по правам человека в Пермском крае, другими правозащитными организациями;

· организация семинаров, круглых столов по проблемным вопросам правоприменительной практики с судебными органами;

· организация мероприятий по созданию механизма взаимодействия с правоохранительными государственными органами, муниципальными образованиями по противодействию коррупции путем проведения совместных проверок, подготовки и рассмотрению материалов связанных с коррупцией на совместных заседаниях, рабочих группах;

· контроль за соблюдением законодательства, принятие мер реагирования по результатам контрольных мероприятий;

· проведение экспертизы локальных нормативных актов работодателей̆, коллективных договоров, соглашений;

· оказание досудебной̆ и судебной помощи, включая представительство в интересах членов профсоюза, первичных профсоюзных и членских организаций;

· проведение мероприятий по предупреждению правонарушений;

· оказание консультативной̆ помощи членским организациям, координационным советам организаций профсоюзов, членам профсоюза, иным гражданам;

· организация информационно - методической̆ работы: обучение, семинары, «круглые столы», научно - практические конференции, разработка методических материалов; взаимодействие со СМИ.

 

Аналитическая, информационная и методическая работа:

· обобщение и анализ причин нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и профсоюзах, подготовка рекомендаций и предложений по устранению этих нарушений;

· экспертиза проектов соглашений и согласование трехсторонних соглашений (краевого и территориальных);

· консультации в газете «Профсоюзный курьер» (в других периодических изданиях), консультации по телевидению, радио, в информационном интернет пространстве;

· аналитическая работа по выявлению проблем в правозащитной деятельности и поиску путей их решения;

· организация, проведение и участие в научно-практических конференциях, круглых столах, обучающих семинарах совместно с членскими организациями, контрольно – надзорными органами, ПФР, ФСС, Роспотребнадзором, Управлением труда в Пермском крае, органами исполнительной власти муниципальных образований.

 

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЛЕНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ:

· организация правозащитной̆ работы в соответствующих региональных, территориальных и первичных организациях профсоюза, развитие правовых служб;

· взаимодействие с государственными органами надзора и контроля; проведение совместно с правовой̆ инспекцией Пермского крайсовпрофа проверок соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; участие в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров, оказание досудебной̆ помощи и судебного представительства; проведение обучения, консультирования, освещение правозащитной̆ деятельности в СМИ;

· оперативный мониторинг за соблюдением прав членов профсоюзов на предприятиях, в организациях, учреждениях;

· оперативное информирование вышестоящих профсоюзных организаций о потенциальных и выявленных социально-трудовых проблемах на предприятиях, в организациях, учреждениях.

 

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КООРДИНАЦИОННЫХ СОВЕТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ:

· сбор и направление в Пермский крайсовпроф предложений о проведении проверок трудового законодательства в организациях осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края;

· сотрудничество с правовыми службами Пермского крайсовпрофа, членских организаций, надзорно - контрольными органами Пермского края по защите законных прав и интересов членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций.

· оперативный мониторинг за соблюдением прав членов профсоюзов на предприятиях, в организациях, учреждениях

· оперативное информирование вышестоящих профсоюзных организаций о потенциальных и выявленных социально-трудовых проблемах на предприятиях, в организациях, учреждениях

 

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ:

· осуществление постоянного контроля за соблюдением трудового законодательства по вопросам оплаты труда, предоставления положенных работникам гарантий и компенсаций, нормирования труда, приёма на работу, увольнения членов профсоюза, режима труда и отдыха, порядка ведения трудовых книжек, профилактика правонарушений, разрешение возникающих разногласий между сторонами социального партнёрства в досудебном порядке;

· выражение мотивированного мнения при принятии работодателем локальных нормативных актов, касающихся установления рабочего времени и времени отдыха, системы оплаты труда, нормирования труда, трудового распорядка, профессиональной̆ подготовки, переподготовки, охраны труда и т.д.;

· представление интересов членов профсоюзов при рассмотрении трудовых споров.


· мониторинг за соблюдением прав членов профсоюзов на предприятиях, в организациях, учреждениях

· оперативное информирование вышестоящих профсоюзных организаций о потенциальных и выявленных социально-трудовых проблемах на предприятиях, в организациях, учреждениях.

 


 

Приложение N 1 к подпрограмме «Правозащитная деятельность профсоюзов  Прикамья на период 2020-2025 годы», утвержденной конференцией Пермского крайсовпрофа 26 марта 2020 года   
 

 

Показатели результативности

Последнее изменение этой страницы: 2019-12-25; просмотров: 39; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.204.189.2 (0.013 с.)