IV . Порядок прохождения практики обучающимися, отчетность и аттестация по результатам прохождения практики 





Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

IV . Порядок прохождения практики обучающимися, отчетность и аттестация по результатам прохождения практики



 

4.1. При подготовке к прохождению практики каждый обучающийся должен:

- ознакомиться с настоящим Положением;

- ознакомиться с программой практики;

- изучить рекомендуемые материалы (методические руководства, литературные источники и т.д.);

- в случае прохождения практики в индивидуальном порядке написать заявление на имя руководителя ОУП;

- получить от руководителя индивидуальное задание и необходимые консультации по организации практики;

- пройти в базовом учебном подразделении РУДН первичный инструктаж по технике безопасности;

- пройти вакцинацию (при необходимости).

 

4.2. Обучающиеся в период прохождения практики обязаны:

- явиться на практику и убыть с практики в даты, утвержденные соответствующим приказом;

- пройти инструктаж по технике безопасности на рабочем месте после распределения по рабочим местам на профильном предприятии;

- выполнять индивидуальное задание, предусмотренное программой практики;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, на котором они проходят практику;

- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности;

- выполнять все административные и научно-технические указания руководителей практики от РУДН и (или) от профильного предприятия (если они не противоречат программе практики);

- обеспечивать высокое качество выполняемых работ (трудовых функций), возложенных на обучающегося на период прохождения практики;

- оформить дневник прохождения практики;

- оформить отчет о прохождении практики;

- в последний день практики получить у руководителя практики от предприятия отзыв-характеристику.

 

4.3. Во время прохождения практики обучающиеся имеют право:

- обращаться к руководителям практики, администрации и руководству профильного предприятия по всем вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;

- доводить до руководителей практики предложения/рекомендации по совершенствованию организации практики;

- пользоваться профессиональной технической литературой и (или) служебной документацией профильного предприятия (технические условия, стандарты, директивы и т.д.) в порядке и объёме, предусмотренном локальными нормативными актами предприятия.

 

4.4. По окончании практики обучающийся предоставляет руководителю практики от РУДН:

- отчет о прохождении практики;

- дневник практиканта;

- отзыв-характеристику руководителя практики от предприятия.

В отзыве-характеристике руководителем практики от предприятия указывается соответствие выполняемых обязанностей умениям, навыкам и компетенциям, отраженным в индивидуальном задании практиканта, общая характеристика работы практиканта, а также рекомендуется оценка по практике (в соответствии с балльно-рейтинговой системой оценки результатов освоения ОПОП ВО, действующей в РУДН).

Обучающийся обязан предоставить руководителю практики от РУДН вышеуказанные документы не позднее 3-х учебных дней, следующих после окончания практики. В случае если после окончания практики (в соответствии с календарным учебным графиком) у обучающихся начинаются каникулы, отчетные документы обучающиеся предоставляют не позднее 3-х учебных дней, следующих после окончания каникул.

Структура, порядок оформления дневника практики и отчета о прохождении практики, а также рекомендуемое содержание отзыва-характеристики, полученного обучающимся от руководителя практики от предприятия, регламентируются программой практики и соответствующими методическими материалами, разрабатываемыми базовыми учебными подразделениями РУДН.

4.5. Результаты прохождения практики определяются путем проведения промежуточной аттестации в виде защиты отчета о прохождении практики обучающимися РУДН.

Промежуточная аттестация по итогам практики проводится руководителем практики от РУДН в течение недели после окончания практики в срок, установленный индивидуальным заданием. В случае если после окончания практики (в соответствии с календарным учебным графиком) у обучающихся начинаются каникулы, промежуточная аттестация по итогам практики проводится не позднее недели после окончания каникул в срок, установленный индивидуальным заданием.

По результатам защиты отчета о прохождении практики каждому обучающемуся выставляется оценка.

Описание показателей, критериев и шкал оценки компетенций, методические материалы, определяющие процедуры оценки знаний, умений, навыков и/или опыта деятельности, характеризующих уровень сформированности компетенций, а также типовые контрольные задания и иные необходимые материалы регламентируются программой практики.

 

4.6. К обучающимся, не приступившим к прохождению практики, пропустившим более 50% дней практики без уважительных причин, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из РУДН в соответствии с Положением о порядке применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания.

