Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Титулы, чины и звания В Российской империиСтр 1 из 7Следующая ⇒
Курсовая работа ТИТУЛЫ, ЧИНЫ И ЗВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ
студентки Чертановой А.А. Научный руководитель:Кучак Л.Л.
Содержание
Введение Глава 1. Титулы, чины и звания как историко-культурное явление Глава 2. Система титулов, чинов и званий в Российской империи Дворянские титулы, гербы и мундиры Военные и свитские титулы и чины Ранги и титулы чиновников гражданских ведомств Чины и звания придворных кавалеров и дам Глава 3. Ликвидация титулов, чинов и званий в 1917 году Заключение Список использованной литературы
Введение
Сегодня, когда в России продолжается процесс преобразования российской государственности, проводятся реформы государственного аппарата и переструктурирование различных уровней государственного управления, значительную актуальность приобретают не только многовековой опыт формирования государственного аппарата на всем протяжении истории России как единого государства, но и складывание и развитие системы должностей и званий, а в связи с особенностями государственного строя России - должностей, званий, чинов и титулов, присущих различным государственным структурам в разные исторические эпохи, их взаимопреемство и различие. Исторический опыт формирования, развития и преобразования государственного аппарата России может быть использован в процессе современного реформирования государственных учреждений, складывания в них определенной иерархии должностей и званий. Указанное обстоятельство обуславливает необходимость изучения и создания научно обоснованной системы квалификационных чинов и званий, базирующейся на эффективно действующей системе правовых норм. Осуществляемые реформы государственной службы в Российской Федерации влекут потребность в научных изучениях системы титулов, чинов и званий. Петровская Табель о рангах, в несколько обедненном виде возрожденная в наши дни, тоже может служить направляющим стержнем в кадровой политике государства. Продвижение по службе должно сопровождаться ощутимыми изменениями в материальном положении и социальном статусе чиновника. Но и переход с одной ступени на другую не должен быть автоматическим, а определяться участием в конкурсах на замещение должностей, сдачей серьезных экзаменов, получением наград и т.д. Следует законодательно закрепить за различными рангами соответствующий объем привилегий. Не следует бояться этого слова, обозначающего всего-навсего общественно признанную оценку заслуг государственного человека. Дурно, когда поощрения раздаются втайне, тогда в них действительно есть что-то постыдное. Если система привилегий будет раз и навсегда закреплена законом, доступным для ознакомления, она также сможет служить хорошим побудительным мотивом для развития чиновничьего честолюбия - в нормальном, а не карикатурном смысле.
Все эти положения должны получить принципиально новое теоретическое и прикладное освещение в комплексном монографическом исследовании. Настоящая курсовая работа является попыткой осуществить решение этой задачи хотя бы частично. Объектом настоящего исследования организованная совокупность должностных лиц, служащих в государственных учреждениях, имевших определенное значение в управлении страной, относившихся к трем системам государственного управления в России и функционировавших на протяжении пяти столетий отечественной истории: приказной (XVI-XVII вв.), коллежской (XVIII в.), министерской (XIX - начало XX в.). Работа освещает систему титулов, чинов и званий как феномена государственной службы Российской империи. Предметом нашего исследования стали чины, титулы, звания лиц, составляющих государственный аппарат. Представленные в систематизированном виде, они позволяют воссоздать модель российского государственного аппарата в целом. Цель данного исследования заключается в раскрытии истории возникновения и содержания такого феномена, как титул, чин и звание в Российской империи. Эти цели конкретизируются следующими задачами: 1. Раскрыть понятия: титул, чин и звание. 2. Установить внутреннюю взаимосвязь между этими понятиями. 3. Определить место титулов, чинов и званий в системе государственной службы Российской империи. 4. Раскрыть структуру титулов, чинов и званий Российской империи. 5. Раскрыть систему дворянских титулов, гербов и мундиров.
6. Провести исторический анализ развития системы военных и свитских чинов. 7. Определить значение рангов и титулов чиновников гражданских ведомств. 8. Показать структуру чинов и званий придворных дам и кавалеров. 9. Исследовать причины ликвидации системы титулов, чинов и званий в 1917 году. При написании работы применялись как общенаучные методы: системный анализ, соотношение исторического и логического, моделирование, а также частнонаучные правовые методы исследования: сравнительно-правовой, технико-юридический метод и др. Научной базой курсовой работы являются труды по общей истории, истории государственного управления, истории титулов, мундиров и орденов. При проведении исследования автор опирался на научные работы Б.И. Антонова[1], А.В. Висковатова[4], Е.П. Карповича[12], А.П. Корелина[13], В.Н. Сингаевского[18], Л.Е. Шепелева[21,22,23] и других. Этими авторами в той или иной степени, затрагивались проблемы организации системы титулов, чинов и званий в Российской империи. Вместе с тем, исследования монографического характера по данной тематике вообще не проводились. Указанные работы не утратили научной ценности, однако, содержащиеся в них выводы и предложения нуждаются в критической оценке и переосмыслении с учетом происшедших государственно-правовых, политических и экономических изменений. Курсовая работа выполнена в объеме, соответствующем установленным требованиям. Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами, а также логикой исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, исследованной при подготовке к данной работе.
