Место применения жизненной позиции

На работе такую позицию обычно занимают люди, которые пришли в большую и сильную организацию, обеспечивающую им все необходимое для жизни и гарантирующую их будущее. Наиболее явный вариант такой организации - это японские фирмы с пожизненным наймом служащих. Или монастырь для монахов.

В России подобных устойчивых фирм нет. Разве что государственные организации типа армии, МВД и других органов исполнительной власти, в которых люди обычно стараются работать всю жизнь.

В личной жизни такая позиция означает, что вы руководствуетесь принципом "Чтобы Господь ни делал, все к лучшему", и пассивно принимаете все происходящее с вами. Вас не ругают - хорошо, ругают - значит, есть за что. Деньги платят - отлично, не платят - значит, так надо. Вас любят - спасибо, Господи. Не любят - значит, не за что. Вы с покорностью принимаете любое развитие событий, не высказывая претензий или осуждений в самых разных ситуациях.

В общем, что бы ни происходило, все равно жизнь есть лепота, а вы - блаженны и не имеете претензий ни к кому. Ваш ум не строит никаких моделей жизни, а принимает все, как оно есть.

Требования к участнику

Нужно сразу сказать, что людей с подобным отношением к жизни в естественном виде встречается очень мало. Разве что в церкви или в монастыре (что практически одно и тоже).

Наша система воспитания, особенно с недавними молодежными политическими организациями (октябрята, комсомол), готовит из нас бойцов с жизнью, неуклонно добивающихся поставленных целей. А где мы берем свои идеалы, которые потом должны достигать? Чаше всего - в телевидении, с его кумирством насилия, секса, материальных благ. Миллионы людей с наслаждением смотрят сериалы про сладкую, но полную забот жизнь заморских миллионеров. Подсознательно идет программирование того, как должны жить люди - непрерывно в кого-то влюбляться, изменять, покупать дома или красивые машины, ходить на балы, летать на самолетах или сидеть в красивых офисах и т.д.

Мы не говорим, что это плохо. Если есть деньги, сколько угодно стройте дома и участвуйте в балах. Человек пришел на землю, чтобы попробовать всего, что тут есть.

Но жизнь не состоит только из балов и секса, даже у очень богатых людей. У них тоже есть кармические задачи, и если они их не исполняют, то "воспитание" их не минует. От "смотрителя" не откупишься.

Этим мы хотим сказать, что фильмы о сладкой жизни дают пищу нашему уму для построения модели того, как вы должны жить. А если вы живете не так, возникают внутренние претензии, недовольство. Что за это бывает, вы уже знаете. Поэтому хорошо бы понимать, что по телевизору мы видим сказки, придуманные дядями из Голливуда. Они то, эти дяди, на своих сказках зарабатывают вполне реальные миллионы. А мы живем в мире грез, созданных их фантазией. Это неплохо, но нельзя обижаться на реальную жизнь. Нужно принимать ее такой, как она есть.

А предельный вариант такой позиции - это считать, что я есть винтик большого механизма под названием "жизнь". И принимать хорошие и плохие события с одинаковыми чувствами. Если у вас это получится, то отрицательных событий быть просто не должно - вас не за что будет "воспитывать".

Требования к "винтику"

Позицию "маленького винтика" можно занять, если вы собираетесь идти работать (или уже работаете) в большой и долгоживущей организации.

От сотрудника подобной организации требуется полная лояльность, преданность и выполнение установленных в организации правил поведения. Такая организация дает чувство защищенности и уверенности в будущем, поэтому даже при средней зарплате она устраивает многих людей, не имеющих склонности к риску. Они внутренне ощущают себя винтиками большого механизма, и от них требуется только выполнять положенные функции и не вносить нарушений в отлаженную работу большого механизма.

Большие организации очень консервативны, и они не терпят резких новшеств и инициатив, особенно со стороны своих служащих. Если в большой организации будет много избыточно инициативных служащих, они могут просто заблокировать всю ее работу. Поэтому большие организации часто отторгают чрезмерно инициативных и самостоятельных служащих, пробующих перепрыгнуть через ступени должностного роста или думающих больше о себе, чем о своей фирме. Ей нужна полная преданность, и если это будет, то человек получит деньги, продвижение по службе, вплоть до максимально возможной исполнительной должности. Потолок такой жизненной позиции - председатель Правления (Исполнительный директор) компании.

Если вы идете работать в такую организацию, то вам нужно примерить к себе жизненную позицию "винтика в большом механизме". Если вы не чувствуете в ней дискомфорта и уверены, что никогда не начнете обижаться, что вас недооценивают или вам недостаточно много платят, то она вам подходит.

Если вы о себе более высокого мнения и не прочь примерить на себя должность Председателя совета директоров или Президента компании, то такая позиция вам не подходит. Присмотритесь получше к одной из двух предыдущих - они также позволят вам не идеализировать избыточно земные ценности, но вы сумеете реализовать ваши внутренние притязания на лидерство или желание стать миллионером не больше чем за три года.

Сфера применения

Предложенную позицию можно занять, если вы не очень уверены в своих силах и рассчитываете, что жизнь и так даст вам то, что вам нужно. Такое отношение к жизни применимо в любых сферах - в любви, семейной жизни, работе, увлечениях и т.д. Но это позиция наемного служащего, а не хозяина жизни. Она не подходит предпринимателям, стремящимся реализовать свой проект, и побыстрее.

Ее может принять чиновник (с идеями), работающий в большом государственном органе управления. Он может иметь свои идеи, но должен продвигать их установленным в организации путем, не перепрыгивая через головы начальства и не обижаясь, когда идею не поймут или не примут. Если достаточно долго и настойчиво ее продвигать, то рано или поздно ситуация изменится и ваша идея будет реализована. Важно только, чтобы до этого момента вы не обиделись на жизнь и ваш "сосуд кармы" не переполнился. Поскольку если придавать вашей идее избыточное значение, то ваш же собственный "смотритель" в порядке "воспитания" будет препятствовать ее реализации.