4.7. Обучающиеся, не явившиеся на защиту отчета по практике в день, установленный индивидуальным заданием,  без уважительных причин, или получившие неудовлетворительную оценку по результатам защиты отчета, признаются имеющими академическую задолженность.

Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность по практике.

В целях ликвидации академической задолженности по практике распоряжением руководителя ОУП устанавливаются сроки повторной защиты отчета по практике, которые доводятся до сведения обучающегося по корпоративной электронной почте.

Повторная защита отчета по практике может быть пройдена не более двух раз и в срок, не превышающий двух недель с момента образования академической задолженности.

При ликвидации академической задолженности во второй раз распоряжением руководителя основного учебного подразделения организуется аттестационная комиссия, в которую включаются:

- заместитель руководителя основного учебного подразделения по учебной работе и (или) по практике;

- руководитель базового учебного подразделения;

- руководитель практики от базового учебного подразделения.

Персональный состав аттестационной комиссии вывешивается на доске объявлений базового учебного подразделения и деканата/дирекции основного учебного подразделения не менее чем за три дня до срока повторной защиты.

В случае если обучающийся не явился на вторую повторную защиту отчета по практике без уважительной причины или получил неудовлетворительную оценку при второй повторной защите, он отчисляется из РУДН как не выполнивший обязанности по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению индивидуального плана.

4.8. В случае если практика (кроме преддипломной) не была пройдена в установленные сроки по уважительной причине, обучающиеся обязаны пройти практику в свободное от занятий время в течение следующего учебного периода (семестра/модуля и т.д.). В этом случае издается соответствующий приказ с указанием новых сроков прохождения практики такими обучающимися.

 

4.9. После проведения промежуточной аттестации в сроки, установленные приказом о проведении практики, руководители практики от РУДН предоставляют в Отдел практик и профессиональной подготовки Департамента организации практики и трудоустройства обучающихся отчеты, рассмотренные на заседаниях базовых учебных подразделений РУДН.

V . Руководство практикой

 

5.1. Для руководства практикой, проводимой в структурных подразделениях РУДН, назначается руководитель (руководители) из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу базового учебного подразделения, обеспечивающего организацию проведения практики (руководитель практики от РУДН).

Для руководства практикой, проводимой на профильном предприятии, назначаются руководитель (руководители) практики от РУДН и руководитель (руководители) практики из числа работников профильного предприятия (руководитель практики от профильного предприятия).

 

5.2. Руководитель практики от РУДН:

- проводит оценку условий проведения практики на профильном предприятии (при необходимости);

- доводит до обучающихся настоящее Положение и программу практики;

- составляет рабочий график (план) проведения практики;

- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

- готовит проект приказа о проведении практики;

- перед проведением практики проводит с обучающимися организационное собрание и первичный инструктаж по технике безопасности;

- доводит до руководителя практики от профильного предприятия его права и обязанности;

- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ на профильном предприятии;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- оценивает результаты прохождения практики обучающимися посредством проведения по итогам практики промежуточной аттестации;

- оформляет и представляет в Отдел практик и профессиональной подготовки Департамента организации практики и трудоустройства обучающихся РУДН отчет по итогам проведения практики.

5.3. Руководитель практики от профильного предприятия:

- согласовывает с руководителем практики от РУДН индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляет обучающимся рабочие места на профильном предприятии;

- обеспечивает обучающимся безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

- знакомит обучающихся с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и т.д.;

- привлекает обучающихся к научно-исследовательской и рационализаторской работе в рамках специфики деятельности профильного предприятия;

- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины, передачу сведений обо всех случаях нарушений обучающимися правил внутреннего трудового распорядка на предприятии руководителю практики от РУДН;

- контролирует соблюдение сроков проведения практики;

- оказывает обучающимся методическую помощь при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- оформляет и предоставляет обучающемуся отзыв-характеристику о прохождении практики.

Все вышеперечисленные обязанности руководителя практики от профильного предприятия отражаются в соответствующем договоре, который заключается до начала практики в установленном в РУДН порядке и форме.

 

5.4. Невыполнение обязанностей со стороны руководителей практики влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

 





Последнее изменение этой страницы: 2019-12-15; просмотров: 40; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 23.20.20.52 (0.009 с.)