Заключение
В России общественное положение человека исстари определялось близостью его к верховной власти и тем вниманием, которым это лицо со стороны власти пользовалось. Выражая благосклонность своему подчиненному, правитель жаловал его титулом и чином. В целом система титулов, мундиров и орденов составляла один из устоев царской государственной машины и важный элемент социальной жизни России XVIII - начала XX в. Стержнем этой системы был чин - ранг каждого государственного служащего (военного, штатского или придворного) по установленной еще Петром I и просуществовавшей почти 200 лет четырнадцати классной «Табели о рангах всех чинов...». Титулование - обращение в устной и письменной форме к лицам, имеющим чины, было строго регламентировано. Частный титул представлял собой наименование чина или должности (например, статский советник, вице-губернатор). Общие титулы для чинов и должностей 1-2-го классов «Табели о рангах» были «ваше высокопревосходительство», 3-4-го классов - «ваше превосходительство», 5-го класса - «ваше высокородие», 6-8-го классов - «ваше высокоблагородие» и для чинов 9-14-го классов - «ваше благородие». При письменном официальном обращении низших должностных лиц к высшим назывались оба титула, причем частный употреблялся и по должности, и по чину и следовал за общим титулом. С середины XIX в. частный титул по чину и фамилия стали опускаться. При аналогичном обращении к низшему должностному лицу сохранялся только частный титул по должности (фамилия не указывалась). Равные же должностные лица обращались друг к другу либо как к низшим, либо по имени-отчеству с указанием общего титула и фамилии на полях документа. Лица, не имевшие чина, пользовались общим титулом в соответствии с классами «Табели о рангах», к которым приравнивалось принадлежащее им почетное звание.
При устном обращении к высшим чинам употреблялся общий титул; к равным и низшим гражданским чинам обращались по имени и отчеству или фамилии; к военным чинам по чину с добавлением фамилии или без нее. Нижние чины в армии к подпрапорщикам и унтер-офицерам должны были обращаться по чину с добавлением слова «господин». Существовали также титулы по происхождению. Частными титулами были император, великий князь, князь императорской крови, светлейший князь, князь, граф, барон, дворянин. Им соответствовали общие титулы: «ваше императорское величество», «ваше императорское высочество» (для великих князей), «ваше высочество» (для князей императорской крови ниже внуков императоров), «ваша светлость» (для младших детей правнуков императора, а также светлейших князей по пожалованию), «ваше сиятельство» (для князей и графов), «ваше благородие» (для остальных дворян, включая и баронов). Важной особенностью военного чинопроизводства было то, что численность всех офицерских чинов лимитировалась штатными расписаниями, а потому производство в следующий чин (в армии - начиная с чина капитана) осуществлялось не только по выслуге определенного числа лет, но и лишь при наличии вакансий. Вследствие этого для достижения высших чинов в армии, например в конце XIX в., требовалось больше времени, чем на гражданской службе. Военные чины тех наименований, которые были зафиксированы Табелью о рангах, появились в России раньше других, причем задолго до введения Табели. Частично они принадлежали военным, приглашенным на службу в Россию из стран Западной Европы. Вместе с тем в последней трети XVII в. чины эти по примеру армий западных стран стали даваться командирам подразделений русской армии. Анализ гражданского чинопроизводства в России привел к выводу о том, что следствием «значительного количества гражданских должностей» становилось «более частое открытие вакансий, и по самому характеру этих самых должностей, требующих известных познаний и способностей, лица даровитые могли быстро продвигаться по иерархической служебной лестнице и, начав одновременно службу с лицами, поступившими в войска, должны были повышаться в рангах и пользоваться особыми преимуществами несравненно скорее, чем их военные сверстники». Однако ясно, что это явление не могло быть массовым, а касалось лишь наиболее способных и настойчивых гражданских служащих. Для основной массы чиновников препятствием к продвижению по должностной лестнице явилось то, что число низших должностей значительно превышало число высших. В качестве средства поощрения службы, имитирующего действительную карьеру, стало все шире применяться производство в следующий чин (ранг) без повышения в должности. Последующее (после принятия Табели о рангах) законодательство XVIII и самого начала XIX в., помимо решения вопроса о правомерности и условиях производства в чины отдельно от повышения в должностях, пыталось определить порядок производства в первый классный чин (XIV класс) лиц недворянского происхождения, иначе говоря, порядок их вступления на гражданскую службу, а также уточняло ранг отдельных гражданских чинов и устанавливало единые общие наименования их в каждом из классов.
Анализируя состав придворных чинов, включенных первоначально в «Табель о рангах», исследователи, наиболее внимательно их изучавшие в XIX в., приходят к заключению, что «многие из них вовсе никогда не были жалованы и даже определить, в чем состояли их обязанности, не представляется возможным». Сталкиваясь с упоминанием титулов, мундиров и орденов, современный читатель, а иногда и специалист-историк, нередко затрудняется в понимании их значения. И это естественно, поскольку система титулов, мундиров и орденов, существовавшая в Российской империи, была отменена еще в 1917 г. и с тех пор основательно забыта. Список использованной литературы
1. Антонов Б. И. Императорские ордена в Санкт-Петербурге. - СПб., Глагол, - 2003. - 658с. . Берхголъц Ф. В. Дневник камер-юнкера Ф. В. Берхгольца: 1721-1725. М., - 1903. - 428с. . Борисов (Ильин) И. В. Родовые гербы России. - М .: Виктория; Калининград: Янтарный сказ, - 1997. - 215с. . Висковатов А. В. Историческое описание одежды и вооружения российских войск, с рисунками, составленное по высочайшему повелению: в 30 т.: в 60 кн. - Факсимильное издание 1841-1862 гг. - СПб.: Альфарет, - 2007-2008г. . Волков Н. Е. Двор русских императоров в его прошлом и настоящем. - М.: Центрполиграф, - 2003г. - 242с. . Глинка В. М. Русский военный костюм XVIII - начала ХХвека.Л.: Художник РСФСР, - 1988. - 356с. . Глиноецкий Н. П. Исторический очерк развития офицерских чинов и системы чинопроизводства в русской армии // Военный сборник. - 1887. - № 4 - С.23-64. . Дневник П. А. Валуева - министра внутренних дел 1861-1864гг. В двух томах. - М.: Издательство академии наук СССР, - 1961. - 588с. . Евреинов В. А. Гражданское чинопроизводство в России: Исторический очерк. - СПб., - 1887. - 256с. . Зайончковский П. А. Самодержавие и русская армия на рубеже XIX-XX столетий: 1881-1903. - М., - 1973 - 129с. . Игнатьев А. А. Пятьдесят лет в строю. - М.: Воениздат, - 1986. - 752с. . Карпович Е. П. Родовые прозвания и титулы в России и слияние иноземцев с русскими. - М.: ЛКИ, - 2007. - 256с.
. Корелин А. П. Дворянство в пореформенной России. 1861-1904 гг.: Состав, численность, корпоративная организация. - М.: Наука, - 1979. - 304с. . Кривошеий К. А. А. В. Кривошеий (1857-1921 гг.). Его значение в истории России начала XX в. - М.:Просвещение, 1973. - 333с. . Мосолов А. А. При дворе последнего императора: записки начальника канцелярии министра двора. - СПб.: Наука, - 1992. - 458с. . Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка:80 000 слов и фразеологических выражений. - М.: ООО «А ТЕМП», - 2007г. - 944с. . Половцов А. А. Дневник государственного секретаря А. А. Половцова: В двух томах. - М.: Центрополигра, - 2005. - 603с. . Сингаевский В.Н. Титулы, чины, награды, униформа Российской империи, СССр и России. - М.: АСТ Полигон. - 2008. - 272с. . Справочники по истории дореволюционной России: Библиографический указатель / Под ред. П. А. Зайончковского. - Репринтное издание 1978 г. - СПб.: Альфарет, - 2006. - 640с. 20. Тхоржевский И. И. Последний Петербург. Воспоминания камергера. - СПб., «Алетейя», - 1999. - 256с. . Шепелев Л. Е. Чиновный мир России. XVIII - начало XXв. - СПб.: Искусство России, - 2007. - 477с. . Шепелев Л. Е. Геральдика России. XVIII - начало XX века. - СПб.: Аврора, - 2005. - 399с. . Шепелев Л.Е. Титулы, мундиры, ордена в Российской империи, - М.: Наука, - 1991г. - 224с. Курсовая работа ТИТУЛЫ, ЧИНЫ И ЗВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ
студентки Чертановой А.А. Научный руководитель:Кучак Л.Л.
Содержание
Введение Глава 1. Титулы, чины и звания как историко-культурное явление Глава 2. Система титулов, чинов и званий в Российской империи Дворянские титулы, гербы и мундиры Военные и свитские титулы и чины Ранги и титулы чиновников гражданских ведомств Чины и звания придворных кавалеров и дам Глава 3. Ликвидация титулов, чинов и званий в 1917 году Заключение Список использованной литературы
Введение
Сегодня, когда в России продолжается процесс преобразования российской государственности, проводятся реформы государственного аппарата и переструктурирование различных уровней государственного управления, значительную актуальность приобретают не только многовековой опыт формирования государственного аппарата на всем протяжении истории России как единого государства, но и складывание и развитие системы должностей и званий, а в связи с особенностями государственного строя России - должностей, званий, чинов и титулов, присущих различным государственным структурам в разные исторические эпохи, их взаимопреемство и различие. Исторический опыт формирования, развития и преобразования государственного аппарата России может быть использован в процессе современного реформирования государственных учреждений, складывания в них определенной иерархии должностей и званий. Указанное обстоятельство обуславливает необходимость изучения и создания научно обоснованной системы квалификационных чинов и званий, базирующейся на эффективно действующей системе правовых норм. Осуществляемые реформы государственной службы в Российской Федерации влекут потребность в научных изучениях системы титулов, чинов и званий. Петровская Табель о рангах, в несколько обедненном виде возрожденная в наши дни, тоже может служить направляющим стержнем в кадровой политике государства. Продвижение по службе должно сопровождаться ощутимыми изменениями в материальном положении и социальном статусе чиновника. Но и переход с одной ступени на другую не должен быть автоматическим, а определяться участием в конкурсах на замещение должностей, сдачей серьезных экзаменов, получением наград и т.д. Следует законодательно закрепить за различными рангами соответствующий объем привилегий. Не следует бояться этого слова, обозначающего всего-навсего общественно признанную оценку заслуг государственного человека. Дурно, когда поощрения раздаются втайне, тогда в них действительно есть что-то постыдное. Если система привилегий будет раз и навсегда закреплена законом, доступным для ознакомления, она также сможет служить хорошим побудительным мотивом для развития чиновничьего честолюбия - в нормальном, а не карикатурном смысле. Все эти положения должны получить принципиально новое теоретическое и прикладное освещение в комплексном монографическом исследовании. Настоящая курсовая работа является попыткой осуществить решение этой задачи хотя бы частично. Объектом настоящего исследования организованная совокупность должностных лиц, служащих в государственных учреждениях, имевших определенное значение в управлении страной, относившихся к трем системам государственного управления в России и функционировавших на протяжении пяти столетий отечественной истории: приказной (XVI-XVII вв.), коллежской (XVIII в.), министерской (XIX - начало XX в.). Работа освещает систему титулов, чинов и званий как феномена государственной службы Российской империи. Предметом нашего исследования стали чины, титулы, звания лиц, составляющих государственный аппарат. Представленные в систематизированном виде, они позволяют воссоздать модель российского государственного аппарата в целом. Цель данного исследования заключается в раскрытии истории возникновения и содержания такого феномена, как титул, чин и звание в Российской империи. Эти цели конкретизируются следующими задачами: 1. Раскрыть понятия: титул, чин и звание. 2. Установить внутреннюю взаимосвязь между этими понятиями. 3. Определить место титулов, чинов и званий в системе государственной службы Российской империи. 4. Раскрыть структуру титулов, чинов и званий Российской империи. 5. Раскрыть систему дворянских титулов, гербов и мундиров. 6. Провести исторический анализ развития системы военных и свитских чинов. 7. Определить значение рангов и титулов чиновников гражданских ведомств. 8. Показать структуру чинов и званий придворных дам и кавалеров. 9. Исследовать причины ликвидации системы титулов, чинов и званий в 1917 году. При написании работы применялись как общенаучные методы: системный анализ, соотношение исторического и логического, моделирование, а также частнонаучные правовые методы исследования: сравнительно-правовой, технико-юридический метод и др. Научной базой курсовой работы являются труды по общей истории, истории государственного управления, истории титулов, мундиров и орденов. При проведении исследования автор опирался на научные работы Б.И. Антонова[1], А.В. Висковатова[4], Е.П. Карповича[12], А.П. Корелина[13], В.Н. Сингаевского[18], Л.Е. Шепелева[21,22,23] и других. Этими авторами в той или иной степени, затрагивались проблемы организации системы титулов, чинов и званий в Российской империи. Вместе с тем, исследования монографического характера по данной тематике вообще не проводились. Указанные работы не утратили научной ценности, однако, содержащиеся в них выводы и предложения нуждаются в критической оценке и переосмыслении с учетом происшедших государственно-правовых, политических и экономических изменений. Курсовая работа выполнена в объеме, соответствующем установленным требованиям. Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами, а также логикой исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, исследованной при подготовке к данной работе.
|
|||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2020-03-14; просмотров: 322; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.75.227 (0.044 с.) |